Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Pati Tahun 2025 (Lamar Sekarang)

Cari pekerjaan di bidang Human Capital? Info lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Pati ini bisa jadi jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan karier di perusahaan terkemuka ini menanti Anda.

Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini memberikan detail lengkap lowongan, kualifikasi, dan cara melamar. Baca sampai selesai untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan impian!

Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Pati

PT Petrosea Tbk adalah perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka di Indonesia dengan pengalaman dan reputasi yang solid. Mereka berkomitmen pada pengembangan sumber daya manusia dan menawarkan lingkungan kerja yang profesional dan menantang.

Saat ini, PT Petrosea Tbk sedang membuka lowongan untuk posisi Human Capital Officer di Pati, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
  • Website : https://petrosea.com/
  • Posisi: Human Capital Officer
  • Lokasi: Pati, Jawa Tengah.
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
  • Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

  • Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital.
  • Menguasai proses rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan.
  • Terbiasa dengan sistem penggajian dan administrasi kepegawaian.
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
  • Mampu mengoperasikan komputer dan program Ms. Office.
  • Berorientasi pada hasil dan detail.
  • Bersedia ditempatkan di Pati, Jawa Tengah.

Detail Pekerjaan

  • Merancang dan melaksanakan program rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Mengelola administrasi kepegawaian dan penggajian.
  • Melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Memberikan dukungan pada pengelolaan hubungan industrial.
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
  • Memberikan laporan berkala terkait aktivitas Human Capital.
  • Menangani permasalahan kepegawaian.

Ketrampilan Pekerja

  • Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
  • Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
  • Kemampuan negosiasi dan persuasi.
  • Kemampuan bekerja dalam tekanan dan tenggat waktu.
  • Menguasai Bahasa Inggris (minimal pasif).

Tunjangan Karyawan

  • Gaji pokok kompetitif
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • Bonus kinerja
  • Asuransi
  • Cuti tahunan
  • Kesempatan pengembangan karir

Dokumen Lamaran

  • Surat lamaran kerja
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
  • Fotocopy KTP
  • Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
  • Surat referensi kerja (jika ada)
  • Pas foto terbaru

Cara Melamar Kerja di PT Petrosea Tbk

Anda dapat melamar melalui situs resmi PT Petrosea Tbk atau mengirimkan lamaran lengkap Anda ke alamat email rekrutmen yang tertera di situs web mereka. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia.

Penting untuk diingat bahwa proses rekrutmen di PT Petrosea Tbk tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.

Prospek Karir di PT Petrosea Tbk

PT Petrosea Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan, serta peluang promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.

Selain itu, perusahaan juga memberikan fasilitas dan benefit yang kompetitif untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendorong kinerja optimal. Hal ini tercermin dari berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?

Persyaratan utama meliputi minimal S1 di bidang terkait, pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang Human Capital, dan kemampuan dalam rekrutmen, seleksi, serta pelatihan karyawan.

Bagaimana proses seleksi lamaran kerja di PT Petrosea Tbk?

Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes lainnya. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos tahap administrasi.

Apakah PT Petrosea Tbk menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?

Ya, PT Petrosea Tbk menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan baru agar dapat cepat beradaptasi dan meningkatkan keahliannya.

Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi Human Capital Officer?

Kisaran gaji untuk posisi ini sekitar Rp 8.500.000 – Rp 9.500.000, namun dapat disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi kandidat.

Bagaimana cara menghubungi PT Petrosea Tbk jika saya memiliki pertanyaan lebih lanjut?

Anda dapat menghubungi PT Petrosea Tbk melalui informasi kontak yang tersedia di situs web resmi mereka, atau melalui platform lowongan pekerjaan online tempat Anda menemukan informasi lowongan ini.

Semoga informasi lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Pati ini bermanfaat. Ingatlah untuk selalu mengecek informasi terbaru dan paling akurat di situs resmi PT Petrosea Tbk. Semua informasi lowongan kerja yang disampaikan di sini merupakan referensi, dan tidak dipungut biaya apapun dalam proses melamar kerja.

Tinggalkan komentar

Dosenkampus.com