Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Blora Tahun 2025 (Apply Now)

Mimpi karier di bidang Human Capital di perusahaan besar? Info lowongan Human Capital Officer PT Petrosea di Blora ini mungkin jawabannya! Cari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan keahlianmu? Artikel ini tepat untukmu!

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Kami akan mengulas detail lowongan, kualifikasi, tanggung jawab, hingga tips melamar. Baca sampai selesai untuk meningkatkan peluangmu meraih posisi impian!

Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Blora

PT Petrosea Tbk adalah perusahaan kontraktor pertambangan dan energi terkemuka di Indonesia dengan reputasi yang solid dan pengalaman puluhan tahun. Mereka dikenal dengan komitmen terhadap keselamatan, keberlanjutan, dan pengembangan karyawan.

Saat ini, PT Petrosea Tbk sedang membuka lowongan untuk posisi Human Capital Officer di salah satu proyek mereka yang berlokasi di Blora, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan besar untuk berkontribusi dalam perusahaan yang berkembang pesat dan membangun karier di industri yang dinamis.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
  • Website : https://petrosea.com/
  • Posisi: Human Capital Officer
  • Lokasi: Blora, Jawa Tengah
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi Pekerja

  • Minimal pendidikan S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, khususnya di industri pertambangan atau energi (diutamakan).
  • Menguasai seluruh fungsi HR (rekrutmen, pelatihan, pengembangan, kompensasi dan benefit, dll).
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Teliti, detail oriented, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
  • Mampu mengoperasikan program komputer (Ms. Office).
  • Bersedia ditempatkan di Blora, Jawa Tengah.
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik.
  • Kemampuan berbahasa Inggris (minimal pasif).

Detail Pekerjaan

  • Merancang dan melaksanakan strategi HR untuk mendukung operasional perusahaan.
  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Menangani administrasi kepegawaian.
  • Mengelola hubungan industrial.
  • Menangani pengelolaan kompensasi dan benefit karyawan.
  • Memberikan laporan berkala mengenai kinerja HR.

Ketrampilan Pekerja

  • Kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan).
  • Keahlian dalam perencanaan dan pengorganisasian.
  • Kemampuan problem-solving dan pengambilan keputusan.
  • Kemampuan analisis data dan pelaporan.
  • Menguasai software HRIS (diutamakan).

Tunjangan Karyawan

  • Gaji kompetitif sesuai kualifikasi.
  • Tunjangan kesehatan.
  • Tunjangan hari raya.
  • Asuransi kesehatan.
  • Program pensiun.
  • Cuti tahunan.
  • Kesempatan pengembangan karier.

Dokumen Lamaran

  • Surat lamaran kerja.
  • Curriculum Vitae (CV).
  • Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
  • Fotocopy KTP.
  • Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada).
  • Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada).
  • Pas foto terbaru.

Cara Melamar Kerja di PT Petrosea Tbk

Lamar pekerjaan ini melalui website resmi PT Petrosea Tbk atau kirimkan berkas lamaranmu langsung ke alamat perusahaan. Informasi lebih detail mengenai cara melamar akan tertera pada website resmi mereka. Perlu diingat, hindari melamar melalui jalur yang tidak resmi dan waspadai penipuan lowongan kerja. Jangan pernah memberikan uang kepada siapapun atas nama proses rekrutmen.

Anda juga dapat mencari informasi lowongan kerja ini melalui situs-situs pencari kerja online terpercaya di Indonesia.

Prospek Karir di PT Petrosea Tbk

PT Petrosea Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kapabilitas karyawan. Selain itu, perusahaan juga menawarkan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi karyawan.

Selain kesempatan promosi, PT Petrosea Tbk juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang memadai, dan bonus kinerja, untuk memastikan karyawan bekerja secara optimal dan bersemangat.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apakah ada batasan usia untuk pelamar?

Tidak ada batasan usia yang spesifik, tetapi pengalaman kerja akan menjadi pertimbangan utama.

Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?

Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes psikologi, wawancara, dan medical check-up.

Apakah perusahaan menyediakan akomodasi untuk karyawan yang ditempatkan di Blora?

Informasi mengenai akomodasi dapat ditanyakan langsung kepada pihak HRD PT Petrosea Tbk.

Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?

Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Petrosea Tbk.

Kapan batas akhir pendaftaran lowongan ini?

Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera mendaftar karena posisi dapat terisi sewaktu-waktu.

Semoga informasi lowongan Human Capital Officer PT Petrosea di Blora ini bermanfaat. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi paling akurat dan terbaru, silakan kunjungi website resmi PT Petrosea Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Petrosea Tbk tidak dipungut biaya apapun.

Tinggalkan komentar

Dosenkampus.com