Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Indramayu Tahun 2025 (Resmi)

Mimpi bekerja di perusahaan energi ternama dan berkontribusi di bidang Human Capital? Info lowongan Human Capital Officer PT Petrosea di Indramayu ini mungkin jawabannya! Artikel ini cocok banget buat kamu yang sedang mencari pekerjaan di bidang SDM dan tertarik dengan industri energi.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Kami akan memberikan detail lengkap tentang lowongan kerja, kualifikasi, hingga cara melamar. Simak artikel ini sampai selesai untuk meningkatkan peluangmu mendapatkan pekerjaan impian!

Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Indramayu

PT Petrosea Tbk adalah perusahaan kontraktor besar di Indonesia yang bergerak di bidang energi, khususnya pertambangan dan konstruksi. Dengan reputasi yang mumpuni dan proyek-proyek berskala nasional, PT Petrosea menawarkan karir yang menantang dan menjanjikan bagi para profesional di bidangnya.

Saat ini, PT Petrosea membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Human Capital Officer di Indramayu, Jawa Barat. Posisi ini menawarkan kesempatan besar bagi kamu untuk berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia di perusahaan yang dinamis dan berkembang pesat.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
  • Website : https://petrosea.com/
  • Posisi: Human Capital Officer
  • Lokasi: Indramayu, Jawa Barat.
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
  • Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

  • Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
  • Minimal 3 tahun pengalaman di bidang Human Capital, khususnya di perusahaan skala besar.
  • Menguasai proses rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan.
  • Terbiasa membuat laporan dan presentasi.
  • Mampu bekerja mandiri dan dalam tim.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Berorientasi pada hasil dan detail.
  • Memiliki kemampuan analitis yang kuat.
  • Bersedia ditempatkan di Indramayu, Jawa Barat.

Detail Pekerjaan

  • Merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Menangani administrasi kepegawaian.
  • Membuat laporan periodik terkait kinerja SDM.
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan.
  • Menangani hubungan industrial.
  • Berkolaborasi dengan departemen lain untuk mendukung kebutuhan SDM.

Ketrampilan Pekerja

  • Kemampuan rekrutmen dan seleksi
  • Manajemen kinerja
  • Pelatihan dan pengembangan
  • Komunikasi dan negosiasi
  • Penggunaan sistem HRIS

Tunjangan Karyawan

  • Gaji kompetitif
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • Bonus kinerja
  • Asuransi
  • Cuti tahunan
  • Fasilitas lainnya

Dokumen Lamaran

  • Surat lamaran kerja
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
  • Fotocopy KTP
  • Surat referensi kerja
  • Portofolio (jika ada)
  • Pas foto terbaru

Cara Melamar Kerja di PT Petrosea

Untuk melamar, kamu bisa mengirimkan berkas lamaran melalui website resmi PT Petrosea. Kamu juga bisa mengirimkan surat lamaran secara langsung ke kantor PT Petrosea terdekat. Pastikan semua berkas lamaran telah dilengkapi dengan baik dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.

Selain itu, kamu juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya dan kredibel di Indonesia.

Prospek Karir di PT Petrosea

PT Petrosea dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sehingga kamu memiliki peluang untuk membangun karir yang gemilang di perusahaan ini.

Selain itu, PT Petrosea juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang cukup, serta bonus yang kompetitif. Semua ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang optimal dan mendukung kinerja karyawan.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Human Capital Officer ini?

Persyaratan utamanya meliputi minimal S1 di bidang terkait, pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang Human Capital, penguasaan proses rekrutmen dan pelatihan, serta kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

Bagaimana proses seleksi di PT Petrosea?

Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan.

Apakah ada batas usia untuk melamar?

Tidak ada keterangan resmi terkait batas usia dalam informasi lowongan ini. Namun, pengalaman kerja yang relevan sangat diperhatikan.

Apakah PT Petrosea menyediakan fasilitas transportasi?

Informasi terkait fasilitas transportasi sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada pihak PT Petrosea melalui website atau kontak resmi mereka.

Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen?

Proses rekrutmen di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta sejumlah uang.

Semoga informasi Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Indramayu ini bermanfaat. Ingat, informasi di atas merupakan referensi. Untuk informasi yang lebih detail dan valid, silakan kunjungi website resmi PT Petrosea. Semua lowongan pekerjaan di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun.

Tinggalkan komentar

Dosenkampus.com