Sedang mencari karier yang menjanjikan di bidang Human Capital? Info lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Pandeglang ini mungkin adalah jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan karier Anda di perusahaan terkemuka ini terbuka lebar.
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mengetahui detail lowongan, kualifikasi yang dibutuhkan, dan cara melamar. Ketahui seluk beluk pekerjaan impian Anda dan raih kesuksesan karier Anda bersama PT Petrosea!
Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Pandeglang
PT Petrosea Tbk adalah perusahaan kontraktor terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang pertambangan dan infrastruktur. Dengan reputasi yang solid dan proyek-proyek besar, PT Petrosea menawarkan lingkungan kerja yang menantang dan kesempatan berkembang yang signifikan bagi karyawannya.
Saat ini, PT Petrosea sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Human Capital Officer di Pandeglang, Banten. Ini adalah peluang luar biasa bagi para profesional di bidang manajemen sumber daya manusia untuk berkontribusi dalam kesuksesan perusahaan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
- Website : https://petrosea.com/
- Posisi: Human Capital Officer
- Lokasi: Pandeglang, Banten
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital.
- Menguasai proses rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Pandeglang, Banten.
- Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola administrasi kepegawaian dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Memberikan dukungan kepada manajemen dalam hal manajemen sumber daya manusia.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan dan memberikan rekomendasi pengembangan.
- Melakukan pengelolaan data karyawan dan sistem informasi SDM.
- Membantu dalam pengelolaan benefit dan kesejahteraan karyawan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah
- Kemampuan manajemen waktu dan organisasi
- Menguasai software HRIS
- Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan)
Tunjangan Karyawan
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Program pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Petrosea
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Petrosea (silakan cek website perusahaan untuk informasi terbaru) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT Petrosea. Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya.
Perlu diingat, PT Petrosea tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen.
Prospek Karir di PT Petrosea
PT Petrosea dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendukung pengembangan karier karyawan melalui berbagai program pengembangan profesional.
Selain jenjang karir yang jelas, PT Petrosea juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai untuk karyawannya. Hal ini tercermin dari berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, termasuk cuti tahunan yang cukup, bonus kinerja, dan program kesejahteraan karyawan lainnya yang bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah kandidat memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang telah ditentukan.
Bagaimana proses seleksi di PT Petrosea?
Proses seleksi umumnya terdiri dari beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan kemungkinan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah PT Petrosea menyediakan akomodasi bagi karyawan yang ditempatkan di Pandeglang?
Informasi mengenai fasilitas akomodasi dapat ditanyakan langsung kepada pihak HRD PT Petrosea saat proses rekrutmen.
Kapan hasil seleksi akan diumumkan?
Pengumuman hasil seleksi akan diinformasikan kepada kandidat yang lolos ke tahap selanjutnya melalui email atau telepon.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT Petrosea dan meminta sejumlah uang.
Sebagai kesimpulan, lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Pandeglang ini merupakan peluang besar bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan ternama di bidang pertambangan dan infrastruktur. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi lebih detail dan up-to-date, silakan kunjungi website resmi PT Petrosea. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun.
Dosenkampus.com