Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Garut Tahun 2025 (Resmi)

Sedang mencari karir yang menjanjikan di bidang Human Capital? Info lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Garut ini mungkin jawabannya! Peluang emas bagi Anda yang ingin berkontribusi di perusahaan terkemuka di industri pertambangan.

Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan kerja tersebut, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan benefit yang ditawarkan. Bacalah sampai selesai untuk mengetahui apakah Anda cocok untuk posisi ini!

Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Garut

PT Petrosea Tbk adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan pertambangan. Dengan reputasi yang solid dan proyek-proyek berskala besar, PT Petrosea menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan berkembang yang luar biasa bagi karyawannya.

Saat ini, PT Petrosea sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Human Capital Officer di Garut, Jawa Barat. Ini adalah peluang bagus untuk mengembangkan karir Anda di perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
  • Website : https://petrosea.com/
  • Posisi: Human Capital Officer
  • Lokasi: Garut, Jawa Barat.
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
  • Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

  • Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital.
  • Menguasai proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Mengerti tentang peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
  • Memiliki kemampuan analisis data yang baik.
  • Mampu bekerja secara mandiri dan teamwork.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Mampu mengoperasikan Ms. Office (Word, Excel, Powerpoint).
  • Berorientasi pada hasil dan detail.
  • Bersedia ditempatkan di Garut, Jawa Barat.

Detail Pekerjaan

  • Merencanakan dan melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Mengelola data karyawan dan administrasi kepegawaian.
  • Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Menangani hubungan industrial dan komunikasi internal.
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
  • Memberikan laporan berkala terkait aktivitas Human Capital.
  • Memberikan dukungan administrasi pada tim HR.

Ketrampilan Pekerja

  • Kemampuan komunikasi yang efektif (lisan dan tulisan).
  • Keterampilan interpersonal yang baik.
  • Kemampuan memecahkan masalah dan pengambilan keputusan.
  • Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan.

Tunjangan Karyawan

  • Gaji pokok sesuai kualifikasi
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • Cuti tahunan
  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • Bonus kinerja
  • Fasilitas lainnya

Dokumen Lamaran

  • Surat lamaran kerja
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Fotocopy KTP
  • Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
  • Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
  • Surat referensi kerja (jika ada)
  • Pas foto terbaru

Cara Melamar Kerja di PT Petrosea

Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT Petrosea (cek website resmi mereka untuk informasi terbaru) atau dengan mengirimkan lamaran secara langsung ke kantor PT Petrosea.

Anda juga dapat melamar melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia.

Prospek Karir di PT Petrosea

PT Petrosea dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya dan memberikan dukungan penuh untuk mencapai tujuan karir mereka.

Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, PT Petrosea juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka lebih optimal. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang cukup, dan bonus kinerja berdasarkan pencapaian perusahaan.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?

Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang penting memenuhi kualifikasi yang telah ditentukan.

Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Petrosea?

Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan.

Apakah PT Petrosea menyediakan transportasi untuk karyawan?

Informasi mengenai fasilitas transportasi sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada HRD PT Petrosea.

Kapan deadline pengiriman lamaran?

Deadline pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, disarankan untuk segera mengirimkan lamaran Anda.

Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses lamaran?

Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses lamaran pekerjaan di PT Petrosea. Waspadai penipuan yang meminta sejumlah uang.

Kesimpulannya, lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Garut ini merupakan peluang bagus untuk mengembangkan karir di perusahaan terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan detail yang valid, silakan kunjungi situs resmi PT Petrosea. Ingat, semua proses perekrutan di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun.

Tinggalkan komentar

Dosenkampus.com