Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Batang Tahun 2025

Sedang mencari karier yang menjanjikan di bidang Human Capital? Info lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Batang ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas untuk mengembangkan karier dan berkontribusi di perusahaan terkemuka ini terbuka lebar. Simak detail selengkapnya!

Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan informasi detail tentang lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Batang, mulai dari persyaratan hingga cara melamar. Baca sampai selesai agar Anda tidak ketinggalan informasi penting!

Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Batang

PT Petrosea Tbk adalah perusahaan kontraktor pertambangan dan infrastruktur terkemuka di Indonesia dengan reputasi yang solid dan pengalaman luas di berbagai proyek berskala besar. Mereka berkomitmen untuk memberikan kesempatan kerja yang terbaik dan mengembangkan potensi karyawannya.

Saat ini, PT Petrosea Tbk sedang membuka kesempatan berkarir bagi individu yang kompeten dan berdedikasi untuk mengisi posisi Human Capital Officer di Batang, Jawa Tengah.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
  • Website : https://petrosea.com/
  • Posisi: Human Capital Officer
  • Lokasi: Batang, Jawa Tengah
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi Pekerja

  • Minimal pendidikan S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, khususnya sebagai Officer.
  • Menguasai hukum ketenagakerjaan Indonesia.
  • Mahir menggunakan MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
  • Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
  • Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.
  • Mampu mengelola rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman di perusahaan tambang atau infrastruktur.

Detail Pekerjaan

  • Merencanakan dan melaksanakan strategi rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
  • Merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan.
  • Menangani administrasi kepegawaian.
  • Memberikan dukungan pada tim manajemen dalam hal pengelolaan SDM.
  • Melakukan analisis data terkait SDM dan memberikan rekomendasi strategi.

Ketrampilan Pekerja

  • Recruitment & Selection
  • Compensation & Benefits
  • Performance Management
  • Training & Development
  • Employee Relations

Tunjangan Karyawan

  • Gaji kompetitif
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • Bonus kinerja
  • Asuransi kesehatan
  • Program pensiun
  • Cuti tahunan

Dokumen Lamaran

  • Surat lamaran kerja
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
  • Fotocopy KTP
  • Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
  • Pas foto terbaru
  • Sertifikat pelatihan (jika ada)

Cara Melamar Kerja di PT Petrosea Tbk

Anda dapat melamar melalui website resmi PT Petrosea Tbk (cek website resmi mereka untuk informasi terkini). Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT Petrosea Batang (alamat lengkap bisa dilihat di website resmi).

Untuk informasi lowongan kerja terbaru, Anda juga dapat mencari informasi melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia.

Prospek Karir di PT Petrosea Tbk

PT Petrosea Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang komprehensif untuk meningkatkan kemampuan karyawan. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka bagi mereka yang berprestasi dan menunjukkan kinerja yang baik.

Selain kesempatan promosi, PT Petrosea Tbk juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang menarik untuk meningkatkan kenyamanan dan kesejahteraan karyawannya. Hal ini termasuk tunjangan kesehatan, asuransi, bonus, dan cuti yang layak. Semua ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan mendukung pengembangan karir jangka panjang.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?

Persyaratan utamanya adalah minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, menguasai hukum ketenagakerjaan, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?

Gaji berkisar antara Rp 8.500.000 – Rp 9.500.000.

Bagaimana proses seleksi perekrutannya?

Proses seleksi biasanya mencakup tahap administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan mungkin medical check-up.

Apakah ada kesempatan pelatihan dan pengembangan di PT Petrosea Tbk?

Ya, PT Petrosea Tbk menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya.

Kapan batas akhir pengiriman lamaran?

Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera mengirimkan lamaran Anda.

Semoga informasi lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Batang ini bermanfaat. Ingatlah bahwa informasi ini merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs web resmi PT Petrosea Tbk. Semua proses perekrutan di PT Petrosea Tbk tidak dipungut biaya apapun.

Tinggalkan komentar

Dosenkampus.com