Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Pasuruan Tahun 2025 (Resmi)

Mimpi jadi Human Capital Officer di perusahaan ternama? Info lowongan Human Capital Officer PT Petrosea di Pasuruan ini mungkin jawabannya! Artikel ini cocok banget buat kamu yang sedang mencari pekerjaan di bidang HR dan ingin berkarier di perusahaan besar dan berpengalaman.

Jangan sampai kelewatan kesempatan emas ini! Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan detail lengkap tentang lowongan, kualifikasi, dan cara melamar. Siap-siap raih karir impianmu!

Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Pasuruan

PT Petrosea Tbk adalah perusahaan energi terkemuka di Indonesia dengan pengalaman puluhan tahun di industri pertambangan dan energi. Perusahaan ini dikenal dengan komitmennya terhadap pengembangan karyawan dan budaya kerja yang positif.

Saat ini, PT Petrosea Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Human Capital Officer di Pasuruan, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan besar untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
  • Website : https://petrosea.com/
  • Posisi: Human Capital Officer
  • Lokasi: Pasuruan, Jawa Timur.
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
  • Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

  • S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
  • Minimal 3 tahun pengalaman di bidang Human Capital.
  • Menguasai hukum ketenagakerjaan Indonesia.
  • Terampil dalam rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan.
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Mampu mengoperasikan program komputer Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Berorientasi pada hasil dan detail.
  • Memiliki kemampuan analitis yang kuat.
  • Bersedia ditempatkan di Pasuruan.

Detail Pekerjaan

  • Merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen dan seleksi.
  • Melakukan pengelolaan data karyawan.
  • Menangani administrasi kepegawaian.
  • Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Menangani hubungan industrial.
  • Memberikan dukungan administrasi HR lainnya.
  • Memberikan laporan berkala kepada atasan.

Ketrampilan Pekerja

  • MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • HRIS (sistem informasi SDM)
  • Recruitment tools
  • Komunikasi lisan dan tulisan
  • Problem solving

Tunjangan Karyawan

  • Gaji pokok kompetitif
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • Cuti tahunan
  • Kesempatan pengembangan karir
  • Lingkungan kerja yang profesional dan mendukung

Dokumen Lamaran

  • Surat lamaran kerja
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
  • Fotocopy KTP
  • Sertifikat pelatihan (jika ada)
  • Surat rekomendasi (jika ada)
  • Portofolio (jika ada)

Cara Melamar Kerja di PT Petrosea Tbk

Anda dapat melamar melalui situs resmi PT Petrosea Tbk (cek website resmi untuk informasi terbaru), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT Petrosea Tbk di Pasuruan (alamat lengkap dapat dicek melalui website).

Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

Prospek Karir di PT Petrosea Tbk

PT Petrosea Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi.

Selain jenjang karir yang jelas, PT Petrosea juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit untuk karyawannya agar kinerja optimal. Hal ini meliputi tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan lain sebagainya. Dengan demikian, Anda akan merasa nyaman dan terhargai selama bekerja di perusahaan ini.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja benefit yang diberikan PT Petrosea kepada karyawannya?

PT Petrosea memberikan berbagai benefit kompetitif, termasuk gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, cuti tahunan, kesempatan pengembangan karir dan lingkungan kerja yang mendukung. Detailnya dapat dicek di website resmi.

Bagaimana proses rekrutmen di PT Petrosea?

Proses rekrutmen di PT Petrosea biasanya meliputi seleksi administrasi, tes psikologi, wawancara, dan mungkin medical check-up. Detail prosedur dapat dilihat pada informasi lowongan di website resmi.

Apakah ada batas usia untuk melamar posisi ini?

Informasi mengenai batas usia pendaftar dapat ditemukan di detail lowongan pekerjaan di website resmi PT Petrosea. Namun, umumnya perusahaan melihat kemampuan dan pengalaman pelamar.

Kapan deadline pengiriman lamaran?

Deadline pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, disarankan untuk segera mengirimkan lamaran agar tidak ketinggalan kesempatan.

Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?

Proses rekrutmen di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta sejumlah uang.

Sebagai kesimpulan, lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Pasuruan ini menawarkan kesempatan luar biasa untuk mengembangkan karier di perusahaan terkemuka di Indonesia. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih valid dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT Petrosea. Ingat, semua proses rekrutmen di perusahaan yang bereputasi baik tidak akan memungut biaya apapun.

Tinggalkan komentar

Dosenkampus.com