Mimpi bekerja di perusahaan bonafide di bidang energi dan pertambangan? Info lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Cirebon ini mungkin jawabannya! Cari pekerjaan yang sesuai dengan skill dan passionmu? Artikel ini akan membantumu!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Kami akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Cirebon, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk meningkatkan peluangmu mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Cirebon
PT Petrosea Tbk adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang energi dan pertambangan, dikenal dengan komitmennya terhadap keselamatan, keberlanjutan, dan pengembangan karyawan. Mereka memiliki reputasi yang baik dan menawarkan peluang karir yang menjanjikan.
Saat ini, PT Petrosea Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Human Capital Officer di Cirebon, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan bagus bagi Anda yang berpengalaman di bidang manajemen sumber daya manusia dan ingin berkontribusi dalam perusahaan yang berkembang pesat.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
- Website : https://petrosea.com/
- Posisi: Human Capital Officer
- Lokasi: Cirebon, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Human Capital Officer atau posisi sejenis
- Menguasai proses rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan
- Mampu mengelola hubungan industrial dan kesejahteraan karyawan
- Terbiasa bekerja dengan sistem HRIS
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Teliti dan memiliki integritas tinggi
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Bersedia ditempatkan di Cirebon
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan strategi pengelolaan sumber daya manusia
- Mengikuti proses rekrutmen dan seleksi karyawan
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan
- Mengelola hubungan industrial dan kesejahteraan karyawan
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
- Membuat laporan berkala terkait kinerja SDM
- Berkolaborasi dengan departemen lain untuk mendukung kebutuhan SDM
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi yang efektif
- Keterampilan interpersonal yang kuat
- Pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi
- Pemahaman tentang hukum ketenagakerjaan
- Kemampuan analisis data
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pensiun
- Asuransi
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Petrosea Tbk
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT Petrosea Tbk ([masukkan link jika tersedia]), atau mengirimkan berkas lamaran Anda langsung ke alamat kantor PT Petrosea Tbk di Cirebon. Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Semua proses seleksi dan penerimaan karyawan di PT Petrosea Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Petrosea Tbk
PT Petrosea Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan ini sangat mengutamakan pengembangan kapasitas karyawannya.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, PT Petrosea Tbk juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan memberikan tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan fasilitas lainnya untuk mendukung kinerja karyawannya yang optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batas usia untuk pelamar?
Tidak ada batas usia yang spesifik, namun pengalaman kerja menjadi pertimbangan utama.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT Petrosea Tbk menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya.
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Petrosea Tbk?
Proses seleksi biasanya meliputi beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes potensi, wawancara, dan pemeriksaan kesehatan.
Apakah ada kesempatan untuk penempatan di lokasi lain selain Cirebon?
Kemungkinan penempatan di lokasi lain akan dipertimbangkan setelah Anda bergabung dan berdasarkan kebutuhan perusahaan.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulannya, lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Cirebon ini merupakan peluang bagus untuk mengembangkan karir di perusahaan ternama di bidang energi dan pertambangan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Petrosea Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Petrosea Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Dosenkampus.com