Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Cilacap Tahun 2025 (Lamar Sekarang)

Mimpimu bekerja di perusahaan energi terkemuka segera terwujud! PT Petrosea di Cilacap membuka lowongan Human Capital Officer. Info ini sangat cocok untuk kamu yang berpengalaman di bidang SDM dan ingin berkarier di industri yang dinamis.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Cilacap, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk meningkatkan peluangmu!

Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Cilacap

PT Petrosea Tbk adalah perusahaan kontraktor terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang pertambangan dan energi. Dengan reputasi yang solid dan proyek-proyek berskala besar, PT Petrosea menawarkan lingkungan kerja yang menantang dan kesempatan berkembang yang luar biasa bagi para karyawannya.

Saat ini, PT Petrosea di Cilacap sedang mencari kandidat yang berdedikasi dan berpengalaman untuk mengisi posisi Human Capital Officer.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
  • Website : https://petrosea.com/
  • Posisi: Human Capital Officer
  • Lokasi: Cilacap, Jawa Tengah
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi Pekerja

  • Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, khususnya sebagai Officer.
  • Menguasai berbagai fungsi SDM seperti rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, dan pengelolaan kinerja.
  • Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di Indonesia.
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Mampu mengoperasikan Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Berorientasi pada hasil dan detail.
  • Teliti dan bertanggung jawab.
  • Bersedia ditempatkan di Cilacap, Jawa Tengah.

Detail Pekerjaan

  • Merancang dan melaksanakan strategi perekrutan karyawan.
  • Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola sistem penggajian dan benefit karyawan.
  • Menangani hubungan industrial dan permasalahan ketenagakerjaan.
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan.
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
  • Memberikan laporan berkala terkait aktivitas SDM.

Ketrampilan Pekerja

  • Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
  • Keahlian dalam pengelolaan data dan administrasi.
  • Pemahaman tentang sistem informasi SDM (HRIS).
  • Kemampuan analitis dan pemecahan masalah.
  • Kemampuan bekerja di bawah tekanan.

Tunjangan Karyawan

  • Gaji pokok kompetitif
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • Bonus kinerja
  • Cuti tahunan
  • Asuransi kesehatan
  • Program pengembangan karir

Dokumen Lamaran

  • Surat lamaran kerja
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
  • Fotocopy KTP
  • Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
  • Surat referensi kerja (jika ada)
  • Pas foto terbaru

Cara Melamar Kerja di PT Petrosea

Lamar melalui situs resmi PT Petrosea (jika tersedia) atau kirimkan berkas lamaranmu ke alamat email rekrutmen yang tertera di situs resmi perusahaan.

Kamu juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

Prospek Karir di PT Petrosea

PT Petrosea dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk investasi pada pengembangan karyawannya.

Selain promosi, PT Petrosea juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka lebih optimal, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang memadai, dan bonus yang menarik.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?

Persyaratan utamanya adalah minimal S1 di bidang yang relevan, pengalaman minimal 3 tahun sebagai Human Capital Officer, dan penguasaan fungsi-fungsi SDM. Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik juga sangat penting.

Bagaimana proses rekrutmennya?

Prosesnya biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan. Detail proses akan diinformasikan lebih lanjut jika Anda lolos tahap administrasi.

Apakah ada batas usia pelamar?

Tidak ada batas usia yang secara spesifik dicantumkan, namun pengalaman kerja minimal 3 tahun sangat diperhatikan.

Kapan batas akhir pengiriman lamaran?

Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.

Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar?

Tidak ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini. Hati-hati terhadap penipuan yang meminta sejumlah uang.

Kesimpulannya, lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Cilacap ini merupakan kesempatan emas bagi Anda yang berpengalaman di bidang SDM. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan detail silakan kunjungi situs resmi PT Petrosea. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun.

Tinggalkan komentar

Dosenkampus.com