Sedang mencari peluang karir di bidang Human Capital? Info lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Rembang ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas untuk berkontribusi di perusahaan terkemuka di industri pertambangan.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan kerja tersebut, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk memastikan Anda siap bersaing!
Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Rembang
PT Petrosea Tbk adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan pertambangan. Dengan reputasi yang solid dan proyek-proyek berskala besar, PT Petrosea menawarkan lingkungan kerja yang menantang dan kesempatan berkembang yang luar biasa bagi karyawannya.
Saat ini, PT Petrosea sedang membuka lowongan untuk posisi Human Capital Officer di Rembang, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan berharga bagi Anda untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
- Website : https://petrosea.com/
- Posisi: Human Capital Officer
- Lokasi: Rembang, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, khususnya di perusahaan skala menengah-besar.
- Menguasai berbagai fungsi SDM, termasuk rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.
- Terbiasa bekerja dengan sistem rekrutmen dan database karyawan.
- Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan mampu memecahkan masalah dengan efektif.
- Mampu berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di Indonesia.
- Mampu mengoperasikan program Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Berorientasi pada hasil dan detail.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan strategi perekrutan karyawan.
- Melaksanakan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola sistem penggajian dan benefit karyawan.
- Menangani hubungan industrial dan penyelesaian konflik.
- Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
- Membuat laporan berkala terkait aktivitas HR.
Ketrampilan Pekerja
- Recruitment & Selection
- Training & Development
- Compensation & Benefits
- Employee Relations
- Performance Management
Tunjangan Karyawan
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Bonus kinerja
- Program pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Petrosea Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT Petrosea (https://petrosea.com/), atau mengirimkan berkas lamaran Anda langsung ke kantor PT Petrosea di Rembang. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Perlu diingat bahwa semua proses rekrutmen di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Petrosea Tbk
PT Petrosea Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kapabilitas karyawannya. Selain itu, terdapat kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan komitmen yang tinggi.
Selain peluang promosi, PT Petrosea juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif serta memberikan benefit dan tunjangan yang kompetitif, termasuk cuti tahunan, bonus, dan program kesejahteraan karyawan lainnya, untuk menunjang kinerja optimal karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Human Capital Officer ini?
Persyaratan utamanya adalah minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait, pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, dan penguasaan berbagai fungsi SDM. Detail lengkapnya dapat dilihat di bagian “Kualifikasi Pekerja”.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda bisa melamar melalui situs resmi PT Petrosea, mengirim langsung ke kantor cabang di Rembang, atau melalui situs lowongan kerja terpercaya. Informasi lebih detail ada di bagian “Cara Melamar Kerja”.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT Petrosea.
Apa saja tanggung jawab utama dari posisi Human Capital Officer ini?
Tanggung jawab utamanya termasuk merancang dan melaksanakan strategi perekrutan, pelatihan dan pengembangan karyawan, serta pengelolaan sistem penggajian dan benefit karyawan. Detail lengkapnya ada di bagian “Detail Pekerjaan”.
Kapan batas akhir pendaftaran lowongan ini?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulannya, lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Rembang ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Informasi yang disampaikan di artikel ini merupakan referensi. Untuk informasi lebih detail dan akurat, silakan kunjungi situs resmi PT Petrosea. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun.
Dosenkampus.com