Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Kupang Tahun 2025 (Apply Now)

Mimpi karier cemerlang di bidang Human Capital sedang Anda incar? Lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Kupang bisa jadi jawabannya! Informasi lengkap dan terpercaya tentang lowongan ini siap membantu Anda meraih peluang emas ini. Jangan lewatkan kesempatan membaca artikel ini sampai selesai!

Artikel ini akan memberikan detail komprehensif mengenai lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Kupang, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Informasi yang akurat dan mudah dipahami akan memandu Anda dalam proses aplikasi. Siap-siap raih kesuksesan karier Anda!

Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Kupang

PT Petrosea Tbk adalah perusahaan kontraktor pertambangan dan energi terkemuka di Indonesia dengan pengalaman dan reputasi yang sangat baik. Mereka dikenal dengan komitmennya terhadap pengembangan karyawan dan budaya kerja yang positif.

Saat ini, PT Petrosea Tbk sedang membuka lowongan menarik untuk posisi Human Capital Officer di Kupang, Nusa Tenggara Timur. Ini adalah peluang besar untuk berkarier di perusahaan yang berkembang pesat dan memiliki jangkauan nasional.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
  • Website : https://petrosea.com/
  • Posisi: Human Capital Officer
  • Lokasi: Kupang, Nusa Tenggara Timur.
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
  • Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

  • Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, khususnya sebagai Officer.
  • Menguasai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
  • Mampu berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tulisan.
  • Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.
  • Teliti, detail oriented, dan mampu bekerja dibawah tekanan.
  • Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal pasif).
  • Berorientasi pada hasil dan memiliki inisiatif yang tinggi.
  • Bersedia ditempatkan di Kupang, NTT.

Detail Pekerjaan

  • Merancang dan mengimplementasikan kebijakan SDM.
  • Menangani rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan.
  • Mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Menangani administrasi kepegawaian.
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan.
  • Memberikan dukungan kepada manajemen dalam hal manajemen SDM.

Ketrampilan Pekerja

  • Recruitment & Selection
  • Compensation & Benefits
  • Performance Management
  • Training & Development
  • Employee Relations

Tunjangan Karyawan

  • Gaji sesuai kualifikasi
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • Asuransi
  • Cuti tahunan
  • Bonus kinerja
  • Fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan

Dokumen Lamaran

  • Surat lamaran kerja
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Fotocopy KTP
  • Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
  • Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
  • Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
  • Pas foto terbaru

Cara Melamar Kerja di PT Petrosea Tbk

Anda dapat melamar melalui situs resmi PT Petrosea Tbk atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT Petrosea di Kupang. Informasi lebih detail mengenai cara melamar dapat dilihat di website perusahaan.

Sebagai alternatif, Anda juga bisa melamar melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia.

Prospek Karir di PT Petrosea Tbk

PT Petrosea Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendukung pengembangan karir karyawannya melalui berbagai program pengembangan diri.

Selain promosi, PT Petrosea Tbk juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya untuk meningkatkan kinerja, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang memadai, dan bonus yang menarik. Lingkungan kerja yang suportif dan kesempatan pengembangan berkelanjutan menjadikan PT Petrosea Tbk pilihan yang tepat bagi Anda yang ingin membangun karier yang sukses.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?

Persyaratan utama meliputi minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 3 tahun sebagai Human Capital Officer, menguasai peraturan ketenagakerjaan, dan kemampuan komunikasi yang baik.

Bagaimana proses seleksi untuk posisi ini?

Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan.

Apakah perusahaan menyediakan fasilitas akomodasi untuk karyawan yang ditempatkan di Kupang?

Informasi mengenai fasilitas akomodasi dapat dikonfirmasi langsung kepada pihak PT Petrosea Tbk.

Kapan batas akhir pengiriman lamaran?

Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.

Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?

Proses rekrutmen di PT Petrosea Tbk tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.

Kesimpulannya, lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Kupang ini merupakan peluang bagus bagi Anda yang berpengalaman dan berdedikasi di bidang Human Capital. Artikel ini memberikan informasi sebagai referensi. Untuk informasi lebih lengkap dan akurat, silakan kunjungi situs resmi PT Petrosea Tbk. Ingat, semua lowongan pekerjaan di perusahaan ini tidak dipungut biaya apapun.

Tinggalkan komentar

Dosenkampus.com