Sedang mencari peluang karier di bidang Human Capital yang menjanjikan? Lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea di Mojokerto mungkin jawabannya! Informasi lengkap dan detail tentang lowongan ini akan sangat membantu Anda dalam mempersiapkan diri untuk melamar.
Artikel ini akan memberikan gambaran menyeluruh tentang lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Mojokerto, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai akhir untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Mojokerto
PT Petrosea Tbk adalah perusahaan kontraktor dan penyedia jasa terkemuka di Indonesia, khususnya di sektor energi dan infrastruktur. Dengan reputasi yang solid dan proyek-proyek besar, PT Petrosea menawarkan lingkungan kerja yang menantang dan peluang pengembangan karier yang luar biasa.
Saat ini, PT Petrosea sedang membuka lowongan untuk posisi Human Capital Officer di Mojokerto, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan emas bagi Anda yang berpengalaman di bidang manajemen sumber daya manusia dan ingin berkontribusi pada perusahaan ternama.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
- Website : https://petrosea.com/
- Posisi: Human Capital Officer
- Lokasi: Mojokerto, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman di bidang Human Capital, khususnya sebagai Officer.
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
- Terampil dalam rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan.
- Mampu mengelola hubungan industrial dengan baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
- Memahami sistem informasi manajemen SDM.
- Mampu mengoperasikan program komputer (Ms. Office).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola administrasi kepegawaian.
- Menangani hubungan industrial dan permasalahan ketenagakerjaan.
- Memberikan dukungan operasional kepada tim manajemen SDM.
- Membantu dalam pengembangan kebijakan SDM.
- Melakukan evaluasi dan pelaporan kinerja SDM.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis yang baik
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik
- Kemampuan negosiasi dan persuasi
- Kemampuan memecahkan masalah
- Kemampuan bekerja dalam tekanan
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Petrosea
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT Petrosea (https://petrosea.com/), atau mengirimkan berkas lamaran Anda langsung ke alamat kantor PT Petrosea di Mojokerto. Informasi lebih lanjut mengenai cara melamar dapat ditemukan di website resmi perusahaan.
Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya, namun pastikan untuk selalu mengecek keaslian informasi lowongan pekerjaan tersebut.
Prospek Karir di PT Petrosea
PT Petrosea dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kemampuan karyawannya. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi yang tinggi.
Selain itu, PT Petrosea juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang memadai, dan bonus kinerja. Semua ini dirancang untuk memastikan karyawan dapat bekerja secara optimal dan berkontribusi penuh terhadap kesuksesan perusahaan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama adalah memiliki minimal 3 tahun pengalaman di bidang Human Capital dan pendidikan S1 di bidang terkait. Kualifikasi lebih lanjut tercantum detail di bagian Kualifikasi Pekerja.
Berapa batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025.
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Petrosea?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan pemeriksaan kesehatan. Informasi lebih detail mengenai proses seleksi dapat diakses melalui situs resmi PT Petrosea.
Apakah PT Petrosea memungut biaya dalam proses rekrutmen?
Tidak. PT Petrosea tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Petrosea dan meminta sejumlah uang.
Bagaimana cara menghubungi PT Petrosea untuk informasi lebih lanjut?
Anda dapat menghubungi PT Petrosea melalui website resmi mereka atau mengunjungi kantor PT Petrosea di Mojokerto secara langsung.
Informasi lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Mojokerto di atas merupakan referensi. Untuk informasi lebih lengkap dan akurat, silakan kunjungi situs resmi PT Petrosea. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun.
Dosenkampus.com