Berapa Gaji PT Bumi Mineral Sulawesi Semua Jabatan Terbaru Tahun 2025 Terkini

Gaji PT Bumi Mineral Sulawesi – Halo, teman-teman pembaca setia! Gimana kabarnya hari ini? Pasti banyak di antara kalian yang lagi sibuk cari-cari info seputar gaji terbaru di PT Bumi Mineral Sulawesi, ya kan?

Nah, kali ini mimin Mandiribaru.co.id bakal share nih informasi lengkap seputar berapa gaji terbaru di perusahaan keren ini buat kalian yang lagi mencari pekerjaan, terutama para fresh graduate.

Jadi, simak terus artikel ini ya, karena nggak cuma gaji aja, tapi juga bakal dibahas cara melamar kerja ke PT Bumi Mineral Sulawesi, sistem dan jam kerjanya, sampai tunjangan dan fasilitas yang bisa kalian dapetin.

Pokoknya, all-in-one guide buat kalian yang lagi mempersiapkan diri buat memasuki dunia kerja. Yuk, kita mulai!

Profil PT Bumi Mineral Sulawesi

PT Bumi Mineral Sulawesi, atau BMS, merupakan anak usaha Kalla Group yang bergerak di bidang pengolahan nikel. BMS memiliki dua smelter di Kabupaten Luwu, Sulawesi Selatan:

  • Smelter Ferro Nickel: Ditargetkan beroperasi pada Semester 1 2024 dengan kapasitas produksi nikel hingga 33.000 ton per tahun.
  • Smelter Nickel Sulfat Battery Grade: Ditargetkan beroperasi pada Semester 2 2024 dengan kapasitas produksi nikel hingga 31.400 ton per tahun.

BMS berkomitmen untuk menerapkan proses produksi yang ramah lingkungan dengan menggunakan energi listrik dari pembangkit listrik tenaga air Malea Energy, menghasilkan energi hijau yang minim polusi. Selain itu, BMS juga menjunjung tinggi pemberdayaan tenaga kerja lokal dengan mempekerjakan hampir 100% tenaga kerja dari daerah sekitar.

Sebagai perusahaan yang bergerak di industri strategis, BMS memiliki peran penting dalam mendukung pembangunan ekonomi nasional, khususnya di Sulawesi Selatan. BMS tidak hanya menghasilkan produk nikel yang bernilai tinggi, tetapi juga membuka lapangan pekerjaan dan berkontribusi pada peningkatan kesejahteraan masyarakat setempat.

Sebagai informasi tambahan, BMS juga memiliki beberapa proyek lain yang sedang dikembangkan, seperti:

  • Tambang Nikel: BMS memiliki beberapa tambang nikel di Sulawesi Selatan untuk mendukung kebutuhan bahan baku smelter.
  • Pembangkit Listrik Tenaga Air: Selain menggunakan energi dari Malea Energy, BMS juga membangun pembangkit listrik tenaga air sendiri untuk memastikan pasokan energi yang stabil.

Dengan komitmennya terhadap keberlanjutan dan pemberdayaan masyarakat, BMS diharapkan dapat terus berkembang dan menjadi pemain utama dalam industri nikel global.

Info dan Lokasi PT Bumi Mineral Sulawesi

Berikut ini info kontak dan lokasi PT Bumi Mineral Sulawesi :

Alamat : Bukaka Industrial Estate
Jl. Raya Narogong – Bekasi Km. 19,5 Cileungsi Bogor 16820
Nomor HP : +62 21 22 886 776
Email : info@bumimineralsulawesi.com
Situs : https://www.bumimineralsulawesi.com/

Daftar Gaji PT Bumi Mineral Sulawesi untuk Berbagai Posisi

Dengan merinci data yang diperoleh dari sumber-sumber terpercaya, Mimin dapat memberikan perkiraan mengenai besaran gaji yang dapat diharapkan oleh karyawan PT Bumi Mineral Sulawesi. Dibawah ini Perkiraan Gaji PT Bumi Mineral Sulawesi

Rincian Gaji PT Bumi Mineral Sulawesi

No Posisi Jabatan Gaji / Bulan
1 Accounting Rp8.900.000
2 Addoperation Rp7.500.000
3 Admin Rp4.000.000
4 Admin/Customer Service Rp6.300.000
5 Administration Rp4.200.000
6 Administration Staff Rp4.500.000
7 Analyst Rp15.300.000
8 Arsitek Rp11.000.000
9 Asset Management Rp18.500.000
10 Assistant Business Analyst Rp8.200.000
11 Assistant Civil and Architect Rp9.500.000
12 Assistant Controller Rp8.200.000
13 Assistant Manager Rp25.300.000
14 Assistant Plant Head Rp15.300.000
15 Auditor Rp14.200.000
16 BPS Rp8.200.000
17 Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
18 Building Rp32.300.000
19 Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
20 Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
21 Bussiness Development Officer Rp4.500.000
22 Change Agent Rp8.500.000
23 Control Engineer Rp15.300.000
24 Corporate Planning and Management Development Rp8.100.000
25 Corporate Social Responsibility Rp7.600.000
26 Cost Control Rp14.200.000
27 Costumer Services Rp4.000.000
28 Data Management Officer Rp4.500.000
29 Deputy Branch Manager Rp10.000.000
30 Developer Rp4.500.000
31 Director Rp46.200.000
32 Division Head Rp15.300.000
33 Drilling Engineer Rp18.500.000
34 Drilling Supervisor Rp55.500.000
35 Driver Rp4.500.000
36 Driver / Sopir Rp3.500.000
37 Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
38 Engineer Rp14.200.000
39 Engineering People Development Officer Rp5.000.000
40 Enginering Grup Leader Rp8.000.000
41 Executives Rp28.000.000
42 Field Engineer Rp10.000.000
43 Field Manager Rp14.200.000
44 Finance and Administration Officer Rp5.000.000
45 Financial Planning & Business Support Rp5.300.000
46 Foreman Rp6.400.000
47 General Manager Rp73.500.000
48 General Services Grup Leader Rp5.600.000
49 Geotechnic Engineer Rp8.550.000
50 Graphic Designer Rp6.000.000
51 Health Safety Envirotment (HSE) Rp5.200.000
52 HR (SDM) Rp22.500.000
53 HRD Section Head Rp20.000.000
54 HSE Trainee Rp4.250.000
55 Human Capital Officer Rp5.700.000
56 Human Resource & General Affairs Rp6.300.000
57 Human Resources Specialist Rp25.300.000
58 Industrial Relationship Officer Rp5.200.000
59 Information System Officer Rp4.500.000
60 Information Technology Rp6.200.000
61 Inspection Engineer Rp18.500.000
62 Instruktur Operation Rp4.000.000
63 Instrument Engineer Rp17.000.000
64 Intern Rp4.000.000
65 Internal Auditor Rp7.000.000
66 Internship / Magang Rp3.000.000
67 IT Auditor Rp8.000.000
68 IT Infrastructure Rp8.400.000
69 IT Network Rp8.800.000
70 IT Specialist Rp9.000.000
71 IT Support Rp8.300.000
72 IT Support Rp4.200.000
73 Junior Analyst Rp15.300.000
74 Junior Auditor Rp18.500.000
75 Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
76 Junior Engineer Rp15.300.000
77 Junior Officer Rp15.300.000
78 Junior Operator Rp6.500.000
79 Junior Process Engineer Rp10.000.000
80 Junior Staff Rp8.500.000
81 Junior Supervisor Rp6.200.000
82 Knowledge Management Officer Rp4.500.000
83 Laboratory Rp15.300.000
84 Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
85 Logistics Rp3.500.000
86 Maintenance Planner Rp4.800.000
87 Maintenance Supervisor Rp7.800.000
88 Management Development Officer Rp4.600.000
89 Management Trainee Rp6.000.000
90 Manager Rp17.000.000
91 Marketing Rp4.000.000
92 Mechanical Enginering Rp10.000.000
93 Medical Services Rp6.000.000
94 Mekanik Rp5.100.000
95 Mine Infrastructure Engineer Rp8.100.000
96 Mine Plan Engineer Rp7.600.000
97 Mine Water Treatment Rp7.000.000
98 Mining Operator Rp5.400.000
99 Office Boy Rp2.800.000
100 Operation Research Engineer Rp5.500.000
101 Operational Supervisor Rp8.500.000
102 Operator Rp4.000.000
103 Payment Staff Rp4.500.000
104 Payroll Officer Rp5.100.000
105 Planning Manager Rp20.000.000
106 Plant Grup Leader Rp7.300.000
107 Plant Technical Expert Rp7.000.000
108 Process Engineer Rp15.300.000
109 Procurement Rp4.000.000
110 Production Grup Leader Rp7.000.000
111 Production Supervisor Rp18.500.000
112 Professional Rp14.200.000
113 Project Analyst Rp10.000.000
114 Project Manager Rp8.500.000
115 Public Relation Supervisor Rp14.200.000
116 Purchasing Officer Rp4.500.000
117 Quality Assurance Rp5.700.000
118 Quality Management Staff Rp15.300.000
119 Receptionist Rp4.500.000
120 Recruitment & Selection Office Rp6.200.000
121 Reliability Engineer Rp5.900.000
122 Rotating Engineer Rp14.200.000
123 Safety Officer Rp4.500.000
124 Sailor Rp5.500.000
125 Sales/Business Development Rp15.300.000
126 SAP Business Analyst Rp15.300.000
127 Scientific Analytic Engineer Rp6.500.000
128 Secretary Rp6.500.000
129 Security Rp3.500.000
130 Sekretaris Rp8.500.000
131 Senior Business Analyst Rp28.000.000
132 Senior Field Operator Rp18.500.000
133 Senior Supervisor Rp14.200.000
134 Services Rp5.200.000
135 Specialist Rp15.300.000
136 Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
137 Staff Accounting Rp4.000.000
138 Staff Administrasi Rp4.300.000
139 Strategic Sourcing Rp4.700.000
140 Supervisor Rp7.700.000
141 Supply Chain Management Rp4.500.000
142 Supply Management Group Leader Rp5.200.000
143 Support Facility & Event Rp4.800.000
144 Surveyor Rp4.350.000
145 Team Leader Rp32.300.000
146 Technician Mechanical Rp8.200.000
147 Teknisi Rp4.200.000

Disclaimer : Daftar gaji diatas merupakan estimasi dan belum tentu kebenarannya. Agar Kalian mendapat informasi yang benar, silahkan hubungi pihak terkait. Info kontak yang bisa di hubungi ada di atas.

Baca Juga : Gaji PT Boyang Purbalingga

Tunjangan dan Fasilitas di PT Bumi Mineral Sulawesi

Bukan cuma soal gaji aja loh di PT Bumi Mineral Sulawesi, tapi ada banyak fasilitas dan tunjangan keren dan sangat membantu yang mereka berikan untuk karyawannya. Nah, ini kan jadi nilai plus banget buat para karyawan di perusahaan gede kayak PT Bumi Mineral Sulawesi ini, karena selain dapat gaji, mereka juga bisa menikmati fasilitas dan tunjangan lain yang bisa membantu memenuhi kebutuhan dan meningkatkan kesejahteraan.

Salah satu fasilitas yang emang keren banget adalah BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan yang disediakan oleh PT Bumi Mineral Sulawesi. Dengan adanya BPJS ini, para karyawan bisa tenang karena ada perlindungan untuk kesehatan dan ketenagakerjaan mereka.

Gak cuma itu aja, PT Bumi Mineral Sulawesi juga peduli banget sama kesehatan karyawannya. Mimin tau nih, mereka rajin banget ngasih fasilitas Medical Check Up rutin setiap tahun. Jadi, bukan cuma kerja yang dijaga, tapi kesehatan juga tetap diutamakan.

Nah, yang pasti PT Bumi Mineral Sulawesi gak pelit-pelit kasih fasilitas nih. Mereka juga ngasih fasilitas makan, uang transportasi, dan intensif kehadiran. Fasilitas makan biasanya berupa tunjangan buat makan siang atau makan malam buat karyawan. Terus, uang transportasi ini bisa bantu karyawan buat biaya transportasi ke dan dari tempat kerja.

Dan yang pasti, PT Bumi Mineral Sulawesi ngasih intensif kehadiran sebagai bentuk penghargaan buat karyawan yang rajin, teratur, dan tepat waktu dalam menjalankan tugas mereka. Emang kehadiran itu penting banget, ya kan?

Tak hanya itu, PT Bumi Mineral Sulawesi juga memberikan tunjangan Hari Raya (THR) dan bonus akhir tahun buat karyawan mereka. Jadi, bukan cuma kerja yang dihargai, tapi momen hari raya dan hasil kerja keras sepanjang tahun juga dihargai banget.

Penghasilan tambahan dari tunjangan dan bonus di PT Bumi Mineral Sulawesi memacu semangat kerja karyawan. Kinerja positif mereka tidak hanya tergantung pada gaji, melainkan juga pada lingkungan kerja yang mendukung dan nilai-nilai yang dijunjung tinggi oleh PT Bumi Mineral Sulawesi.

Sistem dan Jam Kerja

Jika Kalian sudah diterima di PT Bumi Mineral Sulawesi, berikut daftar kontrak kerja yang perlu Kalian amati:

  • Durasi Kontrak: 1 tahun di mulai dari tanggal saat pertama masuk kerja.
  • Evaluasi Kinerja: Bakal ada evaluasi setiap 6 bulan sekali. Kalian harus tetap semangat ya, jangan lupa berikan yang terbaik!
  • Pembaruan Kontrak: Kalo semua berjalan lancar, bisa aja nanti kontrak diperpanjang. Yeay!

Waktu Kerja

  • Jam Kerja: Senin-Sabtu, jam 08:00 pagi – 4 sore. Kalo lebih dari itu akan di hitung lembur.
  • Pakaian Kerja: Casual, yang pernting rapi aja untuk yang belum memiliki seragam.
  • Istirahat: 1 jam untuk istirahat, sholat, dan makan.

Sanksi

  • Peringatan Tertulis: Pelanggaran pertama, bakal dapat surat peringatan.
  • Pemotongan gaji: Kalo masih tetap mengulangi, bonus kinerja bisa dipotong.
  • Pemutusan Hubungan Kerja: Sayang banget sih, tapi kalo masih nggak bener juga, bisa aja dipecat. Ouch!

Tips Agar Gaji Naik

Mimin tahu kalian pasti kepikiran terus gimana caranya bisa dapetin gaji yang lebih gede. Nah, buat kalian yang lagi mikirin itu, Mimin punya beberapa tips nih yang mungkin bisa membantu.

Tunjukkan Kontribusi Kalian

Jangan malu-malu, ya! Tunjukin aja kontribusi kalian di kantor. Mimin yakin, kalo bos tahu kalian berjasa, mereka pasti mau ngeliat gajian kalian naik.

Upgrade Skill

Skill lu makin kece, peluang naik gaji makin besar. Jangan ragu buat ikut kursus atau training yang bisa ngasih skill tambahan buat kerjaan kalian.

Bertanya tentang Kenaikan Gaji

Kalo kalian udah lama nggak naik gaji, jangan ragu buat tanya ke HR atau boss kalian. Kadang, mereka lupa kalo karyawan juga butuh gaji yang sebanding dengan kerjaan.

Buat Catatan Prestasi

Catat semua prestasi kalian. Bisa dari hasil kerjaan, proyek sukses, sampe pujian dari rekan kerja. Ini bisa jadi bahan buat buktiin bahwa kalian layak naik gaji.

Baca Juga : Gaji PT Bumi Menara Internusa

Jadi Tim Player yang Solid

Kerja sama tim itu penting, lho! Kalo kalian bisa bikin tim makin solid, ini bisa jadi poin plus buat gajian naik.

Tawarkan Solusi Buat Perusahaan

Kalo kalian punya ide bagus yang bisa bantu perkembangan perusahaan, jangan pelit buat share. Bos pasti seneng sama karyawan yang bisa jadi bagian dari suksesnya perusahaan.

Mantapkan Mental dan Komunikasi

Be brave! Ajak bos bicara tentang target kenaikan gaji kalian dengan mantap dan jelas. Komunikasi yang baik bisa jadi kunci buat dapetin apa yang kalian pengen.

Persyaratan Pelamar

Ada hal penting nih buat yang lagi kepikiran mau kerja di PT Bumi Mineral Sulawesi. Jadi, mereka punya beberapa syarat dan kriteria yang perlu kalian perhatiin sebelum melamar kerja.

Dibawah ini adalah persyaratan masuk PT Bumi Mineral Sulawesi:

  • Surat Lamaran Kerja & CV (Daftar Riwayat Hidup)
  • Ijazah Pendidikan Terakhir & Transkrip Nilai
  • KTP (Kartu Tanda Penduduk) & Kartu Keluarga
  • Pas Foto 4×6 (Latar Merah)
  • SKCK Terbaru
  • Surat Keterangan Berbadan Sehat
  • Sertifikat Pendukung (Opsional)

Tips Lolos Interview Melamar Kerja di PT Bumi Mineral Sulawesi

Berdasarkan pengalaman saya, Mimin, ini adalah beberapa saran yang dapat membantu kalian saat mengikuti wawancara kerja di PT Bumi Mineral Sulawesi.

1. Cari Tahu Detail PT Bumi Mineral Sulawesi

Jangan lewatkan langkah untuk mengetahui PT Bumi Mineral Sulawesi dengan baik sebelum wawancara. Kenali visi, misi, dan nilai perusahaan agar jawaban kalian dapat memberikan gambaran yang akurat terkait budaya perusahaan.

2. Pahami Lowongan yang Kalian Pilih

Perhatikan dengan teliti deskripsi pekerjaan yang tertera. Sediakan jawaban yang terperinci, menjelaskan bagaimana pengalaman dan keahlian yang dimiliki dapat mendukung tugas dan tanggung jawab yang diungkapkan dalam lowongan pekerjaan.

3. Jelaskan Pengalaman Kerja

Ceritakan kisah sukses kalian dalam menangani proyek atau tugas sebelumnya, dengan memberikan penekanan pada pencapaian, rintangan yang dihadapi, dan solusi yang berhasil diterapkan. Tujuannya adalah untuk meyakinkan pewawancara tentang kemampuan unik yang kalian miliki.

4. Soft Skills dan Komunikasi

Ilustrasikan pengalaman kalian dengan menggunakan keterampilan soft seperti kepemimpinan dan kerjasama tim. Jelaskan juga bagaimana kalian menghadapi perubahan dan berkomunikasi secara efektif.

5. Bertanya

Persiapkan pertanyaan yang mencerminkan minat mendalam kalian terhadap perusahaan dan pekerjaan yang dilamar. Ini dapat menegaskan kesan kalian sebagai calon yang serius.

6. Dress Code dan Penampilan

Pilihlah busana yang sejajar dengan budaya perusahaan. Meskipun di PT Bumi Mineral Sulawesi nuansanya santai, pastikan kalian tetap tampil rapi dan memiliki kesan profesional. First impression tak boleh diabaikan.

7. Sikap Positif dan Percaya Diri

Pertahankan ketenangan dan sampaikan jawaban dengan sikap positif. Percayalah pada diri sendiri dan potensi yang kalian miliki. Ini akan meninggalkan kesan baik pada pewawancara.

8. Follow-up Setelah Wawancara

Jangan lupakan langkah terakhir ini: kirimkan pesan ucapan terima kasih kepada pewawancara. Hal ini membantu menegaskan penghargaan kalian terhadap kesempatan wawancara dan keinginan untuk berkontribusi di perusahaan.

Lowongan PT Bumi Mineral Sulawesi yang Sering di Buka

Berikut ini adalah lowongan yang sering di buka di PT Bumi Mineral Sulawesi :

  1. Bagian Sales
  2. Akuntan dan Keuangan
  3. HRD & Operasional
  4. Bagian Administrasi
  5. Data Analyst
  6. Product Manager
  7. Pegawai umum

Pertanyaan yang Sering di Tanyakan saat Interview

Yakin pada tahu dong kalau waktu interview, pertanyaan yang diajukan bisa nentuin arah kesuksesan Kalian. Nah, Mimin mau bagi-bagi beberapa pertanyaan yang umumnya sering muncul.

1. Ceritain singkat tentang latar belakang Kamu, dong!

Ya, pertanyaan pertama ini memang udah lumayan klise, tapi seringkali jadi cara terbaik buat memulai. Saran dari Mimin adalah Kalian lebih difokuskan ke pengalaman-pengalaman yang paling relevan dengan pekerjaan yang Kalian incar.

Contoh jawaban:
Selama tiga tahun terakhir, saya terlibat dalam proyek pengembangan produk inovatif. Saya bekerja sama dengan tim R&D untuk menciptakan produk yang responsif terhadap kebutuhan pasar dan memastikan kesuksesan peluncuran.

2. Apa yang membuat Kamu tertarik melamar kerja di sini?

Dengan pertanyaan ini, mereka ingin tahu bahwa Kalian memiliki alasan yang lebih mendalam daripada sekadar mencari pekerjaan. Pastikan Kalian mempersiapkan diri dengan memahami sebanyak mungkin tentang perusahaan tersebut sebelum wawancara.

Contoh jawaban:
Prestasi dan pencapaian perusahaan ini menjadi daya tarik utama bagi saya. Dari riset saya, saya menemukan bahwa perusahaan ini telah mencapai berbagai kesuksesan dalam proyek-proyek terdahulu, dan saya bersemangat untuk menjadi bagian dari tim yang berkontribusi pada prestasi ini.

3. Beri tahu saya kelebihan dan kekurangan Kamu?

Pasti Kalian familiar dong sama pertanyaan klasik ini. Buat cerita tentang kelebihan, jelasin aja keahlian yang bisa bikin Kalian standout dari yang lain. Kalau bicara kelemahan, nggak masalah buat mengakui, tapi pastikan Kalian sertakan juga langkah-langkah yang Kalian ambil untuk mengatasi kelemahan tersebut.

Contoh jawaban:
Kelebihan saya adalah kemampuan multitasking yang baik. Saya dapat mengelola beberapa tugas sekaligus tanpa mengorbankan kualitas. Namun, kelemahan saya mungkin adalah terkadang saya terlalu kritis terhadap diri sendiri, yang dapat mengakibatkan sedikit keterlambatan dalam menyelesaikan proyek. Saya terus belajar untuk memberikan prioritas dengan bijak.

4. Gimana Kamu menangani konflik di tempat kerja?

Ini menguji kemampuan Kalian dalam berkomunikasi dan menyelesaikan masalah. Mimin saranin buat ceritain pengalaman konkret yang berhasil Kalian atasi.

Contoh jawaban:
Ketika ada konflik, saya selalu berusaha untuk tetap tenang dan objektif. Saya akan mengambil pendekatan mediasi, membantu semua pihak mencari solusi yang adil dan saling menguntungkan. Saya percaya bahwa dengan pendekatan ini, kita dapat mencapai keseimbangan yang baik tanpa merugikan siapapun.

5. Gimana Kamu menilai kesuksesan?

Pertanyaan ini bisa nunjukin value dan standar Kalian dalam bekerja. Pastikan jawaban Kalian sesuai dengan posisi yang Kalian lamar.

Contoh jawaban:
Bagi saya, kesuksesan bukan hanya mengenai pencapaian target, tapi juga membangun hubungan yang baik dengan tim dan pelanggan. Saya merasa sukses ketika saya bisa memberikan kontribusi positif dalam proyek dan membantu tim mencapai tujuan bersama.

Penutup

Nah, gitu deh teman-teman, semoga artikel ini bisa jadi panduan kalian buat nyari tau tentang gaji terbaru di PT Bumi Mineral Sulawesi.

Ingat, informasi yang ada di sini mungkin bisa berubah sewaktu-waktu, jadi pastikan selalu cek website resmi PT Virama Karya untuk yang paling up-to-date.

Semoga kalian semua cepet dapet pekerjaan yang kalian pengen dan sesuai dengan harapan.

Kalau ada pertanyaan atau pengalaman seru selama proses melamar kerja di PT Bumi Mineral Sulawesi, boleh banget share di kolom komentar, ya! Selamat berjuang, teman-teman!

Dosenkampus.com