Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Bogor Tahun 2025 (Apply Now)

Mimpi karier di perusahaan terkemuka di bidang energi? Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea di Bogor bisa jadi jawabannya! Artikel ini memberikan informasi lengkap dan detail yang kamu butuhkan untuk melamar posisi ini. Jangan lewatkan kesempatan emas ini!

Temukan detail lowongan, kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar kerja di PT Petrosea. Bacalah artikel ini sampai selesai untuk meningkatkan peluangmu mendapatkan pekerjaan impian!

Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Bogor

PT Petrosea Tbk adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang jasa pertambangan dan energi, dikenal dengan komitmennya terhadap keselamatan dan keberlanjutan. Dengan pengalaman puluhan tahun, PT Petrosea menawarkan lingkungan kerja yang profesional dan menantang.

Saat ini, PT Petrosea Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Human Capital Officer di Bogor. Ini adalah kesempatan bagus bagi para profesional di bidang manajemen sumber daya manusia untuk berkontribusi dalam pertumbuhan perusahaan yang dinamis.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
  • Website : https://petrosea.com/
  • Posisi: Human Capital Officer
  • Lokasi: Bogor, Jawa Barat
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi Pekerja

  • Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di posisi Human Capital Officer atau posisi serupa.
  • Memahami seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan hingga penempatan.
  • Menguasai sistem penggajian dan administrasi kepegawaian.
  • Terbiasa membuat laporan dan presentasi.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Teliti, bertanggung jawab, dan jujur.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan.
  • Mahir menggunakan Ms. Office (Word, Excel, Powerpoint).

Detail Pekerjaan

  • Merencanakan dan melaksanakan strategi perekrutan dan seleksi karyawan.
  • Melaksanakan administrasi kepegawaian (penggajian, BPJS, dll).
  • Mengelola hubungan industrial.
  • Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan SDM.
  • Memberikan pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan.

Ketrampilan Pekerja

  • Kemampuan komunikasi yang kuat (lisan dan tulisan).
  • Keterampilan presentasi yang baik.
  • Kemampuan analitis dan pemecahan masalah.
  • Keterampilan manajemen waktu dan organisasi.
  • Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.

Tunjangan Karyawan

  • Gaji sesuai kualifikasi
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • Bonus kinerja
  • Cuti tahunan
  • Asuransi
  • Fasilitas lainnya

Dokumen Lamaran

  • Surat lamaran kerja
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Fotocopy KTP
  • Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
  • Fotocopy Sertifikat pelatihan (jika ada)
  • Surat referensi kerja (jika ada)
  • Pas foto terbaru

Cara Melamar Kerja di PT Petrosea

Anda dapat melamar melalui situs resmi PT Petrosea (cek situs web perusahaan untuk informasi terbaru), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT Petrosea. Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia.

Ingat, semua proses rekrutmen di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun.

Prospek Karir di PT Petrosea

PT Petrosea dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan besar bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini memiliki program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif, serta menawarkan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.

Selain kesempatan promosi, PT Petrosea juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang menarik demi kenyamanan karyawan, memastikan kinerja yang optimal. Lingkungan kerja yang suportif dan budaya perusahaan yang positif akan mendukung pertumbuhan karier Anda.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apakah ada persyaratan khusus untuk pelamar selain yang tercantum di atas?

Persyaratan yang tercantum di atas merupakan persyaratan minimal. Kandidat yang memiliki pengalaman dan keahlian lebih di bidang terkait akan diprioritaskan.

Berapa lama proses rekrutmen berlangsung?

Proses rekrutmen dapat bervariasi tergantung jumlah pelamar dan kebutuhan perusahaan. Biasanya, prosesnya memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.

Apakah PT Petrosea menyediakan fasilitas transportasi?

Informasi mengenai fasilitas transportasi dapat ditanyakan lebih lanjut saat proses interview.

Bagaimana cara saya mengikuti update lowongan kerja terbaru di PT Petrosea?

Pantau secara berkala website resmi PT Petrosea dan situs-situs lowongan kerja terpercaya.

Apakah ada batasan usia untuk pelamar?

Tidak ada batasan usia spesifik, yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi dan pengalaman yang dibutuhkan.

Kesimpulannya, lowongan Human Capital Officer PT Petrosea di Bogor ini merupakan kesempatan emas bagi Anda yang berambisi membangun karir di perusahaan ternama di industri energi. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan pelamaran, silakan kunjungi situs resmi PT Petrosea. Ingat, proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Tinggalkan komentar

Dosenkampus.com