Mimpi karier di perusahaan bonafit terwujud? Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea di Cimahi bisa jadi jawabannya! Info ini khusus untuk Anda yang sedang mencari pekerjaan dengan jenjang karier yang menjanjikan.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan, kualifikasi, dan prospek karier di PT Petrosea. Baca sampai selesai untuk mengetahui peluang Anda!
Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Cimahi
PT Petrosea Tbk adalah perusahaan kontraktor pertambangan dan energi terkemuka di Indonesia, berpengalaman dan memiliki reputasi yang solid dalam industri ini. Mereka dikenal dengan komitmennya terhadap pengembangan sumber daya manusia dan lingkungan kerja yang profesional.
Saat ini, PT Petrosea Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Officer di Cimahi, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan besar bagi Anda untuk berkontribusi di perusahaan kelas dunia dan mengembangkan karier di bidang manajemen SDM.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
- Website : https://petrosea.com/
- Posisi: Human Capital Officer
- Lokasi: Cimahi, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, khususnya sebagai Officer.
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
- Terbiasa dengan sistem rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu memecahkan masalah dan membuat keputusan yang tepat.
- Teliti dan memiliki kemampuan analisis yang baik.
- Memahami dan mampu menerapkan prinsip-prinsip manajemen SDM.
- Mampu mengoperasikan program komputer (Ms. Office).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan kebijakan dan program SDM.
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Menangani hubungan industrial dan permasalahan ketenagakerjaan.
- Memantau kinerja karyawan dan memberikan evaluasi.
- Membuat laporan berkala mengenai aktivitas SDM.
- Bertanggung jawab atas administrasi kepegawaian.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi interpersonal yang sangat baik
- Kemampuan manajemen waktu yang efektif
- Pemecahan masalah dan pengambilan keputusan
- Kemampuan analisis data
- Keterampilan presentasi
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pensiun
- Asuransi
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Petrosea
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT Petrosea atau mengirimkan lamaran dan CV lengkap Anda ke alamat email rekrutmen yang tertera di situs resmi perusahaan.
Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui platform lowongan kerja online terpercaya lainnya.
Prospek Karir di PT Petrosea
PT Petrosea dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendukung peningkatan kemampuan karyawan melalui berbagai program pengembangan profesional.
Selain jenjang karier yang jelas, PT Petrosea juga memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai untuk karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang cukup, serta bonus kinerja yang menarik. Semua ini bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi dan pengalaman yang dibutuhkan.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan medical check-up.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT Petrosea menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan baru agar cepat beradaptasi dan meningkatkan kemampuannya.
Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk proses seleksi?
Lamanya proses seleksi bervariasi, tetapi umumnya membutuhkan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses perekrutan?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses perekrutan. Hati-hati terhadap penipuan yang meminta biaya dalam proses melamar kerja.
Kesimpulannya, lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Cimahi merupakan peluang karier yang menjanjikan. Informasi di atas hanyalah referensi. Untuk informasi lebih lengkap dan valid, kunjungi situs resmi PT Petrosea. Ingat, semua lowongan kerja di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun.
Dosenkampus.com