Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Jember Tahun 2025 (Resmi)

Masih mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan passion Anda? Info lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Jember ini mungkin jawabannya! Kesempatan emas untuk berkarier di perusahaan ternama dengan jenjang karir yang menjanjikan sedang terbuka lebar.

Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Jember, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Jangan lewatkan kesempatan ini, baca sampai selesai ya!

Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Jember

PT Petrosea Tbk adalah perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka di Indonesia dengan pengalaman luas dan reputasi yang solid. Mereka dikenal dengan komitmennya terhadap pengembangan sumber daya manusia dan menyediakan lingkungan kerja yang profesional dan menantang.

Saat ini, PT Petrosea Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Human Capital Officer di Jember, Jawa Timur. Ini adalah peluang besar bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam manajemen sumber daya manusia di perusahaan kelas dunia.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
  • Website : https://petrosea.com/
  • Posisi: Human Capital Officer
  • Lokasi: Jember, Jawa Timur.
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
  • Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

  • Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, khususnya sebagai Officer.
  • Menguasai proses rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan.
  • Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Bersedia ditempatkan di Jember, Jawa Timur.
  • Memiliki kendaraan pribadi (SIM A).

Detail Pekerjaan

  • Merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Melaksanakan proses penggajian dan administrasi kepegawaian.
  • Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Menangani hubungan industrial dan penyelesaian konflik ketenagakerjaan.
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
  • Memberikan laporan berkala kepada atasan mengenai kinerja SDM.
  • Menangani administrasi dan dokumentasi kepegawaian.

Ketrampilan Pekerja

  • Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik.
  • Keterampilan presentasi dan negosiasi.
  • Keterampilan analisis dan pemecahan masalah.
  • Penggunaan sistem HRIS.
  • Kemampuan berbahasa Inggris (minimal pasif).

Tunjangan Karyawan

  • Gaji pokok kompetitif
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
  • Cuti tahunan
  • Bonus kinerja
  • Peluang pengembangan karir

Dokumen Lamaran

  • Surat lamaran kerja
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
  • Fotocopy KTP
  • Surat referensi kerja (jika ada)
  • Pas foto terbaru
  • Portofolio (jika ada)

Cara Melamar Kerja di PT Petrosea Tbk

Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT Petrosea Tbk (cek situs resmi mereka untuk informasi terbaru), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT Petrosea di Jember (konfirmasi alamat kantor melalui website resmi).

Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

Prospek Karir di PT Petrosea Tbk

PT Petrosea Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menawarkan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sesuai dengan kinerja dan potensi masing-masing individu. Perusahaan juga sangat menghargai karyawannya, yang terlihat dari berbagai fasilitas dan benefit yang diberikan.

Selain jenjang karir yang jelas, PT Petrosea juga menyediakan lingkungan kerja yang mendukung dan kondusif, sehingga karyawan dapat bekerja dengan nyaman dan optimal. Kompensasi yang kompetitif dan benefit yang menarik juga turut berperan dalam menciptakan suasana kerja yang positif dan memotivasi.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa persyaratan utama untuk melamar posisi Human Capital Officer ini?

Persyaratan utamanya adalah minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait, memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, dan menguasai proses rekrutmen, seleksi, serta pelatihan karyawan. Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik juga sangat penting.

Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?

Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 8.500.000 – Rp 9.500.000.

Apakah perusahaan menyediakan fasilitas pelatihan dan pengembangan?

Ya, PT Petrosea Tbk menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya guna mendukung pertumbuhan karir mereka.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?

Anda dapat melamar melalui website resmi PT Petrosea atau mengirimkan lamaran langsung ke alamat kantor mereka di Jember.

Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?

Tidak, proses rekrutmen di PT Petrosea Tbk tidak dipungut biaya apapun.

Kesimpulannya, lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Jember ini merupakan peluang besar bagi Anda yang memiliki keahlian dan pengalaman di bidang SDM. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi yang lebih lengkap dan akurat, silakan kunjungi website resmi PT Petrosea. Ingatlah bahwa semua lowongan pekerjaan di perusahaan yang kredibel tidak dipungut biaya apapun.

Tinggalkan komentar

Dosenkampus.com