Mencari peluang karir yang menjanjikan di bidang Human Capital? Info lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Padang ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan karir Anda di perusahaan ternama ini kini terbuka lebar.
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan tersebut, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk memastikan Anda siap bersaing dan meraih posisi impian!
Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Padang
PT Petrosea Tbk adalah perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka di Indonesia dengan pengalaman dan reputasi yang solid. Bergabung dengan Petrosea berarti menjadi bagian dari tim yang dinamis dan profesional, berkontribusi pada proyek-proyek berskala besar, dan memiliki kesempatan untuk berkembang pesat dalam industri yang menantang.
Saat ini, PT Petrosea Tbk sedang membuka lowongan untuk posisi Human Capital Officer di Padang, Sumatera Barat. Posisi ini menawarkan kesempatan luar biasa untuk individu yang berdedikasi dan berpengalaman di bidang manajemen sumber daya manusia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
- Website : https://petrosea.com/
- Posisi: Human Capital Officer
- Lokasi: Padang, Sumatera Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, khususnya di perusahaan skala besar.
- Menguasai proses rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan.
- Memahami peraturan perundangan ketenagakerjaan di Indonesia.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu mengoperasikan Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
- Kemampuan berbahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan) merupakan nilai tambah.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan strategi Human Capital.
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Menangani hubungan industrial dan kesejahteraan karyawan.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja tim HRD.
- Membuat laporan periodik terkait aktivitas HRD.
- Memberikan dukungan administratif pada aktivitas HRD.
Ketrampilan Pekerja
- Manajemen Sumber Daya Manusia
- Rekrutmen dan Seleksi
- Pelatihan dan Pengembangan
- Komunikasi dan Negosiasi
- Kepemimpinan Tim
Tunjangan Karyawan
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat rekomendasi (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Petrosea Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT Petrosea Tbk atau mengirimkan berkas lamaran lengkap secara langsung ke alamat kantor cabang PT Petrosea di Padang. Pastikan semua dokumen tercantum lengkap dan sesuai.
Anda juga dapat mencari informasi lowongan ini melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia. Pastikan Anda selalu teliti dan waspada terhadap penipuan.
Prospek Karir di PT Petrosea Tbk
PT Petrosea Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Program pelatihan dan mentoring yang terstruktur, serta kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, tersedia bagi karyawan yang berprestasi dan berkomitmen.
Selain peluang kenaikan jabatan, Petrosea juga memberikan beragam fasilitas dan benefit yang mendukung kesejahteraan karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, dan program cuti yang memadai. Hal ini bertujuan agar karyawan dapat bekerja secara optimal dan merasa nyaman.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang diberikan PT Petrosea kepada karyawannya?
PT Petrosea menawarkan berbagai benefit seperti gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, asuransi kesehatan, cuti tahunan, dan kesempatan pengembangan karir. Detailnya bisa dilihat pada bagian Tunjangan Karyawan di atas.
Berapa lama proses rekrutmen dan seleksi di PT Petrosea?
Lama proses rekrutmen dan seleksi bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan. Namun, umumnya prosesnya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan medical check-up.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen di PT Petrosea. Hati-hati terhadap penipuan yang meminta sejumlah uang dengan mengatasnamakan perusahaan.
Apa persyaratan minimal pengalaman kerja untuk posisi ini?
Persyaratan minimal pengalaman kerja untuk posisi Human Capital Officer adalah 3 tahun di bidang Human Capital, khususnya di perusahaan skala besar.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT Petrosea Tbk atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor cabang PT Petrosea di Padang. Informasi lebih lanjut dapat dilihat pada bagian “Cara Melamar Kerja di PT Petrosea Tbk”.
Semoga informasi mengenai Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Padang ini bermanfaat. Ingat, informasi di atas hanyalah referensi. Untuk informasi lebih detail dan akurat, silakan kunjungi situs resmi PT Petrosea. Semua proses rekrutmen di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun.
Dosenkampus.com