Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Lamongan Tahun 2025 (Apply Now)

Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar untuk mengembangkan karier? Info lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Lamongan ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas untuk berkontribusi di perusahaan ternama di sektor pertambangan ini tidak boleh dilewatkan.

Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Human Capital Officer PT Petrosea di Lamongan, Jawa Timur, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Simak selengkapnya agar Anda siap bersaing dan meraih posisi impian ini!

Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Lamongan

PT Petrosea Tbk adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan pertambangan. Dengan reputasi yang solid dan proyek-proyek berskala besar, PT Petrosea menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang pengembangan karier yang signifikan bagi karyawannya. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan kesempatan yang setara kepada semua calon karyawan yang berkualitas.

Saat ini, PT Petrosea sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Human Capital Officer di Lamongan, Jawa Timur. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi secara langsung dalam pengembangan sumber daya manusia perusahaan dan menjadi bagian dari tim yang profesional dan berpengalaman.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
  • Website : https://petrosea.com/
  • Posisi: Human Capital Officer
  • Lokasi: Lamongan, Jawa Timur.
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
  • Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

  • Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, khususnya sebagai Officer.
  • Menguasai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
  • Terampil dalam rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan.
  • Mampu menganalisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mahir dalam menggunakan Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
  • Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
  • Bersedia ditempatkan di Lamongan, Jawa Timur.

Detail Pekerjaan

  • Merancang dan melaksanakan program rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola sistem administrasi kepegawaian.
  • Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
  • Memberikan dukungan kepada manajemen dalam hal pengelolaan sumber daya manusia.
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan.
  • Menangani masalah kepegawaian.

Ketrampilan Pekerja

  • Kemampuan komunikasi yang efektif (lisan dan tulisan).
  • Keterampilan presentasi dan negosiasi.
  • Keterampilan analisis dan pemecahan masalah.
  • Kemampuan manajemen waktu yang baik.
  • Penggunaan sistem HRIS (jika ada).

Tunjangan Karyawan

  • Gaji pokok kompetitif
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • Bonus kinerja
  • Asuransi kesehatan
  • Cuti tahunan
  • Fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan

Dokumen Lamaran

  • Surat lamaran kerja
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
  • Fotocopy KTP
  • Pas foto terbaru
  • Surat referensi (jika ada)
  • Portofolio (jika ada)

Cara Melamar Kerja di PT Petrosea Tbk

Anda dapat melamar melalui situs resmi PT Petrosea (https://petrosea.com/), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT Petrosea. Pastikan semua berkas lamaran lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.

Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia. Namun, selalu pastikan informasi lowongan tersebut valid dan resmi dari perusahaan.

Prospek Karir di PT Petrosea Tbk

PT Petrosea Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendorong pengembangan profesional karyawannya melalui berbagai program pengembangan karier.

Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, PT Petrosea juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang kompetitif untuk menunjang kinerja dan kesejahteraan karyawan, termasuk program kesehatan, asuransi, dan tunjangan lainnya. Lingkungan kerja yang kondusif dan kesempatan untuk belajar dan tumbuh membuat PT Petrosea menjadi tempat kerja yang ideal bagi mereka yang ingin mengembangkan karier di bidang pertambangan dan konstruksi.

Tanya Seputar Pekerjaan

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?

Anda dapat melamar melalui situs resmi PT Petrosea atau mengirimkan lamaran langsung ke kantor PT Petrosea. Pastikan semua berkas lamaran telah lengkap sesuai persyaratan.

Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?

Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen di PT Petrosea. Waspadai penipuan yang meminta uang dalam proses lamaran.

Berapa lama proses rekrutmen berlangsung?

Lamanya proses rekrutmen bervariasi, tergantung pada jumlah pelamar dan kebutuhan perusahaan. Biasanya proses ini akan memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.

Apa saja benefit yang diberikan PT Petrosea kepada karyawannya?

PT Petrosea menawarkan berbagai benefit kompetitif, termasuk gaji yang menarik, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, asuransi kesehatan, dan cuti tahunan.

Apakah PT Petrosea menyediakan pelatihan dan pengembangan karyawan?

Ya, PT Petrosea sangat mendukung pengembangan karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.

Kesimpulannya, lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Lamongan ini merupakan kesempatan bagus untuk mengembangkan karir Anda. Informasi di atas hanyalah sebagai referensi. Untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Petrosea. Ingatlah, semua lowongan pekerjaan di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun.

Tinggalkan komentar

Dosenkampus.com