Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Sampang Tahun 2025 (Resmi)

Masih mencari peluang karir yang menjanjikan? Lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea di Sampang, Madura mungkin adalah jawabannya! Informasi lengkap dan terpercaya tentang lowongan ini akan sangat membantu Anda dalam menentukan langkah selanjutnya dalam berkarir.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Human Capital Officer PT Petrosea di Sampang, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk memastikan Anda tidak ketinggalan informasi penting!

Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Sampang

PT Petrosea Tbk adalah perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka di Indonesia dengan pengalaman puluhan tahun dalam berbagai proyek skala besar. Reputasi mereka yang solid dan komitmen terhadap pengembangan karyawan menjadikan PT Petrosea pilihan ideal bagi para profesional yang berambisi.

Saat ini, PT Petrosea tengah membuka lowongan menarik untuk posisi Human Capital Officer di cabang Sampang, Madura. Ini adalah kesempatan bagus bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam perusahaan terkemuka dan mengembangkan karir di bidang manajemen sumber daya manusia.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
  • Website : https://petrosea.com/
  • Posisi: Human Capital Officer
  • Lokasi: Sampang, Jawa Timur.
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
  • Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

  • Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, khususnya di perusahaan skala besar.
  • Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
  • Menguasai proses rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan.
  • Terampil dalam penyusunan dan implementasi kebijakan SDM.
  • Keahlian dalam analisis data dan pembuatan laporan.
  • Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Mampu bekerja mandiri dan dalam tim.
  • Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
  • Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Detail Pekerjaan

  • Merancang dan mengimplementasikan strategi perekrutan.
  • Melakukan seleksi dan penilaian calon karyawan.
  • Mengelola proses onboarding karyawan baru.
  • Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan.
  • Merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
  • Memberikan dukungan administratif dan operasional untuk tim HRD.

Ketrampilan Pekerja

  • Komunikasi yang efektif (lisan dan tulisan)
  • Kemampuan analisis dan pemecahan masalah
  • Pengelolaan waktu yang baik
  • Keterampilan presentasi
  • Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)

Tunjangan Karyawan

  • Gaji kompetitif
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • Asuransi
  • Program pensiun
  • Cuti tahunan
  • Peluang pengembangan karir

Dokumen Lamaran

  • Surat lamaran kerja
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
  • Fotocopy KTP
  • Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
  • Pas foto terbaru
  • Surat rekomendasi (jika ada)

Cara Melamar Kerja di PT Petrosea

Anda dapat melamar melalui situs resmi PT Petrosea (cek situs resmi mereka untuk informasi terbaru dan tautan aplikasi), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT Petrosea di Sampang. Pastikan semua berkas lamaran lengkap dan memenuhi persyaratan.

Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia. Namun, selalu verifikasi informasi lowongan kerja dari sumber resmi untuk memastikan keabsahannya.

Prospek Karir di PT Petrosea

PT Petrosea dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi untuk membantu karyawan mencapai potensi terbaik mereka. Dengan komitmen terhadap pengembangan karyawan, karir Anda di PT Petrosea memiliki prospek yang cerah dan menjanjikan.

Selain peluang promosi, PT Petrosea juga memberikan fasilitas dan tunjangan yang memadai untuk memastikan kenyamanan dan kesejahteraan karyawannya. Hal ini meliputi tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan berbagai benefit lainnya yang dirancang untuk mendukung kinerja optimal karyawan.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Human Capital Officer ini?

Persyaratan utamanya meliputi minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 3 tahun, memahami peraturan ketenagakerjaan, dan memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

Bagaimana cara melamar posisi ini?

Anda dapat melamar melalui situs web resmi PT Petrosea atau mengirimkan lamaran langsung ke kantor mereka di Sampang. Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan terlampir.

Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses perekrutan ini?

Tidak ada biaya yang dikenakan sama sekali dalam proses perekrutan ini. Waspadai penipuan yang meminta Anda untuk membayar sejumlah uang.

Apa saja tanggung jawab utama dari Human Capital Officer di PT Petrosea?

Tanggung jawab utamanya termasuk perencanaan dan pelaksanaan strategi SDM, rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan pengelolaan kinerja karyawan.

Apa saja benefit yang ditawarkan oleh PT Petrosea kepada karyawannya?

Benefit yang ditawarkan termasuk gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, asuransi, program pensiun, cuti tahunan, dan kesempatan pengembangan karir.

Kesimpulannya, lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Sampang ini merupakan peluang karir yang menarik dan menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Petrosea. Ingat, semua lowongan pekerjaan di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun.

Tinggalkan komentar

Dosenkampus.com