Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berkesempatan berkontribusi di perusahaan besar? Info lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Bojonegoro ini mungkin jawabannya! Artikel ini akan memberikan detail lengkap yang Anda butuhkan untuk mempertimbangkan kesempatan karir emas ini.
Jangan lewatkan kesempatan membaca artikel ini sampai selesai. Kami akan mengulas detail lowongan, kualifikasi, hingga prospek karir di PT Petrosea, perusahaan ternama di industri energi. Siapkan diri Anda untuk mengetahui lebih lanjut!
Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Bojonegoro
PT Petrosea Tbk adalah perusahaan kontraktor terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang pertambangan dan energi. Dengan reputasi yang solid dan proyek-proyek berskala besar, PT Petrosea menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan pengembangan karir yang luar biasa bagi para karyawannya.
Saat ini, PT Petrosea sedang membuka kesempatan berkarir bagi kandidat yang kompeten dan berdedikasi untuk mengisi posisi Human Capital Officer di Bojonegoro, Jawa Timur.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
- Website : https://petrosea.com/
- Posisi: Human Capital Officer
- Lokasi: Bojonegoro, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp8500000 – Rp9500000.)
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital
- Menguasai seluruh fungsi dan proses HR (rekrutmen, pelatihan, kompensasi, benefit, dll)
- Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Mampu mengoperasikan Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Bersedia ditempatkan di Bojonegoro
- Memiliki kendaraan pribadi
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan strategi HR yang efektif dan efisien.
- Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Menyusun dan mengelola sistem kompensasi dan benefit karyawan.
- Melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Menangani hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja HR.
- Melaporkan secara berkala kepada atasan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
- Kemampuan manajemen waktu dan prioritas yang efektif
- Kemampuan bekerja dalam tim dan individu
- Menguasai Bahasa Inggris (minimal pasif)
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Fasilitas lain sesuai dengan kebijakan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Petrosea
Untuk melamar pekerjaan ini, Anda dapat mengirimkan berkas lamaran lengkap melalui website resmi PT Petrosea (silakan cek situs resmi mereka untuk informasi lebih lanjut). Anda juga dapat mengirimkan lamaran secara langsung ke kantor PT Petrosea (alamat dapat dicek di situs web resmi).
Selain itu, Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Petrosea
PT Petrosea dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi karyawannya. Ada banyak kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain kesempatan promosi, PT Petrosea juga berkomitmen untuk memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang memadai, bonus, dan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas dan kesejahteraan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah kandidat memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang tertera.
Bagaimana proses rekrutmen di PT Petrosea?
Proses rekrutmen biasanya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan. Detailnya bisa dilihat di situs web resmi PT Petrosea.
Apakah PT Petrosea menyediakan akomodasi bagi karyawan yang ditempatkan di Bojonegoro?
Untuk informasi mengenai akomodasi, sebaiknya hubungi langsung pihak HRD PT Petrosea melalui kontak yang tersedia di website resmi mereka.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera kirimkan lamaran Anda untuk meningkatkan peluang.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen di PT Petrosea. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta sejumlah uang.
Kesimpulannya, lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Bojonegoro merupakan kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarir di perusahaan ternama di sektor energi. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi lebih lanjut dan detail lengkapnya, silakan kunjungi website resmi PT Petrosea. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun.
Dosenkampus.com