Gaji PT Gemopia Sukoharjo – Hai, para job seekers yang sedang berjuang mencari pekerjaan! Pasti kalian penasaran, kan, berapa sih gaji terbaru di PT Gemopia Sukoharjo?
Nah, mimin Mandiribaru.co.id akan bantuin kalian nih buat ngupas tuntas seputar gaji di perusahaan ini.
Jangan hanya fokus pada nominal gaji aja ya, karena mimin juga bakal bahas cara melamar kerja ke PT Gemopia Sukoharjo, sistem dan jam kerja yang berlaku, dan tentu saja tunjangan serta fasilitas yang bisa kalian nikmati.
Jadi, jangan kelewatan artikel ini, karena siapa tahu kesempatan karirmu ada di PT Gemopia Sukoharjo! Siap-siap, yuk kita bahas bareng-bareng!
Profil PT Gemopia Sukoharjo
PT Gemopia Indonesia, berlokasi di Sukoharjo, Jawa Tengah, merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pembuatan aksesoris perhiasan (jewelry). Didirikan dengan semangat “Satu Kerja – Dua Bahagia”, PT Gemopia Indonesia berkomitmen untuk tidak hanya memberikan pekerjaan bagi karyawannya, tetapi juga kebahagiaan dalam bekerja.
Perusahaan ini menawarkan berbagai peluang kerja menarik bagi Kalian, khususnya bagi Kalian yang tinggal di wilayah Sukoharjo dan sekitarnya. Lowongan pekerjaan yang tersedia di PT Gemopia Indonesia umumnya tidak mensyaratkan pengalaman kerja sebelumnya, sehingga cocok bagi Kalian yang baru lulus sekolah atau ingin beralih karir.
PT Gemopia Indonesia terkenal dengan budaya kerjanya yang positif dan suportif. Perusahaan ini menjunjung tinggi nilai-nilai seperti integritas, profesionalisme, dan kerja sama tim. Kalian yang bekerja di PT Gemopia Indonesia akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan diri dan potensi Kalian secara maksimal.
PT Gemopia Indonesia membuka lebar pintunya bagi Kalian yang ingin menjadi bagian dari tim yang dinamis dan kreatif. Bergabunglah dengan PT Gemopia Indonesia dan bangun karir yang gemilang di bidang pembuatan aksesoris perhiasan!
Info dan Lokasi PT Gemopia Sukoharjo
Berikut ini info kontak dan lokasi PT Gemopia Sukoharjo :
| Alamat : | Jl. Raya Grogol, Cluringan RT.001 RW.010, Kabupaten Sukoharjo, Central Java 57552 |
| Nomor HP : | – |
| Email : | – |
| Situs : | https://id.linkedin.com/company/pt.-gemopia-indonesia |
Daftar Gaji PT Gemopia Sukoharjo Semua Jabatan
Dibawah ini tertera perkiraan jumlah gaji PT Gemopia Sukoharjo yang telah Mimin susun dari beragam sumber informasi :
Rincian Gaji PT Gemopia Sukoharjo
| No | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Accounting | Rp8.900.000 |
| 2 | Addoperation | Rp7.500.000 |
| 3 | Admin | Rp4.000.000 |
| 4 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 5 | Administration | Rp4.200.000 |
| 6 | Administration Staff | Rp4.500.000 |
| 7 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 8 | Arsitek | Rp11.000.000 |
| 9 | Asset Management | Rp18.500.000 |
| 10 | Assistant Business Analyst | Rp8.200.000 |
| 11 | Assistant Civil and Architect | Rp9.500.000 |
| 12 | Assistant Controller | Rp8.200.000 |
| 13 | Assistant Manager | Rp25.300.000 |
| 14 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 15 | Auditor | Rp14.200.000 |
| 16 | BPS | Rp8.200.000 |
| 17 | Budgeting and Cost Control | Rp14.200.000 |
| 18 | Building | Rp32.300.000 |
| 19 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp17.000.000 |
| 20 | Business Performance Services Consultant | Rp15.300.000 |
| 21 | Bussiness Development Officer | Rp4.500.000 |
| 22 | Change Agent | Rp8.500.000 |
| 23 | Control Engineer | Rp15.300.000 |
| 24 | Corporate Planning and Management Development | Rp8.100.000 |
| 25 | Corporate Social Responsibility | Rp7.600.000 |
| 26 | Cost Control | Rp14.200.000 |
| 27 | Costumer Services | Rp4.000.000 |
| 28 | Data Management Officer | Rp4.500.000 |
| 29 | Deputy Branch Manager | Rp10.000.000 |
| 30 | Developer | Rp4.500.000 |
| 31 | Director | Rp46.200.000 |
| 32 | Division Head | Rp15.300.000 |
| 33 | Drilling Engineer | Rp18.500.000 |
| 34 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 35 | Driver | Rp4.500.000 |
| 36 | Driver / Sopir | Rp3.500.000 |
| 37 | Electrical Inspection Engineer | Rp17.000.000 |
| 38 | Engineer | Rp14.200.000 |
| 39 | Engineering People Development Officer | Rp5.000.000 |
| 40 | Enginering Grup Leader | Rp8.000.000 |
| 41 | Executives | Rp28.000.000 |
| 42 | Field Engineer | Rp10.000.000 |
| 43 | Field Manager | Rp14.200.000 |
| 44 | Finance and Administration Officer | Rp5.000.000 |
| 45 | Financial Planning & Business Support | Rp5.300.000 |
| 46 | Foreman | Rp6.400.000 |
| 47 | General Manager | Rp73.500.000 |
| 48 | General Services Grup Leader | Rp5.600.000 |
| 49 | Geotechnic Engineer | Rp8.550.000 |
| 50 | Graphic Designer | Rp6.000.000 |
| 51 | Health Safety Envirotment (HSE) | Rp5.200.000 |
| 52 | HR (SDM) | Rp22.500.000 |
| 53 | HRD Section Head | Rp20.000.000 |
| 54 | HSE Trainee | Rp4.250.000 |
| 55 | Human Capital Officer | Rp5.700.000 |
| 56 | Human Resource & General Affairs | Rp6.300.000 |
| 57 | Human Resources Specialist | Rp25.300.000 |
| 58 | Industrial Relationship Officer | Rp5.200.000 |
| 59 | Information System Officer | Rp4.500.000 |
| 60 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 61 | Inspection Engineer | Rp18.500.000 |
| 62 | Instruktur Operation | Rp4.000.000 |
| 63 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 64 | Intern | Rp4.000.000 |
| 65 | Internal Auditor | Rp7.000.000 |
| 66 | Internship / Magang | Rp3.000.000 |
| 67 | IT Auditor | Rp8.000.000 |
| 68 | IT Infrastructure | Rp8.400.000 |
| 69 | IT Network | Rp8.800.000 |
| 70 | IT Specialist | Rp9.000.000 |
| 71 | IT Support | Rp8.300.000 |
| 72 | IT Support | Rp4.200.000 |
| 73 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 74 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 75 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 76 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 77 | Junior Officer | Rp15.300.000 |
| 78 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 79 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 80 | Junior Staff | Rp8.500.000 |
| 81 | Junior Supervisor | Rp6.200.000 |
| 82 | Knowledge Management Officer | Rp4.500.000 |
| 83 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 84 | Legal and Relations Analyst | Rp8.300.000 |
| 85 | Logistics | Rp3.500.000 |
| 86 | Maintenance Planner | Rp4.800.000 |
| 87 | Maintenance Supervisor | Rp7.800.000 |
| 88 | Management Development Officer | Rp4.600.000 |
| 89 | Management Trainee | Rp6.000.000 |
| 90 | Manager | Rp17.000.000 |
| 91 | Marketing | Rp4.000.000 |
| 92 | Mechanical Enginering | Rp10.000.000 |
| 93 | Medical Services | Rp6.000.000 |
| 94 | Mekanik | Rp5.100.000 |
| 95 | Mine Infrastructure Engineer | Rp8.100.000 |
| 96 | Mine Plan Engineer | Rp7.600.000 |
| 97 | Mine Water Treatment | Rp7.000.000 |
| 98 | Mining Operator | Rp5.400.000 |
| 99 | Office Boy | Rp2.800.000 |
| 100 | Operation Research Engineer | Rp5.500.000 |
| 101 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 102 | Operator | Rp4.000.000 |
| 103 | Payment Staff | Rp4.500.000 |
| 104 | Payroll Officer | Rp5.100.000 |
| 105 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 106 | Plant Grup Leader | Rp7.300.000 |
| 107 | Plant Technical Expert | Rp7.000.000 |
| 108 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 109 | Procurement | Rp4.000.000 |
| 110 | Production Grup Leader | Rp7.000.000 |
| 111 | Production Supervisor | Rp18.500.000 |
| 112 | Professional | Rp14.200.000 |
| 113 | Project Analyst | Rp10.000.000 |
| 114 | Project Manager | Rp8.500.000 |
| 115 | Public Relation Supervisor | Rp14.200.000 |
| 116 | Purchasing Officer | Rp4.500.000 |
| 117 | Quality Assurance | Rp5.700.000 |
| 118 | Quality Management Staff | Rp15.300.000 |
| 119 | Receptionist | Rp4.500.000 |
| 120 | Recruitment & Selection Office | Rp6.200.000 |
| 121 | Reliability Engineer | Rp5.900.000 |
| 122 | Rotating Engineer | Rp14.200.000 |
| 123 | Safety Officer | Rp4.500.000 |
| 124 | Sailor | Rp5.500.000 |
| 125 | Sales/Business Development | Rp15.300.000 |
| 126 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 127 | Scientific Analytic Engineer | Rp6.500.000 |
| 128 | Secretary | Rp6.500.000 |
| 129 | Security | Rp3.500.000 |
| 130 | Sekretaris | Rp8.500.000 |
| 131 | Senior Business Analyst | Rp28.000.000 |
| 132 | Senior Field Operator | Rp18.500.000 |
| 133 | Senior Supervisor | Rp14.200.000 |
| 134 | Services | Rp5.200.000 |
| 135 | Specialist | Rp15.300.000 |
| 136 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.200.000 |
| 137 | Staff Accounting | Rp4.000.000 |
| 138 | Staff Administrasi | Rp4.300.000 |
| 139 | Strategic Sourcing | Rp4.700.000 |
| 140 | Supervisor | Rp7.700.000 |
| 141 | Supply Chain Management | Rp4.500.000 |
| 142 | Supply Management Group Leader | Rp5.200.000 |
| 143 | Support Facility & Event | Rp4.800.000 |
| 144 | Surveyor | Rp4.350.000 |
| 145 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 146 | Technician Mechanical | Rp8.200.000 |
| 147 | Teknisi | Rp4.200.000 |
Disclaimer : Daftar gaji diatas merupakan estimasi dan belum tentu kebenarannya. Agar Kalian mendapat informasi yang benar, silahkan hubungi pihak terkait. Info kontak yang bisa di hubungi ada di atas.
Baca Juga : Gaji PT Fumakilla
Tunjangan dan Fasilitas di PT Gemopia Sukoharjo
Selain gaji di PT Gemopia Sukoharjo, Kalian pasti penasaran dong sama keuntungan yang bakal kalian dapetin kalo masuk PT Gemopia Sukoharjo. Gini nih, mimin jelasin detailnya!
Keuntungan Bergabung dengan PT Gemopia Sukoharjo:
1. THR yang Mantap
Rutin setiap tahun, PT Gemopia Sukoharjo memberikan Tunjangan Hari Raya sebagai wujud penghargaan terhadap kontribusi yang telah kalian berikan. Bukan hanya saat Idul Fitri atau Natal, tetapi juga sebagai cara merayakan berbagai peristiwa spesial lainnya. Bagaimana, menarik bukan?
2. Tunjangan Bonus Tahunan yang Bikin Senyum
Selain THR, kalian juga bakal dapetin bonus tahunan sebagai bentuk apresiasi buat kinerja dan kontribusi kalian sepanjang setahun. Makin semangat, makin banyak bonusnya, nih!
3. Tunjangan BPJS/Ketenagakerjaan
PT Gemopia Sukoharjo peduli sama kesejahteraan kalian, makanya mereka kasih tunjangan BPJS/Ketenagakerjaan. Jadi, kalian bisa kerja dengan tenang tanpa khawatirin hal-hal yang gaenak.
4. Cuti yang Bikin Rileks
Hak cuti? Jangan khawatir, PT Gemopia Sukoharjo punya! Ada cuti tahunan, cuti sakit, cuti bersama, pokoknya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Biar kalian punya waktu buat recharge energi.
5. Bonus Kinerja dan Prestasi
Selain bonus tahunan, kalian juga bisa dapetin bonus lainnya, seperti bonus kinerja, bonus prestasi, dan macem-macem bonus lagi. Intinya, kalo kalian kerja bagus, perusahaan bakal apresiasi banget!
6. Manfaatin Inventaris Keren
Nah, ini yang seru! Kalian bisa manfaatin inventaris keren dari perusahaan, mulai dari mobil dinas, laptop, sampe fasilitas lainnya. Biar kerjaan makin lancar dan keren!
Gimana, keren banget kan keuntungannya? Yuk, langsung aja apply buat jadi bagian dari keluarga besar PT Gemopia Sukoharjo. Pastiin kalian dapetin semua benefit seru ini!
Sistem dan Jam Kerja
Setelah diterima di PT Gemopia Sukoharjo, ini dia syarat-syarat kerja yang harus Kalian pahami:
- Durasi Kontrak: Selama 12 bulan, guys! Mulai dari tanggal saat pertama masuk kerja.
- Evaluasi Kinerja: Bakal ada evaluasi kerja setiap 6 bulan sekali. Kalian harus semangat ya, jangan lupa kasih yang terbaik!
- Pembaruan Kontrak: Kalo semua berjalan lancar, bisa aja nanti kontrak diperpanjang. Yeay!
Waktu Kerja
- Jam Kerja: Senin-Sabtu, jam 7 pagi – 03:00 sore. Kalo lebih dari itu dihitung lembur.
- Pakaian Kerja: Casual, asal rapi aja untuk yang belum memiliki seragam.
- Istirahat: 1 jam untuk sholat dan makan.
Sanksi
- Peringatan Tertulis: Pelanggaran pertama, akan dapat surat peringatan. Take it seriously!
- Pemotongan Bonus: Jika masih tetap mengulangi, bonus Kalian akan dipotong.
- Pemutusan Hubungan Kerja: Sayang banget sih, tapi kalo masih nggak bener juga, bisa aja dipecat. Ouch!
Tips Agar Naik Gaji
Nah, kalian pasti pada pengen banget naik gaji kan? Nah, mimin punya beberapa tips nih buat kalian yang lagi mikirin cara supaya kantong makin tebel. Check it out, ya!
Tunjukkan Kontribusi Kalian
Jangan malu-malu, ya! Tunjukin aja kontribusi kalian di kantor. Mimin yakin, kalo bos tahu kalian berjasa, mereka pasti mau ngeliat gajian kalian naik.
Upgrade Skill
Skill lu makin kece, peluang naik gaji makin besar. Jangan ragu buat ikut kursus atau training yang bisa ngasih skill tambahan buat kerjaan kalian.
Bertanya tentang Kenaikan Gaji
Kalo kalian udah lama nggak naik gaji, jangan ragu buat tanya ke HR atau boss kalian. Kadang, mereka lupa kalo karyawan juga butuh gaji yang sebanding dengan kerjaan.
Buat Catatan Prestasi
Catat semua prestasi kalian. Bisa dari hasil kerjaan, proyek sukses, sampe pujian dari rekan kerja. Ini bisa jadi bahan buat buktiin bahwa kalian layak naik gaji.
Baca Juga : Gaji PT Gobel Dharma Sarana Karya
Jadi Tim Player yang Solid
Kerja sama tim itu penting, lho! Kalo kalian bisa bikin tim makin solid, ini bisa jadi poin plus buat gajian naik.
Tawarkan Solusi Buat Perusahaan
Kalo kalian punya ide bagus yang bisa bantu perkembangan perusahaan, jangan pelit buat share. Bos pasti seneng sama karyawan yang bisa jadi bagian dari suksesnya perusahaan.
Mantapkan Mental dan Komunikasi
Be brave! Ajak bos bicara tentang target kenaikan gaji kalian dengan mantap dan jelas. Komunikasi yang baik bisa jadi kunci buat dapetin apa yang kalian pengen.
Syarat Pelamar
Mimin kasih info tentang apa aja sih yang perlu kalian perhatiin buat jadi bagian dari PT Gemopia Sukoharjo. Biar kalian nggak bingung pas mau melamar kerja di perusahaan ini.
Berikut adalah syarat dan kriteria masuk PT Gemopia Sukoharjo:
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- KK (Kartu Keluarga)
- Pas Foto berwarna 3 x 4
- SKCK, SKBS, dan SKBN
- Kartu Pencari Kerja
- Sertifikat Vaksin
- Sertifikat Pendukung (Opsional)
Tips Lolos Interview Melamar Kerja di PT Gemopia Sukoharjo
Ini adalah beberapa saran dari pengalaman saya, Mimin, saat menjalani tahap wawancara untuk melamar pekerjaan di PT Gemopia Sukoharjo. yang mungkin berguna untuk kalian juga:
1. Pengetahuan Detail PT Gemopia Sukoharjo
Sebelum wawancara dimulai, pastikan kalian sudah siap dalam mengetahui PT Gemopia Sukoharjo. Pahami visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan untuk memastikan jawaban kalian mencerminkan pemahaman yang mendalam terhadap budaya perusahaan.
2. Pahami Pekerjaan yang Kalian Pilih
Bacalah dengan saksama deskripsi pekerjaan tersebut. Sediakan jawaban yang terperinci, menjelaskan bagaimana pengalaman dan keahlian yang dimiliki dapat mendukung tugas dan tanggung jawab yang tercantum dalam lowongan pekerjaan.
3. Jelaskan Pengalaman Kerja
Bagikan pengalaman kalian dalam menangani proyek atau tugas, fokus pada pencapaian, hambatan yang dihadapi, dan langkah-langkah solusi yang diambil. Ini merupakan cara efektif untuk meyakinkan pewawancara tentang kualitas dan keterampilan kalian.
4. Soft Skills dan Komunikasi
Ceritakan peristiwa spesifik yang mencerminkan penerapan keterampilan kepemimpinan, kerjasama tim, dan adaptabilitas kalian. Bagaimana kalian berhasil menyampaikan ide dan pendapat secara efektif dalam konteks tersebut?
5. Bertanya
Persiapkan sejumlah pertanyaan yang mencerminkan ketertarikan kalian pada perusahaan dan posisi yang dilamar. Hal ini juga dapat menciptakan kesan bahwa kalian telah melakukan riset dengan serius.
6. Penampilan yang Sesuai
Pergunakan penampilan yang konsisten dengan adat istiadat perusahaan. Meskipun di PT Gemopia Sukoharjo suasana cenderung kasual, tetaplah memperlihatkan penampilan rapi dan profesional. Kesannya sangat berpengaruh.
7. Sikap Positif dan Percaya Diri
Pertahankan ketenangan dan sampaikan jawaban dengan sikap positif. Percayalah pada diri sendiri dan potensi yang kalian miliki. Ini akan meninggalkan kesan baik pada pewawancara.
8. Follow-up Setelah Wawancara
Kirimkan pesan ucapan terima kasih kepada pewawancara setelah selesai wawancara. Dengan ini, kalian tidak hanya mengekspresikan terima kasih, tetapi juga menunjukkan keinginan kuat untuk bergabung dengan perusahaan.
Lowongan PT Gemopia Sukoharjo yang Sering di Buka
Berikut ini adalah lowongan yang sering di buka di PT Gemopia Sukoharjo :
- Bagian Sales
- Akuntan dan Keuangan
- HRD & Operasional
- Bagian Administrasi
- Data Analyst
- Product Manager
- Pegawai umum
Pertanyaan yang Sering di Tanyakan saat Interview
Sudah nggak asing lagi, kan, kalau pertanyaan dalam interview itu kayak kunci pintu menuju sukses? Supaya Kalian lebih siap, Mimin punya beberapa pertanyaan yang sering muncul di wawancara.
1. Bolehkah kamu menceritakan sedikit tentang diri sendiri?
Klasik memang, tapi pertanyaan ini seringkali jadi cara yang baik buat memulai percakapan. Mimin menyarankan Kalian untuk lebih fokus mengungkapkan pengalaman-pengalaman Kalian yang relevan dengan pekerjaan yang Kalian inginkan.
Selama tiga tahun terakhir, saya terlibat dalam proyek pengembangan produk inovatif. Saya bekerja sama dengan tim R&D untuk menciptakan produk yang responsif terhadap kebutuhan pasar dan memastikan kesuksesan peluncuran.
2. Kenapa Kamu tertarik dengan perusahaan ini?
Pertanyaan ini menyoroti bahwa Kalian tidak sekadar melamar karena kebutuhan pekerjaan, namun juga karena alasan khusus. Sebelum wawancara, pastikan Kalian telah memahami sebanyak mungkin tentang perusahaan tersebut.
Saya tertarik dengan visi dan misi perusahaan yang fokus pada inovasi dan keberlanjutan. Selain itu, saya sangat menghargai budaya kerja yang terbuka dan kolaboratif yang perusahaan ini tawarkan.
3. Apa kelebihan dan kekuranganmu?
Ini dia, pertanyaan yang udah jadi klasik banget di dunia wawancara. Kalau ditanya tentang kelebihan, ceritain aja keahlian spesifik yang bikin Kalian beda dari pesaing. Buat urusan kelemahan, jangan ragu buat mengaku, tapi selalu kasih tau juga cara Kalian untuk mengatasi kelemahan tersebut.
Kelebihan saya adalah kemampuan multitasking yang baik. Saya dapat mengelola beberapa tugas sekaligus tanpa mengorbankan kualitas. Namun, kelemahan saya mungkin adalah terkadang saya terlalu kritis terhadap diri sendiri, yang dapat mengakibatkan sedikit keterlambatan dalam menyelesaikan proyek. Saya terus belajar untuk memberikan prioritas dengan bijak.
4. Bagaimana Kamu menyelesaikan situasi konflik di tempat bekerja?
Bagaimana Kalian merespon tantangan berkomunikasi dan menyelesaikan masalah? Mimin merekomendasikan untuk berbagi pengalaman konkrit yang pernah Kalian hadapi dan sukses diatasi.
Saat bekerja di tim proyek sebelumnya, ada perbedaan pendapat yang cukup besar. Saya mengambil inisiatif untuk mengadakan pertemuan tim, mendengarkan semua pandangan, dan mencari solusi bersama. Akhirnya, kami berhasil mencapai kesepakatan yang memuaskan semua pihak.
5. Bagaimana Kamu melihat kesuksesan?
Melalui pertanyaan ini, Kalian dapat menunjukkan prinsip dan standard etika kerja yang Kalian terapkan. Pastikan respons Kalian sesuai dengan karakter pekerjaan yang sedang Kalian lamar.
Saya menilai kesuksesan dari pencapaian target yang telah ditetapkan. Ketika saya berhasil mencapai atau bahkan melampaui target, itu menjadi indikator positif bahwa saya telah memberikan kontribusi maksimal.
Penutup
Sekian informasi dari mimin Mandiribaru.co.id seputar gaji terbaru di PT Gemopia Sukoharjo. Pastikan kalian selalu cek website resmi PT Gemopia Sukoharjo untuk dapetin update-info terkini, ya.
Ingat, mencari info langsung dari sumbernya itu penting banget buat pastiin kalian dapetin data yang akurat dan up-to-date.
Semoga artikel ini membantu kalian yang lagi cari-cari pekerjaan. Terus semangat, jangan lupa keep updated, dan siap-siap untuk meraih kesempatan terbaik di PT Gemopia Sukoharjo. Good luck, guys!
Dosenkampus.com