Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Bantul Tahun 2025

Mencari pekerjaan sebagai Human Capital Officer di area Bantul? Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk Anda! Jangan lewatkan kesempatan emas untuk berkarir di perusahaan ternama.

Artikel ini akan memberikan informasi detail mengenai Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea di Bantul, termasuk persyaratan, tanggung jawab, dan cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk mengetahui peluang karir Anda!

Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Bantul

PT Petrosea Tbk adalah perusahaan kontraktor pertambangan dan infrastruktur terkemuka di Indonesia dengan reputasi yang solid dan komitmen terhadap pengembangan karyawan. Mereka menawarkan lingkungan kerja yang menantang dan kesempatan untuk tumbuh bersama perusahaan yang berkembang pesat.

Saat ini, PT Petrosea Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Officer di wilayah Bantul, Yogyakarta. Ini adalah kesempatan bagus untuk mengembangkan karir Anda di bidang manajemen sumber daya manusia di perusahaan yang berpengalaman di industri pertambangan.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
  • Website : https://petrosea.com/
  • Posisi: Human Capital Officer
  • Lokasi: Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi Pekerja

  • Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital/SDM, khususnya di perusahaan skala besar.
  • Menguasai proses rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan.
  • Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di Indonesia.
  • Terbiasa menggunakan sistem HRIS.
  • Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik.
  • Berorientasi pada hasil dan detail.
  • Mampu mengoperasikan komputer dan Microsoft Office.

Detail Pekerjaan

  • Merancang dan mengimplementasikan strategi manajemen SDM.
  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Menangani administrasi kepegawaian.
  • Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Menangani hubungan industrial.
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
  • Memberikan laporan berkala terkait kinerja SDM.

Ketrampilan Pekerja

  • Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
  • Kemampuan negosiasi yang baik.
  • Kemampuan problem solving.
  • Kemampuan bekerja dalam tekanan.
  • Menguasai Bahasa Inggris (minimal pasif).

Tunjangan Karyawan

  • Gaji pokok kompetitif.
  • Tunjangan kesehatan.
  • Tunjangan hari raya.
  • Asuransi kesehatan.
  • Cuti tahunan.
  • Bonus kinerja.
  • Peluang pengembangan karir.

Dokumen Lamaran

  • Surat lamaran kerja.
  • Curriculum Vitae (CV).
  • Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
  • Fotocopy KTP.
  • Pas foto terbaru.
  • Sertifikat pelatihan (jika ada).
  • Surat referensi (jika ada).

Cara Melamar Kerja di PT Petrosea Tbk

Anda dapat melamar melalui situs resmi PT Petrosea Tbk (cek website mereka untuk informasi terkini), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor cabang yang relevan. Informasi lebih lanjut mengenai detail cara melamar dapat dicek melalui website resmi PT Petrosea Tbk.

Selain itu, Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya. Pastikan untuk selalu mengecek keaslian informasi lowongan kerja sebelum melamar.

Prospek Karir di PT Petrosea Tbk

PT Petrosea Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan ini secara aktif mendorong pertumbuhan dan pengembangan profesional karyawannya.

Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, PT Petrosea Tbk juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka lebih optimal, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, seperti cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya. Ini menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung untuk semua karyawan.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apakah ada batasan usia untuk pelamar?

Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah keahlian dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Apakah perusahaan menyediakan pelatihan?

Ya, PT Petrosea Tbk menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya agar terus meningkatkan kemampuan dan keahlian.

Bagaimana proses seleksi?

Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, mulai dari seleksi administrasi, tes, wawancara, dan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.

Kapan batas akhir pengiriman lamaran?

Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, kami sarankan untuk segera mengirimkan lamaran Anda untuk meningkatkan peluang Anda.

Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini?

Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar pekerjaan ini. Hati-hati terhadap penipuan yang meminta sejumlah uang.

Kesimpulannya, Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea di Bantul ini menawarkan peluang karir yang menarik. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Petrosea Tbk. Ingat, semua lowongan kerja PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun.

Tinggalkan komentar

Dosenkampus.com