Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Magelang Tahun 2025

Mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar di perusahaan ternama? Info lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Magelang ini mungkin jawabannya! Jangan lewatkan kesempatan emas ini, baca sampai selesai untuk detail lengkapnya.

Artikel ini memberikan informasi detail dan up-to-date tentang lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Magelang. Kami akan membahas kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Siap-siap raih karir impianmu!

Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Magelang

PT Petrosea Tbk adalah perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka di Indonesia dengan reputasi yang sangat baik dan komitmen terhadap pengembangan sumber daya manusia. Mereka selalu mencari individu berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dalam tim mereka.

Saat ini, PT Petrosea Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Human Capital Officer di Magelang, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk berkontribusi pada perusahaan yang berkembang pesat dan membangun karier yang sukses.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
  • Website : https://petrosea.com/
  • Posisi: Human Capital Officer
  • Lokasi: Magelang, Jawa Tengah.
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
  • Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

  • Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, khususnya sebagai Officer.
  • Menguasai peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
  • Mampu mengoperasikan Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Bersedia ditempatkan di Magelang.
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik.
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif merupakan nilai tambah.

Detail Pekerjaan

  • Merancang dan melaksanakan program rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Mengelola administrasi kepegawaian.
  • Melaksanakan pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Menangani hubungan industrial.
  • Memberikan dukungan dalam hal pengelolaan kompensasi dan benefit karyawan.
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan.
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

Ketrampilan Pekerja

  • Recruitment & Selection
  • Compensation & Benefits
  • Performance Management
  • Employee Relations
  • Training & Development

Tunjangan Karyawan

  • Gaji pokok sesuai kualifikasi
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • Bonus tahunan (berdasarkan kinerja)
  • Cuti tahunan
  • Asuransi kesehatan
  • Program pengembangan karir

Dokumen Lamaran

  • Surat lamaran kerja
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Fotocopy KTP
  • Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
  • Fotocopy Sertifikat pelatihan (jika ada)
  • Surat referensi
  • Pas foto terbaru

Cara Melamar Kerja di PT Petrosea Tbk

Anda dapat melamar melalui situs resmi PT Petrosea Tbk (cek situs resmi mereka untuk informasi terbaru). Anda juga dapat mengirimkan lamaran lengkap Anda melalui email ke alamat yang tertera di situs resmi perusahaan. Pastikan untuk menyertakan semua dokumen yang dibutuhkan.

Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs pencari kerja online terpercaya di Indonesia.

Prospek Karir di PT Petrosea Tbk

PT Petrosea Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan, serta kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.

Selain itu, PT Petrosea Tbk juga memberikan beragam benefit dan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti yang memadai. Lingkungan kerja yang positif dan suportif juga turut mendukung perkembangan karir Anda.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apakah ada batasan usia untuk pelamar?

Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah kualifikasi dan pengalaman yang sesuai dengan persyaratan.

Apakah perusahaan menyediakan akomodasi bagi karyawan yang tidak berdomisili di Magelang?

Informasi mengenai akomodasi sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada pihak HRD PT Petrosea Tbk.

Berapa lama proses rekrutmen dan seleksi?

Lama proses rekrutmen bervariasi, tergantung jumlah pelamar dan tahapan seleksi yang dilalui.

Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?

PT Petrosea Tbk tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.

Bagaimana cara saya mengetahui update terbaru mengenai lowongan ini?

Pantau secara berkala situs resmi PT Petrosea Tbk atau situs-situs lowongan kerja terpercaya.

Sebagai kesimpulan, lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Magelang ini merupakan peluang bagus untuk mengembangkan karier di bidang SDM. Informasi yang diberikan di artikel ini merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Petrosea Tbk. Ingat, semua proses perekrutan di PT Petrosea Tbk tidak dipungut biaya apapun.

Tinggalkan komentar

Dosenkampus.com