Gaji PT Pindad – Hai, para job seekers yang sedang mencari info gaji terbaru di PT Pindad! Mimin disini bakal bagi-bagi kabar fresh nih tentang berapa gaji yang ditawarin sama PT Pindad.
Nah, buat kalian yang lagi sibuk-sibuknya nyari pekerjaan, ini bisa jadi bocoran penting buat langkah karier kalian selanjutnya.
Jadi, stay tuned ya, karena mimin Mandiribaru.co.id bakal ngebahas ga cuma gaji aja, tapi juga segudang info lainnya, seperti persyaratan masuk, jam kerja, dan fasilitas yang bakal kalian dapetin di PT Pindad.
Yuk, langsung aja kita bahas detilnya!
Profil PT Pindad
Perusahaan BUMN yang satu ini terkenal sebagai produsen alat utama sistem persenjataan (alutsista) di Indonesia. Didirikan pada tahun 1808, Pindad sudah malang melintang selama lebih dari 200 tahun lho!
Berpusat di Bandung, Pindad memiliki dua pabrik utama, yaitu di Bandung untuk produksi senjata, kendaraan khusus, dan mesin industri, dan di Turen untuk produksi munisi dan bahan peledak komersial. Tak hanya itu, Pindad juga memiliki dua kantor perwakilan di Jakarta untuk menunjang kegiatan bisnisnya.
Sebagai perusahaan negara yang bergerak di bidang pertahanan dan keamanan, Pindad memiliki peran penting dalam menjaga kedaulatan bangsa. Produk-produknya, seperti senjata api, kendaraan taktis, dan munisi, digunakan oleh TNI dan Polri untuk melindungi negara dari ancaman luar.
Pindad juga tak hanya fokus pada produk militer. Perusahaan ini juga memproduksi berbagai macam produk non-militer, seperti mesin industri, alat berat, dan produk komersial lainnya. Hal ini menunjukkan bahwa Pindad tak hanya berkontribusi pada keamanan negara, tetapi juga pada pembangunan ekonomi bangsa.
Hingga saat ini, Pindad terus berinovasi dan mengembangkan produk-produk baru yang lebih canggih dan berkualitas. Perusahaan ini pun tak henti-hentinya menjalin kerjasama dengan berbagai pihak, baik di dalam maupun luar negeri, untuk meningkatkan kapasitas dan kapabilitasnya.
Sebagai salah satu BUMN kebanggaan Indonesia, Pindad patut kita dukung dan banggakan. Kiprahnya dalam menjaga kedaulatan bangsa dan memajukan ekonomi negara sangatlah penting. Mari kita doakan agar Pindad terus maju dan berkembang, menjadi perusahaan pertahanan dan keamanan yang mendunia!
Info dan Lokasi PT Pindad
Berikut ini info kontak dan lokasi PT Pindad :
| Alamat : | Jl. Gatot Subroto, No 517 Bandung, Indonesia, 40285 |
| Nomor HP : | +62 22 7312073 |
| Email : | info@pindad.com |
| Situs : | https://pindad.com/ |
Gaji PT Pindad Semua Jabatan
Gaji yang diperoleh karyawan di PT Pindad dapat diestimasi berdasarkan data yang telah Mimin rangkum dari berbagai sumber informasi. Berikut telah Mimin tuliskan perkiraan gaji PT Pindad
Rincian Gaji PT Pindad
| No | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Accounting | Rp8.900.000 |
| 2 | Addoperation | Rp7.500.000 |
| 3 | Admin | Rp4.000.000 |
| 4 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 5 | Administration | Rp4.200.000 |
| 6 | Administration Staff | Rp4.500.000 |
| 7 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 8 | Arsitek | Rp11.000.000 |
| 9 | Asset Management | Rp18.500.000 |
| 10 | Assistant Business Analyst | Rp8.200.000 |
| 11 | Assistant Civil and Architect | Rp9.500.000 |
| 12 | Assistant Controller | Rp8.200.000 |
| 13 | Assistant Manager | Rp25.300.000 |
| 14 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 15 | Auditor | Rp14.200.000 |
| 16 | BPS | Rp8.200.000 |
| 17 | Budgeting and Cost Control | Rp14.200.000 |
| 18 | Building | Rp32.300.000 |
| 19 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp17.000.000 |
| 20 | Business Performance Services Consultant | Rp15.300.000 |
| 21 | Bussiness Development Officer | Rp4.500.000 |
| 22 | Change Agent | Rp8.500.000 |
| 23 | Control Engineer | Rp15.300.000 |
| 24 | Corporate Planning and Management Development | Rp8.100.000 |
| 25 | Corporate Social Responsibility | Rp7.600.000 |
| 26 | Cost Control | Rp14.200.000 |
| 27 | Costumer Services | Rp4.000.000 |
| 28 | Data Management Officer | Rp4.500.000 |
| 29 | Deputy Branch Manager | Rp10.000.000 |
| 30 | Developer | Rp4.500.000 |
| 31 | Director | Rp46.200.000 |
| 32 | Division Head | Rp15.300.000 |
| 33 | Drilling Engineer | Rp18.500.000 |
| 34 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 35 | Driver | Rp4.500.000 |
| 36 | Driver / Sopir | Rp3.500.000 |
| 37 | Electrical Inspection Engineer | Rp17.000.000 |
| 38 | Engineer | Rp14.200.000 |
| 39 | Engineering People Development Officer | Rp5.000.000 |
| 40 | Enginering Grup Leader | Rp8.000.000 |
| 41 | Executives | Rp28.000.000 |
| 42 | Field Engineer | Rp10.000.000 |
| 43 | Field Manager | Rp14.200.000 |
| 44 | Finance and Administration Officer | Rp5.000.000 |
| 45 | Financial Planning & Business Support | Rp5.300.000 |
| 46 | Foreman | Rp6.400.000 |
| 47 | General Manager | Rp73.500.000 |
| 48 | General Services Grup Leader | Rp5.600.000 |
| 49 | Geotechnic Engineer | Rp8.550.000 |
| 50 | Graphic Designer | Rp6.000.000 |
| 51 | Health Safety Envirotment (HSE) | Rp5.200.000 |
| 52 | HR (SDM) | Rp22.500.000 |
| 53 | HRD Section Head | Rp20.000.000 |
| 54 | HSE Trainee | Rp4.250.000 |
| 55 | Human Capital Officer | Rp5.700.000 |
| 56 | Human Resource & General Affairs | Rp6.300.000 |
| 57 | Human Resources Specialist | Rp25.300.000 |
| 58 | Industrial Relationship Officer | Rp5.200.000 |
| 59 | Information System Officer | Rp4.500.000 |
| 60 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 61 | Inspection Engineer | Rp18.500.000 |
| 62 | Instruktur Operation | Rp4.000.000 |
| 63 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 64 | Intern | Rp4.000.000 |
| 65 | Internal Auditor | Rp7.000.000 |
| 66 | Internship / Magang | Rp3.000.000 |
| 67 | IT Auditor | Rp8.000.000 |
| 68 | IT Infrastructure | Rp8.400.000 |
| 69 | IT Network | Rp8.800.000 |
| 70 | IT Specialist | Rp9.000.000 |
| 71 | IT Support | Rp8.300.000 |
| 72 | IT Support | Rp4.200.000 |
| 73 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 74 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 75 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 76 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 77 | Junior Officer | Rp15.300.000 |
| 78 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 79 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 80 | Junior Staff | Rp8.500.000 |
| 81 | Junior Supervisor | Rp6.200.000 |
| 82 | Knowledge Management Officer | Rp4.500.000 |
| 83 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 84 | Legal and Relations Analyst | Rp8.300.000 |
| 85 | Logistics | Rp3.500.000 |
| 86 | Maintenance Planner | Rp4.800.000 |
| 87 | Maintenance Supervisor | Rp7.800.000 |
| 88 | Management Development Officer | Rp4.600.000 |
| 89 | Management Trainee | Rp6.000.000 |
| 90 | Manager | Rp17.000.000 |
| 91 | Marketing | Rp4.000.000 |
| 92 | Mechanical Enginering | Rp10.000.000 |
| 93 | Medical Services | Rp6.000.000 |
| 94 | Mekanik | Rp5.100.000 |
| 95 | Mine Infrastructure Engineer | Rp8.100.000 |
| 96 | Mine Plan Engineer | Rp7.600.000 |
| 97 | Mine Water Treatment | Rp7.000.000 |
| 98 | Mining Operator | Rp5.400.000 |
| 99 | Office Boy | Rp2.800.000 |
| 100 | Operation Research Engineer | Rp5.500.000 |
| 101 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 102 | Operator | Rp4.000.000 |
| 103 | Payment Staff | Rp4.500.000 |
| 104 | Payroll Officer | Rp5.100.000 |
| 105 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 106 | Plant Grup Leader | Rp7.300.000 |
| 107 | Plant Technical Expert | Rp7.000.000 |
| 108 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 109 | Procurement | Rp4.000.000 |
| 110 | Production Grup Leader | Rp7.000.000 |
| 111 | Production Supervisor | Rp18.500.000 |
| 112 | Professional | Rp14.200.000 |
| 113 | Project Analyst | Rp10.000.000 |
| 114 | Project Manager | Rp8.500.000 |
| 115 | Public Relation Supervisor | Rp14.200.000 |
| 116 | Purchasing Officer | Rp4.500.000 |
| 117 | Quality Assurance | Rp5.700.000 |
| 118 | Quality Management Staff | Rp15.300.000 |
| 119 | Receptionist | Rp4.500.000 |
| 120 | Recruitment & Selection Office | Rp6.200.000 |
| 121 | Reliability Engineer | Rp5.900.000 |
| 122 | Rotating Engineer | Rp14.200.000 |
| 123 | Safety Officer | Rp4.500.000 |
| 124 | Sailor | Rp5.500.000 |
| 125 | Sales/Business Development | Rp15.300.000 |
| 126 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 127 | Scientific Analytic Engineer | Rp6.500.000 |
| 128 | Secretary | Rp6.500.000 |
| 129 | Security | Rp3.500.000 |
| 130 | Sekretaris | Rp8.500.000 |
| 131 | Senior Business Analyst | Rp28.000.000 |
| 132 | Senior Field Operator | Rp18.500.000 |
| 133 | Senior Supervisor | Rp14.200.000 |
| 134 | Services | Rp5.200.000 |
| 135 | Specialist | Rp15.300.000 |
| 136 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.200.000 |
| 137 | Staff Accounting | Rp4.000.000 |
| 138 | Staff Administrasi | Rp4.300.000 |
| 139 | Strategic Sourcing | Rp4.700.000 |
| 140 | Supervisor | Rp7.700.000 |
| 141 | Supply Chain Management | Rp4.500.000 |
| 142 | Supply Management Group Leader | Rp5.200.000 |
| 143 | Support Facility & Event | Rp4.800.000 |
| 144 | Surveyor | Rp4.350.000 |
| 145 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 146 | Technician Mechanical | Rp8.200.000 |
| 147 | Teknisi | Rp4.200.000 |
Disclaimer : Daftar gaji diatas merupakan estimasi dan belum tentu kebenarannya. Agar Kalian mendapat informasi yang benar, silahkan hubungi pihak terkait. Info kontak yang bisa di hubungi ada di atas.
Baca Juga : Gaji PT Petronesia Benimel
Tunjangan dan Fasilitas di PT Pindad
PT Pindad tuh keren banget, guys! Mereka ngasih banyak tunjangan dan benefit buat karyawannya, bikin kerja jadi lebih nyaman dan enjoy.
Nah, berikut mimin tulis beberapa tunjangan dan bonusnya:
1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
PT Pindad ngasih BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan buat karyawan. Jadi, kesehatan dan perlindungan tenaga kerja mereka dijamin, bikin kerja jadi lebih tentram.
2. Tunjangan Makan
PT Pindad juga nyediain tunjangan makan, guys! Biar karyawan nggak pusing mikirin makanan pas kerja. Fokus kerja, tetap kenyang!
3. Medical Check Up Rutin Setiap Tahun
Setiap tahun, karyawan diberi fasilitas medical check up rutin. Nah, ini buat jaga kesehatan mereka supaya tetap fit dan nggak ada gangguan yang gangguin kerja.
4. Uang Transportasi
Biar pergi ke kantor nggak ribet, mereka juga kasih uang transportasi. Hemat waktu dan tenaga, deh!
5. Mobil/Bus Jemputan Karyawan
Nah, ini keren banget. Ada mobil/bus jemputan buat karyawan. Hemat waktu, tenaga, dan bikin perjalanan ke kantor jadi lebih seru.
6. Intensif Kehadiran
PT Pindad ngasih intensif kehadiran buat karyawan yang rajin dan disiplin. Makin semangat kerja, makin banyak duit masuk, guys!
7. THR (Tunjangan Hari Raya)
Pas lebaran, karyawan dapat THR. Selain sebagai bentuk penghargaan, juga buat bantuin persiapan hari raya.
8. Bonus Akhir Tahun
Untuk para pekerja yang gigih, bonus akhir tahun telah disiapkan sebagai wujud terima kasih dari perusahaan atas upaya dan kontribusi yang telah diberikan sepanjang tahun.
Gimana, kalian pada tertarik nggak sama benefitnya?
Sistem dan Jam Kerja
Apabila Kalian telah lolos seleksi di PT Pindad, berikut peraturan kerja yang wajib Kalian ikuti:
- Durasi Kontrak: Selama 1 tahun, guys! Mulai dari tanggal saat pertama masuk kerja.
- Evaluasi Kinerja: Bakal ada evaluasi kerja setiap 6 bulan sekali. Kalian harus tetap semangat ya, selalu kasih yang terbaik!
- Pembaruan Kontrak: Kalo semua berjalan lancar, bisa aja nanti kontrak diperpanjang. Yeay!
Waktu Kerja
- Jam Kerja: Senin-Sabtu, jam 07:30 pagi – 03:00 sore. Kalo melebihi dihitung lembur.
- Pakaian Kerja: Casual, asal rapi aja untuk yang belum memiliki seragam.
- Istirahat: 1 jam untuk istirahat, sholat, dan makan.
Pelanggaran
- Peringatan Tertulis: Pelanggaran pertama, bakal mendapatkan surat peringatan. Take it seriously!
- Pemotongan gaji: Jika tetap tetap mengulangi, gaji kinerja bisa dipotong.
- Pemutusan Hubungan Kerja: Sayang banget sih, tapi kalo masih nggak bener juga, bisa aja dipecat. Ouch!
Tips Agar Gaji Naik
Mimin tahu kalian pasti mau banget naikin gaji, kan? Jadi, Mimin mau bagi tips-tips keren nih buat kalian yang lagi mikirin gimana caranya biar bisa dapetin gaji yang lebih besar.
Tunjukkan Kontribusi Kalian
Jangan malu-malu, ya! Tunjukin aja kontribusi kalian di kantor. Mimin yakin, kalo bos tahu kalian berjasa, mereka pasti mau ngeliat gajian kalian naik.
Upgrade Skill
Skill lu makin kece, peluang naik gaji makin besar. Jangan ragu buat ikut kursus atau training yang bisa ngasih skill tambahan buat kerjaan kalian.
Bertanya tentang Kenaikan Gaji
Kalo kalian udah lama nggak naik gaji, jangan ragu buat tanya ke HR atau boss kalian. Kadang, mereka lupa kalo karyawan juga butuh gaji yang sebanding dengan kerjaan.
Buat Catatan Prestasi
Catat semua prestasi kalian. Bisa dari hasil kerjaan, proyek sukses, sampe pujian dari rekan kerja. Ini bisa jadi bahan buat buktiin bahwa kalian layak naik gaji.
Baca Juga : Gaji PT Pharos Indonesia
Jadi Tim Player yang Solid
Kerja sama tim itu penting, lho! Kalo kalian bisa bikin tim makin solid, ini bisa jadi poin plus buat gajian naik.
Tawarkan Solusi Buat Perusahaan
Kalo kalian punya ide bagus yang bisa bantu perkembangan perusahaan, jangan pelit buat share. Bos pasti seneng sama karyawan yang bisa jadi bagian dari suksesnya perusahaan.
Mantapkan Mental dan Komunikasi
Be brave! Ajak bos bicara tentang target kenaikan gaji kalian dengan mantap dan jelas. Komunikasi yang baik bisa jadi kunci buat dapetin apa yang kalian pengen.
Persyaratan Pelamar
Mimin mau sharing nih tentang syarat-syarat yang perlu kalian penuhi buat jadi karyawan di PT Pindad. Jadi, buat yang lagi mikirin buat apply kerja, simak baik-baik ya!
Berikut ini adalah persyaratan masuk PT Pindad:
- Surat Lamaran Kerja & CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Ijazah Pendidikan Terakhir & Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk) & Kartu Keluarga
- Pas Foto 4×6 (Latar Merah)
- SKCK Terbaru
- Surat Keterangan Berbadan Sehat
- Sertifikat Pendukung (Opsional)
Tips Lolos Interview Melamar Kerja di PT Pindad
Dari pengalaman saya, Mimin, saya ingin berbagi beberapa tips yang dapat membantu kalian melewati proses wawancara kerja di PT Pindad.
1. Pengetahuan Mengenai PT Pindad
Pastikan sebelum wawancara, kalian telah melakukan riset secara menyeluruh mengenai PT Pindad. Pahami dengan baik visi, misi, serta nilai-nilai perusahaan. Langkah ini akan mendukung kalian memberikan jawaban yang sesuai dengan budaya perusahaan.
2. Pahami Lowongan Pekerjaan
Bacalah dengan saksama deskripsi pekerjaan tersebut. Sediakan jawaban yang terperinci, menjelaskan bagaimana pengalaman dan keahlian yang dimiliki dapat mendukung tugas dan tanggung jawab yang tercantum dalam lowongan pekerjaan.
3. Beritahukan Pengalaman Kerja
Bagikan cerita pengalaman kalian dalam menyelesaikan proyek atau tugas, dengan menonjolkan pencapaian, hambatan yang dihadapi, dan langkah-langkah solusi yang ditempuh. Hal ini dapat membangun keyakinan pada kemampuan kalian.
4. Soft Skills dan Komunikasi
Sertakan contoh konkret tentang bagaimana kalian menggunakan soft skills, seperti kepemimpinan, kerjasama tim, dan adaptabilitas. Komunikasikan ide dan pendapat kalian dengan jelas dan efektif.
5. Berikan Pertanyaan yang Baik
Buat beberapa pertanyaan yang menunjukkan kalian tidak hanya melamar karena kebutuhan, tapi juga karena kalian tertarik pada visi dan misi perusahaan. Ini bisa memberikan kesan komitmen dan keseriusan.
6. Penampilan yang Sesuai
Pergunakan penampilan yang konsisten dengan adat istiadat perusahaan. Meskipun di PT Pindad suasana cenderung kasual, tetaplah memperlihatkan penampilan rapi dan profesional. Kesannya sangat berpengaruh.
7. Sikap Positif dan Percaya Diri
Jaga ketenangan dan sampaikan jawaban dengan sikap positif. Milikilah keyakinan pada diri dan kemampuan yang kalian bawa. Ini akan menciptakan kesan baik pada pewawancara.
8. Follow-up Setelah Wawancara
Kirimkan pesan ucapan terima kasih sebagai langkah terakhir setelah wawancara. Dengan begitu, kalian dapat menegaskan komitmen kalian terhadap perusahaan dan menyatakan kembali antusiasme untuk bergabung.
Lowongan PT Pindad yang Sering di Buka
Berikut ini adalah lowongan yang sering di buka di PT Pindad :
- Bagian Sales
- Akuntan dan Keuangan
- HRD & Operasional
- Bagian Administrasi
- Data Analyst
- Product Manager
- Pegawai umum
Pertanyaan yang Sering di Tanyakan saat Interview
Sudah nggak asing lagi, kan, kalau pertanyaan dalam interview itu kayak kunci pintu menuju sukses? Supaya Kalian lebih siap, Mimin punya beberapa pertanyaan yang sering muncul di wawancara.
1. Ceritain singkat tentang latar belakang Kamu, dong!
Ya, pertanyaan pertama ini memang udah lumayan klise, tapi seringkali jadi cara terbaik buat memulai. Saran dari Mimin adalah Kalian lebih difokuskan ke pengalaman-pengalaman yang paling relevan dengan pekerjaan yang Kalian incar.
Latar belakang saya terfokus pada analisis data dan pengembangan strategi. Saya telah bekerja dalam tim yang bertanggung jawab untuk merumuskan kebijakan strategis berdasarkan tren pasar dan data konsumen.
2. Apa daya tarik perusahaan ini?
Pertanyaan ini menggambarkan bahwa Kalian memiliki motivasi dan alasan khusus untuk melamar, bukan hanya karena kebutuhan pekerjaan. Sebelum wawancara, pastikan Kalian telah menggali informasi tentang perusahaan tersebut.
Budaya kerja yang terbuka dan kolaboratif yang diterapkan perusahaan ini sangat memikat saya. Saya percaya bahwa lingkungan kerja yang mendukung pertukaran ide dan kolaborasi akan menciptakan ruang untuk pertumbuhan profesional dan pribadi.
3. Apa kelebihan dan kelemahanmu?
Pertanyaan klasik banget nih, guys. Kalau ditanya tentang kelebihan, jelasin aja keahlian unik yang bisa bikin Kalian beda dari yang lain. Kalau soal kelemahan, nggak perlu sungkan buat ngakuin, tapi tetap tunjukkan cara Kalian untuk mengatasi kelemahan tersebut.
Kelebihan saya adalah kemampuan analisis data yang kuat dan kreativitas dalam merancang strategi pemasaran. Sebagai kelemahan, saya kadang terlalu detail-oriented, tapi saya sedang berusaha untuk tetap fokus pada gambaran besar proyek.
4. Bagaimana Kamu mengatasi situasi konflik di tempat kerja?
Pertanyaan ini mengevaluasi sejauh mana Kalian bisa berkomunikasi efektif dan menyelesaikan masalah. Mimin menyarankan untuk berbagi pengalaman nyata Kalian yang berhasil diatasi.
Saat konflik muncul di tempat kerja, saya biasanya mencoba pendekatan persuasif. Saya akan mengundang pihak-pihak yang terlibat untuk berdiskusi secara terbuka, mendengarkan semua sudut pandang, dan mencari solusi yang dapat diterima bersama. Memahami perspektif masing-masing seringkali membantu meredakan ketegangan dan menemukan jalan keluar yang memuaskan.
5. Bagaimana Kamu melihat kesuksesan?
Pertanyaan ini membuka peluang untuk Kalian menunjukkan nilai-nilai dan standar-standar Kalian dalam menghadapi tantangan di dunia kerja. Pastikan jawaban Kalian menonjolkan kesesuaian dengan posisi yang tengah Kalian lamar.
Bagi saya, kesuksesan dapat diukur dari dampak positif yang saya berikan pada organisasi. Jika saya dapat memberikan kontribusi yang signifikan, meningkatkan efisiensi, atau menciptakan solusi inovatif, saya menganggap itu sebagai pencapaian sukses.
Penutup
Semoga artikel dari Mimin Mandiribaru.co.id ini bener-bener membantu kalian yang lagi nyari info seputar gaji terbaru di PT Pindad.
Jangan lupa, selain gaji, masih banyak hal menarik yang bisa kalian dapatkan di sini, seperti tunjangan dan fasilitas yang nggak kalah menggiurkan.
Buat yang masih penasaran atau mau melamar, yuk cek langsung ke PT Pindad. Oh iya, semoga sukses ya buat yang lagi nyari pekerjaan, semoga cepet dapat tempat yang cocok!
Jangan ragu buat share artikel ini ke temen-temen kalian yang juga lagi nyari info serupa. Sampai jumpa di artikel mimin yang lain, keep shining!
Dosenkampus.com