Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Magetan Tahun 2025 (Apply Now)

Mimpi bekerja di perusahaan bonafit di bidang pertambangan dan energi? Info lowongan kerja Human Capital Officer di PT Petrosea Magetan ini mungkin jawabannya! Jika kamu sedang mencari peluang karier yang menantang dan berpotensi besar, baca sampai habis ya!

Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Human Capital Officer PT Petrosea di Magetan, Jawa Timur. Jangan lewatkan kesempatan emas ini, pelajari kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamarnya agar lamaranmu dilirik HRD!

Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Magetan

PT Petrosea Tbk adalah perusahaan kontraktor pertambangan dan energi terkemuka di Indonesia dengan pengalaman dan reputasi yang mumpuni. Mereka berkomitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia dan selalu mencari individu-individu berbakat untuk bergabung dalam tim mereka.

Saat ini, PT Petrosea sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Officer di Magetan, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk berkarier di lingkungan profesional dan dinamis.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
  • Website : https://petrosea.com/
  • Posisi: Human Capital Officer
  • Lokasi: Magetan, Jawa Timur.
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
  • Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

  • Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, khususnya sebagai Officer.
  • Menguasai proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di Indonesia.
  • Terampil dalam mengelola data dan laporan SDM.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan masalah.
  • Berorientasi pada hasil dan detail.
  • Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Detail Pekerjaan

  • Bertanggung jawab atas proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Melakukan pengelolaan data dan administrasi kepegawaian.
  • Menangani hubungan industrial dan kesejahteraan karyawan.
  • Memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan.
  • Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan SDM.
  • Membuat laporan berkala mengenai aktivitas SDM.
  • Menangani permasalahan terkait kepegawaian.

Ketrampilan Pekerja

  • Komunikasi yang efektif, baik lisan maupun tulisan.
  • Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
  • Penggunaan software HRIS.
  • Manajemen waktu yang baik.
  • Kemampuan bernegosiasi.

Tunjangan Karyawan

  • Gaji pokok kompetitif.
  • Tunjangan kesehatan.
  • Tunjangan hari raya.
  • Cuti tahunan.
  • Asuransi kesehatan.
  • Bonus kinerja.
  • Kesempatan pengembangan karier.

Dokumen Lamaran

  • Surat lamaran kerja.
  • Curriculum Vitae (CV) terbaru.
  • Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
  • Fotocopy KTP.
  • Surat referensi kerja (jika ada).
  • Pas foto terbaru.
  • Portofolio (jika ada).

Cara Melamar Kerja di PT Petrosea

Untuk melamar, kamu bisa mengirimkan berkas lamaranmu melalui situs resmi PT Petrosea (cek website mereka untuk informasi lebih lanjut) atau melalui platform lowongan kerja terpercaya lainnya. Pastikan semua dokumen lengkap dan sesuai dengan persyaratan.

Ingat, semua proses rekrutmen di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.

Prospek Karir di PT Petrosea

PT Petrosea dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keahlian, serta kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.

Selain jenjang karier yang jelas, PT Petrosea juga menawarkan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai untuk karyawannya, termasuk berbagai tunjangan dan benefit yang kompetitif, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas dan kesejahteraan karyawan.

Tanya Seputar Pekerjaan

Bagaimana cara melamar posisi Human Capital Officer ini secara online?

Silakan kunjungi situs resmi PT Petrosea dan cari bagian karir atau lowongan kerja. Ikuti petunjuk yang diberikan untuk mengirimkan lamaran secara online.

Apakah ada batasan usia untuk pelamar?

Tidak ada batasan usia yang secara spesifik disebutkan dalam informasi lowongan, namun pengalaman kerja sangat diperhatikan.

Apakah PT Petrosea menyediakan pelatihan atau pengembangan bagi karyawan?

Ya, PT Petrosea berkomitmen untuk pengembangan karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan keahlian.

Apa saja benefit yang ditawarkan selain gaji?

Benefit tambahan termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, asuransi, dan bonus kinerja.

Kapan batas akhir pengiriman lamaran?

Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera mengirimkan lamaran Anda untuk meningkatkan peluang.

Kesimpulannya, lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Magetan ini menawarkan peluang karier yang menjanjikan. Informasi di atas merupakan ringkasan, untuk informasi lebih detail dan terkini, silakan kunjungi situs resmi PT Petrosea. Ingat, jangan pernah membayar biaya apapun dalam proses melamar pekerjaan ini.

Tinggalkan komentar

Dosenkampus.com