Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Karanganyar Tahun 2025 (Lamar Sekarang)

Sedang mencari peluang karir di bidang Human Capital yang menjanjikan? Informasi lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Karanganyar ini mungkin jawabannya! Peluang emas ini sangat cocok bagi Anda yang berpengalaman dan bersemangat untuk berkontribusi dalam perusahaan terkemuka di sektor pertambangan.

Jangan lewatkan kesempatan membaca artikel ini sampai selesai. Kami akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan, kualifikasi, tanggung jawab, hingga prospek karir yang menjanjikan di PT Petrosea. Siap-siap raih kesuksesan karir Anda!

Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Karanganyar

PT Petrosea Tbk adalah perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka di Indonesia dengan pengalaman dan reputasi yang solid. Mereka berkomitmen untuk menyediakan solusi pertambangan yang inovatif dan berkelanjutan. Bergabung dengan PT Petrosea berarti menjadi bagian dari tim profesional yang berdedikasi dan terus berkembang.

Saat ini, PT Petrosea tengah membuka lowongan menarik untuk posisi Human Capital Officer di Karanganyar, Jawa Tengah. Ini adalah peluang yang luar biasa bagi Anda untuk mengembangkan karir di lingkungan kerja yang dinamis dan menantang.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
  • Website : https://petrosea.com/
  • Posisi: Human Capital Officer
  • Lokasi: Karanganyar, Jawa Tengah
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi Pekerja

  • Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, khususnya sebagai Human Capital Officer.
  • Menguasai proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Mengerti tentang pengembangan dan pelatihan karyawan.
  • Terbiasa dengan sistem pengelolaan SDM.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
  • Teliti dan mampu bekerja dibawah tekanan.
  • Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Detail Pekerjaan

  • Merencanakan dan melaksanakan program rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Mengelola dan mengembangkan sistem administrasi kepegawaian.
  • Melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Menangani hubungan industrial dan kepegawaian.
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
  • Memberikan dukungan kepada manajemen dalam hal pengelolaan SDM.
  • Membuat laporan berkala terkait kinerja SDM.

Ketrampilan Pekerja

  • Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik
  • Kemampuan analitis dan pemecahan masalah
  • Kemampuan manajemen waktu dan organisasi yang baik
  • Keterampilan presentasi yang efektif
  • Menguasai bahasa Inggris (lisan dan tulisan)

Tunjangan Karyawan

  • Gaji kompetitif
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • Asuransi kesehatan
  • Bonus kinerja
  • Cuti tahunan
  • Peluang pengembangan karir

Dokumen Lamaran

  • Surat lamaran kerja
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
  • Fotocopy KTP
  • Sertifikat pelatihan (jika ada)
  • Surat referensi kerja (jika ada)
  • Pas foto terbaru

Cara Melamar Kerja di PT Petrosea

Anda dapat melamar melalui situs resmi PT Petrosea (https://petrosea.com/), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT Petrosea di Karanganyar. Pastikan semua dokumen lamaran telah lengkap dan sesuai dengan persyaratan.

Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.

Prospek Karir di PT Petrosea

PT Petrosea dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan program pelatihan dan mentoring yang terstruktur untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi karyawan yang berkinerja baik dan menunjukkan potensi kepemimpinan.

Selain peluang promosi, PT Petrosea juga menyediakan berbagai fasilitas dan benefit yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif. Hal ini termasuk tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan masih banyak lagi. Dengan bergabung di PT Petrosea, Anda bukan hanya sekadar bekerja, tetapi juga berinvestasi pada masa depan karir Anda.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Human Capital Officer di PT Petrosea Karanganyar?

Persyaratan utama meliputi minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM atau jurusan terkait, pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, menguasai proses rekrutmen dan seleksi, serta memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik. Detail lengkap dapat dilihat di bagian deskripsi pekerjaan.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?

Anda dapat melamar melalui website resmi PT Petrosea atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT Petrosea di Karanganyar. Pastikan semua dokumen lengkap dan sesuai persyaratan.

Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?

Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 8.500.000 – Rp 9.500.000.

Apakah ada program pelatihan dan pengembangan karir di PT Petrosea?

Ya, PT Petrosea menyediakan program pelatihan dan pengembangan karir yang terstruktur untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka, serta membuka peluang promosi.

Kapan batas akhir penerimaan lamaran?

Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025.

Kesimpulannya, lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Karanganyar merupakan peluang karir yang sangat menarik. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih valid dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT Petrosea. Ingat, semua proses perekrutan di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun.

Tinggalkan komentar

Dosenkampus.com