Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Sumedang Tahun 2025

Mimpi karier di perusahaan ternama di bidang energi? Info lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Sumedang ini mungkin jawabannya! Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk mengembangkan karier Anda di perusahaan yang reputasinya sudah tak perlu diragukan lagi.

Artikel ini memberikan detail lengkap tentang lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Sumedang, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk meningkatkan peluang Anda meraih pekerjaan impian!

Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Sumedang

PT Petrosea Tbk adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang pertambangan dan energi. Dengan pengalaman puluhan tahun dan proyek-proyek berskala besar, PT Petrosea menawarkan lingkungan kerja yang menantang dan penuh kesempatan untuk berkembang bagi para karyawannya.

Saat ini, PT Petrosea sedang membuka lowongan menarik untuk posisi Human Capital Officer di Sumedang, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk berkontribusi dalam tim profesional dan membangun karier Anda di industri yang dinamis.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
  • Website : https://petrosea.com/
  • Posisi: Human Capital Officer
  • Lokasi: Sumedang, Jawa Barat
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi Pekerja

  • Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, khususnya di perusahaan skala menengah hingga besar.
  • Menguasai sistem rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Mampu mengelola hubungan industrial.
  • Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
  • Terbiasa bekerja dengan target dan deadline.
  • Mampu bekerja secara individu dan tim.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Berorientasi pada hasil dan detail.
  • Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Detail Pekerjaan

  • Merencanakan dan melaksanakan strategi rekrutmen dan seleksi.
  • Mengelola database karyawan.
  • Menangani hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
  • Memberikan pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Memastikan administrasi kepegawaian berjalan dengan baik.
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan.
  • Menangani urusan kompensasi dan benefit karyawan.

Ketrampilan Pekerja

  • Komunikasi yang efektif
  • Kemampuan analisis dan pemecahan masalah
  • Manajemen waktu yang baik
  • Kemampuan kerja sama tim
  • Kemampuan bernegosiasi

Tunjangan Karyawan

  • Gaji pokok sesuai kualifikasi
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • Bonus kinerja
  • Cuti tahunan
  • Asuransi kesehatan
  • Program pengembangan karir

Dokumen Lamaran

  • Surat lamaran kerja
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
  • Fotocopy KTP
  • Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
  • Surat referensi kerja (jika ada)
  • Pas foto terbaru

Cara Melamar Kerja di PT Petrosea

Anda dapat melamar melalui situs resmi PT Petrosea (https://petrosea.com/), atau mengirimkan berkas lamaran melalui email ke alamat yang tertera di situs web perusahaan. Pastikan untuk menyertakan semua dokumen yang dibutuhkan dalam aplikasi Anda.

Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Pastikan Anda mengecek informasi lowongan secara berkala.

Prospek Karir di PT Petrosea

PT Petrosea dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang komprehensif, mentoring dari senior leader dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan prestasi dan kinerja.

Selain itu, PT Petrosea juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik bagi karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, asuransi, bonus kinerja, dan program cuti yang kompetitif. Lingkungan kerja yang positif dan suportif menciptakan suasana yang nyaman dan memotivasi karyawan untuk memberikan kinerja optimal.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk posisi Human Capital Officer ini?

Persyaratan utamanya meliputi minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM, pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, keahlian dalam rekrutmen dan seleksi, pemahaman peraturan ketenagakerjaan, serta kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?

Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 8.500.000 hingga Rp 9.500.000. Besaran gaji akan disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi kandidat.

Bagaimana proses seleksi perekrutannya?

Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahapan, termasuk seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan kemungkinan medical check-up. Informasi detail akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.

Apakah ada kesempatan untuk pengembangan karir di PT Petrosea?

Ya, PT Petrosea sangat memperhatikan pengembangan karir karyawannya. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi untuk membantu karyawan mencapai potensi penuhnya.

Bagaimana cara melamar posisi ini?

Anda dapat melamar melalui situs resmi PT Petrosea atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung melalui email sesuai petunjuk di website resmi mereka. Semua informasi akan tersedia di situs resmi PT Petrosea.

Semoga informasi mengenai Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Sumedang ini bermanfaat. Ingat, ini hanya referensi, untuk informasi paling akurat dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi PT Petrosea. Semua proses penerimaan karyawan di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun.

Tinggalkan komentar

Dosenkampus.com