Mimpi berkarier di perusahaan ternama di bidang energi dan sumber daya alam? Informasi lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Bondowoso ini mungkin jawabannya! Artikel ini cocok banget buat kamu yang sedang mencari pekerjaan dengan tantangan dan peluang berkembang yang besar.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mengetahui detail lowongan, kualifikasi, dan cara melamar. Siapkan dirimu untuk karier yang menjanjikan!
Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Bondowoso
PT Petrosea Tbk adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang kontraktor pertambangan dan energi. Dengan reputasi yang solid dan proyek-proyek besar di seluruh Indonesia, Petrosea menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan berkembang yang luar biasa bagi karyawannya.
Saat ini, PT Petrosea Tbk sedang membuka lowongan untuk posisi Human Capital Officer di Bondowoso, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan bagus bagi profesional HR yang berpengalaman dan bersemangat untuk bergabung dengan tim yang handal dan berdedikasi.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
- Website : https://petrosea.com/
- Posisi: Human Capital Officer
- Lokasi: Bondowoso, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, khususnya sebagai Officer.
- Menguasai proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan.
- Memahami hukum ketenagakerjaan Indonesia.
- Terampil dalam mengelola database karyawan.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Teliti dan memiliki detail oriented.
- Bersedia ditempatkan di Bondowoso, Jawa Timur.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen dan seleksi.
- Melakukan pengelolaan data karyawan.
- Menangani administrasi kepegawaian.
- Memberikan dukungan pada operasional HR lainnya.
- Membantu pelaksanaan program pengembangan karyawan.
- Menangani hubungan industrial.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Ketrampilan Pekerja
- Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia (HRIS)
- Kemampuan analisa data
- Kemampuan presentasi
- Bahasa Inggris (lisan dan tulisan)
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus tahunan (berdasarkan kinerja)
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Petrosea Tbk
Untuk melamar, Anda dapat mengirimkan berkas lamaran Anda melalui email ke alamat rekrutmen yang tertera di website resmi PT Petrosea. Informasi lebih lanjut mengenai persyaratan dan proses seleksi dapat dilihat di situs resmi perusahaan.
Anda juga dapat mengirimkan lamaran melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Petrosea Tbk
PT Petrosea Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya dan menyediakan jalur karier yang jelas.
Selain promosi, Petrosea juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja tetap optimal. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, menjadi bukti komitmen perusahaan terhadap karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang diberikan PT Petrosea kepada karyawannya?
PT Petrosea menawarkan berbagai benefit kompetitif, termasuk gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus tahunan, cuti tahunan, asuransi kesehatan, dan fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan. Detailnya dapat dilihat di situs web perusahaan atau saat proses interview.
Berapa lama proses rekrutmen di PT Petrosea?
Lamanya proses rekrutmen bervariasi tergantung posisi dan jumlah pelamar. Namun, secara umum, proses tersebut meliputi tahap seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan medical check-up.
Apakah PT Petrosea memberikan pelatihan kepada karyawan baru?
Ya, PT Petrosea menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya untuk meningkatkan skill dan pengetahuan. Pelatihan dapat berupa pelatihan teknis, pengembangan kepemimpinan, atau soft skill.
Apa persyaratan pendidikan minimal untuk posisi Human Capital Officer ini?
Persyaratan pendidikan minimal adalah Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau jurusan terkait.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen di PT Petrosea. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta sejumlah uang.
Kesimpulannya, lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Bondowoso ini merupakan peluang yang menarik bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka di bidang energi dan sumber daya alam. Informasi di atas hanyalah referensi. Untuk informasi yang lebih valid dan detail, silakan kunjungi website resmi PT Petrosea. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun.
Dosenkampus.com