Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Pemalang Tahun 2025

Masih mencari peluang karir yang menjanjikan? Info lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Pemalang ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk berkontribusi di perusahaan ternama dan mengembangkan karir di bidang manajemen SDM. Simak detailnya di bawah ini!

Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail tentang lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Pemalang, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Jangan lewatkan kesempatan berharga ini, baca sampai selesai!

Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Pemalang

PT Petrosea Tbk adalah perusahaan kontraktor terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang pertambangan dan energi. Dengan reputasi yang solid dan proyek-proyek besar, PT Petrosea menawarkan lingkungan kerja yang menantang dan peluang berkembang yang signifikan bagi karyawannya.

Saat ini, PT Petrosea sedang membuka kesempatan emas bagi kandidat yang berpotensi untuk bergabung sebagai Human Capital Officer di cabang Pemalang. Posisi ini menawarkan tanggung jawab yang besar dan kesempatan untuk berkontribusi langsung pada keberhasilan perusahaan.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
  • Website : https://petrosea.com/
  • Posisi: Human Capital Officer
  • Lokasi: Pemalang, Jawa Tengah
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi Pekerja

  • Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital/SDM.
  • Menguasai seluruh proses rekrutmen dan seleksi.
  • Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
  • Mampu bekerja secara mandiri dan teamwork.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Mampu mengoperasikan Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Berorientasi pada hasil dan detail.
  • Kemampuan analitis yang kuat.
  • Bersedia ditempatkan di Pemalang, Jawa Tengah.

Detail Pekerjaan

  • Merencanakan dan melaksanakan seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Mengelola database karyawan dan data kepegawaian.
  • Menangani administrasi kepegawaian.
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan.
  • Memberikan pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Menangani hubungan industrial.
  • Menyusun laporan berkala terkait kegiatan HR.

Ketrampilan Pekerja

  • Kemampuan komunikasi yang sangat baik (lisan dan tulisan).
  • Keahlian dalam negosiasi dan penyelesaian masalah.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan.
  • Organisasi yang baik dan manajemen waktu.
  • Mahir menggunakan sistem HRIS.

Tunjangan Karyawan

  • Gaji pokok sesuai kualifikasi
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • Cuti tahunan
  • Bonus kinerja
  • Fasilitas lainnya sesuai peraturan perusahaan

Dokumen Lamaran

  • Surat lamaran kerja
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
  • Fotocopy KTP
  • Fotocopy SKCK
  • Surat keterangan sehat dari dokter
  • Pas foto terbaru

Cara Melamar Kerja di PT Petrosea

Anda dapat melamar melalui website resmi PT Petrosea atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang PT Petrosea di Pemalang. Pastikan semua dokumen lamaran telah lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.

Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, namun selalu verifikasi informasi lowongan di situs resmi PT Petrosea.

Prospek Karir di PT Petrosea

PT Petrosea dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya dan menyediakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karir.

Selain promosi, PT Petrosea juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang memadai, dan bonus kinerja, demi memastikan kinerja karyawan yang optimal dan keseimbangan work-life yang baik.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?

Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi dan pengalaman yang dibutuhkan.

Bagaimana proses seleksi perekrutannya?

Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan medical check-up.

Apakah perusahaan menyediakan akomodasi bagi karyawan yang berasal dari luar kota?

Informasi mengenai akomodasi sebaiknya ditanyakan langsung kepada pihak HRD PT Petrosea saat proses rekrutmen.

Berapa lama durasi kontrak kerja?

Posisi ini merupakan posisi tetap (permanent), bukan kontrak.

Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses melamar?

Proses perekrutan di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.

Kesimpulannya, lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Pemalang ini merupakan peluang yang sangat menarik untuk mengembangkan karir di perusahaan terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Petrosea. Ingat, semua lowongan kerja di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun.

Tinggalkan komentar

Dosenkampus.com