Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Boyolali Tahun 2025

Mimpi bekerja di perusahaan bonafide dengan posisi yang menantang? Info lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Boyolali ini mungkin jawabannya! Peluang emas ini sangat cocok untuk Anda yang berambisi membangun karir di bidang SDM.

Jangan lewatkan kesempatan membaca artikel ini sampai selesai! Kami akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan ini, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Siap-siap raih kesuksesan karir Anda!

Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Boyolali

PT Petrosea Tbk adalah perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka di Indonesia dengan pengalaman puluhan tahun. Reputasi mereka yang solid dan komitmen terhadap pengembangan karyawan menjadikan PT Petrosea tempat kerja yang ideal bagi para profesional yang berdedikasi.

Saat ini, PT Petrosea sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Human Capital Officer di Boyolali, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk berkontribusi pada perusahaan terkemuka dan mengembangkan karir Anda di bidang manajemen sumber daya manusia.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
  • Website : https://petrosea.com/
  • Posisi: Human Capital Officer
  • Lokasi: Boyolali, Jawa Tengah.
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
  • Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

  • Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, khususnya di perusahaan skala besar.
  • Memahami dan menguasai peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
  • Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Memiliki kemampuan analisis yang kuat.
  • Bersedia ditempatkan di Boyolali, Jawa Tengah.
  • Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan.

Detail Pekerjaan

  • Merancang dan mengimplementasikan kebijakan dan program di bidang SDM.
  • Merekrut, menyeleksi, dan menempatkan karyawan baru.
  • Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola kinerja karyawan dan melakukan evaluasi.
  • Menangani hubungan industrial dan menyelesaikan permasalahan ketenagakerjaan.
  • Membuat laporan dan analisa data SDM.
  • Melakukan administrasi kepegawaian.

Ketrampilan Pekerja

  • Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
  • Kemampuan negosiasi dan persuasi.
  • Kemampuan problem-solving yang efektif.
  • Menguasai software HRIS.
  • Berorientasi pada hasil dan detail.

Tunjangan Karyawan

  • Gaji pokok kompetitif
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • Bonus kinerja
  • Cuti tahunan
  • Asuransi kesehatan
  • Program pengembangan karir

Dokumen Lamaran

  • Surat lamaran kerja
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
  • Fotocopy KTP
  • Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
  • Pas foto terbaru
  • Surat referensi (jika ada)

Cara Melamar Kerja di PT Petrosea Tbk

Anda dapat melamar melalui website resmi PT Petrosea atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT Petrosea di Boyolali. Informasi lebih lanjut mengenai proses rekrutmen dapat dilihat di website resmi perusahaan.

Anda juga dapat melamar melalui situs-situs pencari kerja online terpercaya di Indonesia. Pastikan untuk selalu mengecek validitas informasi lowongan pekerjaan sebelum melamar.

Prospek Karir di PT Petrosea Tbk

PT Petrosea Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan yang luas bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, serta kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.

Selain kesempatan promosi, PT Petrosea juga memberikan berbagai benefit dan fasilitas untuk karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus, dan program kesejahteraan lainnya guna memastikan kinerja karyawan tetap optimal dan nyaman.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar posisi Human Capital Officer di PT Petrosea Boyolali?

Persyaratan lengkapnya dapat dilihat pada bagian “Kualifikasi Pekerja” di atas. Secara umum, dibutuhkan minimal pengalaman 3 tahun di bidang Human Capital, pendidikan S1 di bidang yang relevan, dan keahlian yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan.

Bagaimana cara melamar posisi ini?

Anda dapat melamar melalui website resmi PT Petrosea atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung. Detail cara melamar terdapat pada bagian “Cara Melamar Kerja di PT Petrosea Tbk”.

Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini?

Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Petrosea dan meminta sejumlah uang.

Kapan batas akhir pengiriman lamaran?

Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.

Apa saja benefit yang ditawarkan PT Petrosea kepada karyawannya?

Benefit yang ditawarkan antara lain gaji pokok kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, asuransi kesehatan, dan program pengembangan karir. Detail lengkapnya dapat dilihat pada bagian “Tunjangan Karyawan”.

Kesimpulannya, lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Boyolali ini merupakan kesempatan berharga bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka dan berkembang di bidang SDM. Informasi di artikel ini merupakan referensi, untuk informasi paling valid dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT Petrosea. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun.

Tinggalkan komentar

Dosenkampus.com