Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Jakarta Selatan Tahun 2025

Mimpi karier cemerlang di bidang Human Capital? Lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Jakarta Selatan mungkin jawabannya! Informasi lengkap dan detailnya ada di sini, khusus untuk Anda yang sedang mencari pekerjaan impian.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan gambaran lengkap tentang lowongan kerja tersebut, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai agar Anda tidak ketinggalan informasi penting!

Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Jakarta Selatan

PT Petrosea Tbk adalah perusahaan kontraktor pertambangan dan infrastruktur terkemuka di Indonesia, dengan reputasi solid dan proyek-proyek berskala besar. Bergabung dengan Petrosea berarti berkarir di lingkungan yang menantang, profesional, dan berkesempatan untuk terus berkembang.

Saat ini, PT Petrosea Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Human Capital Officer yang berlokasi di Jakarta Selatan. Ini adalah kesempatan bagus bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia di perusahaan kelas dunia.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
  • Website : https://petrosea.com/
  • Posisi: Human Capital Officer
  • Lokasi: Jakarta Selatan, DKI Jakarta.
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
  • Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

  • Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, khususnya sebagai Officer.
  • Menguasai proses rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan.
  • Memahami peraturan perburuhan dan ketenagakerjaan di Indonesia.
  • Terampil dalam menggunakan MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
  • Berorientasi pada hasil dan detail.
  • Memiliki kemampuan analisis yang kuat.
  • Bersedia bekerja keras dan di bawah tekanan.

Detail Pekerjaan

  • Merencanakan dan melaksanakan program rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Melaksanakan pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perburuhan.
  • Memberikan dukungan administratif kepada tim HRD.
  • Membuat laporan dan analisis terkait kinerja SDM.
  • Melakukan evaluasi program HRD secara berkala.
  • Menangani permasalahan kepegawaian.

Ketrampilan Pekerja

  • Recruitment & Selection
  • Training & Development
  • Compensation & Benefits
  • Employee Relations
  • MS Office Proficiency

Tunjangan Karyawan

  • Gaji pokok kompetitif
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • Bonus kinerja
  • Cuti tahunan
  • Asuransi kesehatan
  • Program pengembangan karir

Dokumen Lamaran

  • Surat lamaran kerja
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
  • Fotocopy KTP
  • Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
  • Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
  • Pas foto terbaru

Cara Melamar Kerja di PT Petrosea Tbk

Anda dapat melamar melalui situs resmi PT Petrosea Tbk (silakan cek website perusahaan), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT Petrosea Tbk. Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

Ingat, semua proses rekrutmen di PT Petrosea Tbk tidak dipungut biaya apapun.

Prospek Karir di PT Petrosea Tbk

PT Petrosea Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing individu.

Selain kesempatan promosi, Petrosea juga memberikan fasilitas dan benefit yang memadai untuk karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti yang memadai, sehingga karyawan dapat bekerja dengan optimal dan nyaman.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk posisi Human Capital Officer ini?

Persyaratan utamanya mencakup minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, penguasaan proses rekrutmen dan pelatihan, serta kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

Bagaimana proses seleksi untuk posisi ini?

Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes lainnya. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos tahap administrasi.

Apakah ada batas usia untuk pelamar?

Tidak ada batas usia yang ditentukan secara eksplisit, namun pengalaman kerja dan kualifikasi lainnya akan menjadi pertimbangan utama.

Berapa lama masa kontrak kerja?

Informasi terkait masa kontrak kerja akan dijelaskan lebih lanjut selama proses rekrutmen.

Bagaimana cara menghubungi PT Petrosea Tbk untuk informasi lebih lanjut?

Anda dapat menghubungi PT Petrosea Tbk melalui website resmi mereka atau melalui kontak yang tertera di situs web tersebut.

Kesimpulannya, lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Jakarta Selatan merupakan kesempatan berharga bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka di industri pertambangan dan infrastruktur. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Petrosea Tbk. Ingat, semua proses perekrutan di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun.

Tinggalkan komentar

Dosenkampus.com