Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Sragen Tahun 2025

Mimpi karier di perusahaan besar dan ternama di bidang energi? Info lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Sragen ini mungkin jawabannya! Temukan peluang emas untuk mengembangkan karier Anda dan berkontribusi pada perusahaan yang berpengaruh.

Jangan lewatkan kesempatan langka ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan kerja tersebut, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk mengetahui apakah Anda adalah kandidat yang tepat!

Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Sragen

PT Petrosea Tbk adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan pertambangan, memiliki reputasi yang kuat dan komitmen tinggi terhadap pengembangan sumber daya manusia.

Saat ini, PT Petrosea Tbk sedang membuka kesempatan emas bagi kandidat yang berpotensi untuk mengisi posisi Human Capital Officer di Sragen, Jawa Tengah.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
  • Website : https://petrosea.com/
  • Posisi: Human Capital Officer
  • Lokasi: Sragen, Jawa Tengah
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi Pekerja

  • Minimal pendidikan S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, khususnya di perusahaan skala besar.
  • Menguasai peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di Indonesia.
  • Memiliki kemampuan analisis data dan penyusunan laporan yang baik.
  • Terampil dalam rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan.
  • Mempunyai kemampuan problem-solving yang baik.
  • Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
  • Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik (minimal pasif).

Detail Pekerjaan

  • Merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Mengelola proses penggajian dan benefit karyawan.
  • Membuat dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Menangani hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
  • Membuat laporan dan analisis data terkait kinerja SDM.
  • Menangani administrasi kepegawaian.
  • Bertanggung jawab atas pengelolaan data karyawan.

Ketrampilan Pekerja

  • Kemampuan komunikasi interpersonal yang kuat.
  • Keterampilan negosiasi yang baik.
  • Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
  • Kemampuan manajemen waktu yang efektif.
  • Keterampilan kerja tim yang solid.

Tunjangan Karyawan

  • Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • Bonus kinerja
  • Cuti tahunan
  • Asuransi kesehatan
  • Program pengembangan karir

Dokumen Lamaran

  • Surat lamaran kerja
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
  • Fotocopy KTP
  • Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
  • Surat referensi kerja (jika ada)
  • Pas foto terbaru

Cara Melamar Kerja di PT Petrosea Tbk

Anda dapat melamar melalui situs resmi PT Petrosea Tbk (silakan cek website mereka untuk informasi lebih lanjut) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT Petrosea Tbk. Anda juga bisa mencari informasi lowongan ini melalui situs lowongan kerja terpercaya.

Perlu diingat, proses rekrutmen di PT Petrosea Tbk tidak dipungut biaya apapun.

Prospek Karir di PT Petrosea Tbk

PT Petrosea Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan yang terstruktur, mentoring dari senior, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk investasi pada pengembangan SDM.

Selain jenjang karir yang jelas, PT Petrosea Tbk juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, untuk menunjang kinerja yang optimal dan keseimbangan hidup kerja yang baik. Ini meliputi cuti tahunan yang memadai, bonus kinerja, dan berbagai program kesejahteraan lainnya.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja keahlian yang dibutuhkan untuk posisi Human Capital Officer ini?

Keahlian yang dibutuhkan meliputi kemampuan analisis data, komunikasi interpersonal yang kuat, keterampilan negosiasi, pemecahan masalah, manajemen waktu, serta kemampuan kerja tim. Penguasaan Microsoft Office dan Bahasa Inggris juga merupakan nilai tambah.

Bagaimana proses rekrutmen di PT Petrosea Tbk?

Proses rekrutmen biasanya meliputi tahap seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan kemungkinan assessment lainnya. Informasi lebih detail mengenai prosesnya bisa didapatkan melalui website resmi PT Petrosea.

Apakah ada batasan usia untuk pelamar?

Tidak ada batasan usia yang secara spesifik disebutkan. Yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi dan pengalaman yang dibutuhkan.

Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?

Gaji berkisar antara Rp 8.500.000 hingga Rp 9.500.000, namun bisa disesuaikan dengan pengalaman dan kemampuan kandidat.

Bagaimana cara menghubungi PT Petrosea Tbk untuk informasi lebih lanjut?

Anda bisa menghubungi melalui website resmi PT Petrosea Tbk atau melalui kontak yang tertera di website tersebut.

Kesimpulannya, lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Sragen ini merupakan peluang emas bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka dan mengembangkan potensi diri. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Petrosea Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun.

Tinggalkan komentar

Dosenkampus.com