Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Majalengka Tahun 2025 (Lamar Sekarang)

Mimpi karier di perusahaan ternama di bidang energi? Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea di Majalengka bisa jadi jawabannya! Informasi ini sangat cocok bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan dengan jenjang karir yang menjanjikan.

Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Human Capital Officer PT Petrosea di Majalengka, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai habis agar Anda tidak ketinggalan informasi penting!

Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Majalengka

PT Petrosea Tbk adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang pertambangan dan energi. Dengan reputasi yang solid dan proyek-proyek besar, PT Petrosea menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan berkembang yang luar biasa bagi para karyawannya.

Saat ini, PT Petrosea sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Officer di Majalengka, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan emas bagi Anda yang berambisi berkontribusi dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan kelas dunia.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
  • Website : https://petrosea.com/
  • Posisi: Human Capital Officer
  • Lokasi: Majalengka, Jawa Barat
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi Pekerja

  • Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, khususnya di perusahaan skala besar.
  • Menguasai peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
  • Terampil dalam rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan.
  • Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
  • Berorientasi pada hasil dan detail.
  • Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Memiliki kemampuan analisis yang kuat.
  • Bersedia ditempatkan di Majalengka.

Detail Pekerjaan

  • Merancang dan melaksanakan strategi pengembangan SDM.
  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Menangani administrasi kepegawaian.
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
  • Memberikan dukungan kepada manajemen dalam hal pengelolaan SDM.
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan.

Ketrampilan Pekerja

  • Kemampuan komunikasi yang sangat baik (lisan dan tulisan).
  • Kemampuan interpersonal dan membangun hubungan yang kuat.
  • Keahlian dalam rekrutmen dan seleksi.
  • Pengalaman dalam pengembangan SDM.
  • Kemampuan manajemen waktu dan prioritas yang baik.

Tunjangan Karyawan

  • Gaji kompetitif
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • Asuransi
  • Cuti tahunan
  • Kesempatan pengembangan karir
  • Benefit lainnya sesuai kebijakan perusahaan

Dokumen Lamaran

  • Surat lamaran kerja
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
  • Fotocopy KTP
  • Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
  • Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
  • Pas foto terbaru

Cara Melamar Kerja di PT Petrosea

Anda dapat melamar melalui situs resmi PT Petrosea atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT Petrosea. Pastikan semua dokumen lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan. Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya.

Penting untuk diingat bahwa proses rekrutmen di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun.

Prospek Karir di PT Petrosea

PT Petrosea dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan bekerja di PT Petrosea, Anda memiliki peluang untuk meningkatkan skill dan jenjang karier Anda secara signifikan.

Selain jenjang karir yang jelas, PT Petrosea juga berkomitmen untuk memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti yang memadai, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, menjadi wujud komitmen PT Petrosea terhadap para karyawannya.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja benefit yang ditawarkan PT Petrosea selain gaji?

PT Petrosea menawarkan berbagai benefit, termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, asuransi, cuti tahunan, dan kesempatan pengembangan karir. Detail benefit dapat dikonfirmasi lebih lanjut pada proses rekrutmen.

Bagaimana proses rekrutmen di PT Petrosea?

Proses rekrutmen biasanya meliputi seleksi administrasi, tes psikologi, wawancara, dan kemungkinan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos tahap awal.

Apakah PT Petrosea menerima pelamar dari luar kota Majalengka?

Informasi tersebut sebaiknya dikonfirmasi langsung pada informasi lowongan kerja yang resmi dari PT Petrosea. Kemungkinan besar perusahaan mempertimbangkan kandidat dari berbagai wilayah, namun perlu dikonfirmasi lebih lanjut.

Berapa lama proses rekrutmen berlangsung?

Durasi proses rekrutmen bervariasi, tergantung dari jumlah pelamar dan kebutuhan perusahaan. Biasanya proses ini memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.

Apakah ada biaya yang harus dibayarkan selama proses rekrutmen?

Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen di PT Petrosea. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Petrosea dan meminta sejumlah uang.

Sebagai kesimpulan, lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Majalengka ini merupakan peluang bagus bagi Anda yang memiliki keahlian dan pengalaman di bidang SDM. Informasi di atas hanyalah sebagai referensi. Untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Petrosea. Ingatlah bahwa semua proses perekrutan di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun.

Tinggalkan komentar

Dosenkampus.com