Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar? Lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea di Purbalingga mungkin jawabannya! Info lengkap tentang lowongan ini akan sangat membantu Anda yang ingin berkarier di bidang SDM dan perusahaan terkemuka di Indonesia.
Artikel ini akan memberikan gambaran detail tentang lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Purbalingga, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Jangan lewatkan informasi penting ini, baca sampai selesai!
Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Purbalingga
PT Petrosea Tbk adalah perusahaan kontraktor pertambangan dan energi terkemuka di Indonesia dengan pengalaman dan reputasi yang solid. Mereka berkomitmen untuk pengembangan SDM dan menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan profesional.
Saat ini, PT Petrosea Tbk sedang membuka lowongan untuk posisi Human Capital Officer di Purbalingga, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkontribusi pada perusahaan besar dan mengembangkan karier di bidang manajemen sumber daya manusia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
- Website : https://petrosea.com/
- Posisi: Human Capital Officer
- Lokasi: Purbalingga, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital/SDM
- Menguasai proses rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan
- Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia
- Mampu bekerja mandiri dan dalam tim
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Teliti, bertanggung jawab, dan berorientasi pada hasil
- Mampu mengoperasikan program Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Bersedia ditempatkan di Purbalingga
- Memiliki kendaraan pribadi (diutamakan)
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen dan seleksi karyawan
- Mengelola proses penggajian dan benefit karyawan
- Melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Menangani hubungan industrial dan permasalahan ketenagakerjaan
- Mempersiapkan dan memberikan laporan periodik terkait kegiatan SDM
- Memberikan dukungan administratif kepada tim manajemen
- Menjaga kerahasiaan data karyawan
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang efektif
- Keterampilan interpersonal yang baik
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah
- Keterampilan manajemen waktu yang baik
- Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Bonus kinerja
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Petrosea
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Petrosea atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT Petrosea. Informasi lebih lanjut mengenai cara melamar dapat dilihat di website resmi perusahaan.
Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia, namun selalu pastikan informasi lowongan tersebut valid dan berasal dari sumber yang resmi.
Prospek Karir di PT Petrosea
PT Petrosea dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendukung peningkatan kompetensi karyawan melalui berbagai program pengembangan.
Selain jenjang karir yang jelas, PT Petrosea juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif dengan berbagai fasilitas dan benefit yang mendukung kinerja karyawan. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang cukup, bonus, dan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar?
Tidak ada batasan usia spesifik yang tercantum dalam informasi lowongan. Yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi dan pengalaman yang dibutuhkan.
Bagaimana proses seleksi selanjutnya setelah mengirimkan lamaran?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan medical check-up. Informasi detail akan diinformasikan lebih lanjut setelah lamaran diterima.
Apakah perusahaan menyediakan transportasi untuk karyawan?
Informasi mengenai fasilitas transportasi sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada pihak HRD PT Petrosea.
Berapa lama masa percobaan kerja?
Masa percobaan biasanya akan diinformasikan selama proses rekrutmen dan biasanya berkisar antara 3-6 bulan.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Proses rekrutmen di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Semoga informasi mengenai Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Purbalingga ini bermanfaat. Ingat, informasi ini bersifat referensial. Untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Petrosea. Semua lowongan pekerjaan di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun.
Dosenkampus.com