Masih mencari peluang karir yang menjanjikan? Lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Ngawi bisa jadi jawabannya! Info lowongan ini sangat cocok bagi Anda yang berpengalaman di bidang manajemen SDM dan ingin berkontribusi di perusahaan ternama di industri pertambangan.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan kerja tersebut, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk mempersiapkan diri Anda meraih karir impian!
Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Ngawi
PT Petrosea Tbk adalah perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka di Indonesia, dengan pengalaman bertahun-tahun dalam berbagai proyek skala besar. Komitmen mereka pada pengembangan sumber daya manusia yang handal menjadikan PT Petrosea sebagai tempat kerja yang ideal bagi profesional yang berambisi.
Saat ini, PT Petrosea sedang membuka lowongan untuk posisi Human Capital Officer di cabang Ngawi, Jawa Timur. Posisi ini menawarkan kesempatan luar biasa untuk berkontribusi dalam pengembangan strategi SDM perusahaan dan membangun tim yang solid.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
- Website : https://petrosea.com/
- Posisi: Human Capital Officer
- Lokasi: Ngawi, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan S1 Psikologi atau Manajemen SDM
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Human Capital Officer atau posisi serupa
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan Indonesia
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja secara efektif dalam tim
- Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik
- Kemampuan berbahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan) diutamakan
- Bersedia ditempatkan di Ngawi, Jawa Timur
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan strategi perekrutan dan seleksi karyawan
- Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan dan memberikan feedback
- Mengelola administrasi kepegawaian dan memastikan data karyawan akurat dan terupdate
- Memantau dan mengelola anggaran SDM
- Bertanggung jawab atas seluruh proses pengelolaan Sumber Daya Manusia di area penugasan
Ketrampilan Pekerja
- Recruitment & Selection
- Compensation & Benefits
- Performance Management
- Training & Development
- Employee Relations
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi kesehatan
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat rekomendasi (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Petrosea
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT Petrosea (cek situs resmi mereka untuk informasi terbaru), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT Petrosea di Ngawi. Pastikan berkas lamaran Anda lengkap dan memenuhi persyaratan.
Anda juga bisa mencari informasi lowongan ini melalui situs-situs pencari kerja terpercaya lainnya.
Prospek Karir di PT Petrosea
PT Petrosea dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendukung peningkatan kemampuan karyawan melalui berbagai program pengembangan.
Selain promosi, PT Petrosea juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawan, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang memadai, serta bonus kinerja yang menarik, sehingga kinerja karyawan dapat lebih optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah kandidat memiliki kualifikasi dan pengalaman yang sesuai dengan persyaratan.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan.
Apakah perusahaan menyediakan akomodasi bagi karyawan yang ditempatkan di Ngawi?
Informasi mengenai akomodasi sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada pihak HRD PT Petrosea.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025, namun disarankan untuk segera mengirimkan lamaran.
Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar?
Proses melamar kerja di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Kesimpulannya, lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Ngawi ini merupakan peluang karir yang sangat menarik. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih valid dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT Petrosea. Ingat, semua proses perekrutan di PT Petrosea tidak dipungut biaya.
Dosenkampus.com