Masih mencari peluang karir yang menjanjikan? Lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Surabaya mungkin jawabannya! Info lengkap lowongan ini sangat cocok bagi Anda yang berpengalaman di bidang manajemen SDM dan ingin berkontribusi di perusahaan terkemuka di industri pertambangan.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Surabaya, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai habis untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Surabaya
PT Petrosea Tbk adalah perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka di Indonesia dengan pengalaman bertahun-tahun dalam berbagai proyek skala besar. Reputasi perusahaan yang solid dan komitmennya terhadap pengembangan karyawan menjadikannya tempat kerja yang ideal bagi para profesional yang berambisi.
Saat ini, PT Petrosea Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Officer di Surabaya, Jawa Timur. Kesempatan ini sangat menarik bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan yang dinamis dan berkembang pesat.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
- Website : https://petrosea.com/
- Posisi: Human Capital Officer
- Lokasi: Surabaya, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital.
- Memahami dan menguasai regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan tugas tepat waktu.
- Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab.
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Surabaya.
- Memiliki kendaraan pribadi (lebih disukai).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan strategi pengelolaan sumber daya manusia.
- Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan.
- Menangani administrasi kepegawaian dan penggajian.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
- Memantau kinerja karyawan dan memberikan evaluasi.
- Bertanggung jawab atas hubungan industrial dan kesejahteraan karyawan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang kuat
- Keterampilan negosiasi dan persuasi
- Keterampilan analisis data dan pengambilan keputusan
- Pemahaman yang kuat tentang hukum ketenagakerjaan
- Kemampuan manajemen waktu yang baik
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pensiun
- Asuransi kesehatan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Petrosea Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT Petrosea Tbk (silakan cek website resmi mereka untuk informasi terbaru), atau mengirimkan berkas lamaran Anda langsung ke kantor PT Petrosea. Anda juga bisa mencari informasi lowongan ini melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya.
Ingat, semua proses rekrutmen di PT Petrosea Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Petrosea Tbk
PT Petrosea Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk investasi dalam pengembangan karyawan, memastikan mereka memiliki keahlian dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk sukses.
Selain peluang promosi, PT Petrosea Tbk juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang menarik untuk karyawannya, seperti program kesehatan, bonus, dan cuti yang memadai, membangun lingkungan kerja yang nyaman dan produktif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT Petrosea atau mengirimkan dokumen lamaran secara langsung ke alamat yang tertera di website resmi mereka.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman kerja menjadi pertimbangan utama.
Apa saja benefit yang diberikan?
Benefit yang diberikan meliputi gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, program pensiun, dan asuransi kesehatan.
Berapa lama proses rekrutmen?
Proses rekrutmen dapat bervariasi, namun umumnya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan medical check-up.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan?
Ya, PT Petrosea Tbk menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya agar dapat meningkatkan kemampuan dan keahlian.
Kesimpulannya, lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Surabaya merupakan peluang karir yang menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi paling akurat dan update, silakan kunjungi website resmi PT Petrosea. Ingat, tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini.
Dosenkampus.com