Sedang mencari peluang karir di bidang Human Capital? Info lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Demak ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan karier dan berkontribusi di perusahaan ternama menunggu Anda.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Demak, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk informasi selengkapnya dan tingkatkan peluang Anda untuk meraih pekerjaan impian!
Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Demak
PT Petrosea Tbk adalah perusahaan kontraktor terkemuka di Indonesia yang bergerak di sektor pertambangan dan energi. Dengan reputasi yang solid dan proyek-proyek besar di berbagai wilayah, PT Petrosea menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan menantang bagi para profesional yang berambisi.
Saat ini, PT Petrosea sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Officer di Demak, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan berharga bagi Anda untuk bergabung dengan tim yang profesional dan berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia perusahaan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
- Website : https://petrosea.com/
- Posisi: Human Capital Officer
- Lokasi: Demak, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, khususnya di perusahaan skala menengah-besar.
- Menguasai proses rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan.
- Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
- Mampu berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan.
- Mempunyai kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Demak, Jawa Tengah.
- Memiliki kendaraan pribadi dan SIM A.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan strategi Human Capital.
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengurus administrasi kepegawaian.
- Menangani hubungan industrial.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Memberikan laporan berkala kepada manajemen.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi interpersonal yang baik
- Kemampuan manajemen waktu yang efektif
- Keterampilan negosiasi dan persuasi
- Keterampilan pemecahan masalah
- Kemampuan bekerja dalam tim
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Program pensiun
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Petrosea
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Petrosea (silakan kunjungi situs web perusahaan untuk informasi lebih lanjut) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT Petrosea. Pastikan semua dokumen lamaran telah lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Petrosea
PT Petrosea dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Terdapat juga kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain itu, PT Petrosea juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang memadai untuk karyawannya, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, dan program kesejahteraan lainnya. Hal ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung kinerja karyawan secara optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Human Capital Officer ini?
Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, penguasaan proses rekrutmen dan pelatihan, serta kemampuan komunikasi yang baik.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Petrosea atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT Petrosea. Detail lebih lanjut mengenai cara melamar dapat dilihat pada situs web PT Petrosea.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik dalam pengumuman lowongan ini. Yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang telah ditentukan.
Apa saja benefit yang diberikan PT Petrosea kepada karyawan?
PT Petrosea memberikan berbagai benefit, termasuk gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, asuransi kesehatan, dan program pensiun.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulan
Lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Demak ini merupakan peluang bagus bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka di sektor pertambangan dan energi. Informasi yang diberikan di atas merupakan gambaran umum, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Petrosea. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun.
Jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda jika Anda merasa memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Semoga sukses!
Dosenkampus.com