Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Tangerang Selatan Tahun 2025 (Apply Now)

Mimpi karir di perusahaan besar dan ternama? Lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea, Tangerang Selatan mungkin jawabannya! Artikel ini khusus untuk Anda yang sedang mencari pekerjaan impian dan ingin berkontribusi di industri yang dinamis.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Kami akan memberikan informasi lengkap dan detail tentang lowongan ini, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak artikel ini sampai selesai untuk meningkatkan peluang kesuksesan Anda.

Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Tangerang Selatan

PT Petrosea Tbk adalah perusahaan kontraktor besar di Indonesia yang bergerak di bidang pertambangan dan energi. Dengan reputasi yang mumpuni dan proyek-proyek berskala nasional, PT Petrosea menawarkan lingkungan kerja yang menantang dan berkesempatan untuk mengembangkan karir Anda.

Saat ini, PT Petrosea Tbk sedang membuka lowongan untuk posisi Human Capital Officer yang berlokasi di Tangerang Selatan. Posisi ini sangat ideal bagi Anda yang memiliki passion di bidang manajemen sumber daya manusia dan ingin berkontribusi dalam membangun tim yang handal.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
  • Website : https://petrosea.com/
  • Posisi: Human Capital Officer
  • Lokasi: Tangerang Selatan, Banten.
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
  • Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

  • Minimal pendidikan S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, khususnya di perusahaan skala besar.
  • Menguasai berbagai aspek manajemen SDM, termasuk rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, dan pengelolaan kinerja.
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan masalah secara efektif.
  • Memahami peraturan perundangan ketenagakerjaan.
  • Mahir menggunakan program komputer, seperti Microsoft Office.
  • Berorientasi pada hasil dan detail.
  • Berkepribadian positif dan proaktif.

Detail Pekerjaan

  • Merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Melakukan pengelolaan kinerja karyawan.
  • Menangani administrasi kepegawaian.
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundangan ketenagakerjaan.
  • Memberikan dukungan kepada manajemen dalam hal manajemen sumber daya manusia.
  • Menangani hubungan industrial.

Ketrampilan Pekerja

  • Kemampuan analisis yang kuat
  • Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
  • Kemampuan memecahkan masalah
  • Keterampilan negosiasi
  • Penggunaan sistem HRIS

Tunjangan Karyawan

  • Gaji kompetitif
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • Bonus kinerja
  • Cuti tahunan
  • Asuransi
  • Kesempatan pengembangan karir

Dokumen Lamaran

  • Surat lamaran kerja
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
  • Fotocopy KTP
  • Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
  • Surat referensi (jika ada)
  • Pas foto terbaru

Cara Melamar Kerja di PT Petrosea

Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT Petrosea (cek website resmi mereka untuk informasi lebih lanjut). Anda juga dapat mengirimkan surat lamaran dan CV Anda ke alamat PT Petrosea. Selain itu, Anda dapat melamar melalui situs-situs lowongan pekerjaan online terpercaya di Indonesia.

Ingat, semua proses lamaran di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun.

Prospek Karir di PT Petrosea

PT Petrosea dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan terus berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusianya agar selalu kompetitif.

Selain promosi, PT Petrosea juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja tetap optimal. Benefit yang diberikan meliputi tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa persyaratan pengalaman kerja untuk posisi ini?

Minimal 3 tahun pengalaman di bidang Human Capital, khususnya di perusahaan skala besar.

Bagaimana proses rekrutmen di PT Petrosea?

Proses rekrutmen biasanya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes psikologi, wawancara, dan medical check-up. Detail lengkap akan diinformasikan setelah Anda melamar.

Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru?

Ya, PT Petrosea menyediakan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.

Bagaimana sistem penggajian di PT Petrosea?

Sistem penggajian dilakukan secara rutin setiap bulan, sesuai dengan kesepakatan kerja.

Berapa lama masa kontrak kerja?

Informasi mengenai masa kontrak akan dijelaskan lebih lanjut pada saat proses interview.

Kesimpulannya, lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea, Tangerang Selatan merupakan kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarir di perusahaan ternama. Informasi di atas hanyalah sebagai referensi. Untuk informasi yang lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Petrosea. Ingatlah bahwa semua proses perekrutan di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun.

Tinggalkan komentar

Dosenkampus.com