Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Tasikmalaya Tahun 2025 (Resmi)

Mimpi bekerja di perusahaan ternama di bidang energi dan sumber daya alam? Info lowongan Human Capital Officer PT Petrosea di Tasikmalaya ini mungkin jawabannya! Cari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill Anda? Artikel ini cocok untuk Anda.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Kami akan memberikan informasi detail tentang lowongan ini, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mengetahui seluk-beluknya!

Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Tasikmalaya

PT Petrosea Tbk adalah perusahaan kontraktor terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang pertambangan dan energi. Dengan reputasi yang solid dan proyek-proyek berskala besar, PT Petrosea menawarkan kesempatan karir yang menjanjikan bagi para profesional yang berdedikasi dan kompeten.

Saat ini, PT Petrosea sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Human Capital Officer di Tasikmalaya. Posisi ini sangat strategis dan menawarkan kesempatan untuk berkontribusi langsung dalam pengembangan sumber daya manusia perusahaan.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
  • Website : https://petrosea.com/
  • Posisi: Human Capital Officer
  • Lokasi: Tasikmalaya, Jawa Barat
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi Pekerja

  • Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, khususnya di perusahaan skala besar.
  • Menguasai seluruh proses rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan.
  • Mengerti tentang peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
  • Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Bersedia ditempatkan di Tasikmalaya.
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris (minimal pasif).

Detail Pekerjaan

  • Merancang dan melaksanakan strategi pengembangan sumber daya manusia.
  • Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Menangani administrasi kepegawaian.
  • Menangani hubungan industrial.
  • Memberikan laporan berkala kepada atasan.
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.

Ketrampilan Pekerja

  • Recruitment & Selection
  • Training & Development
  • Compensation & Benefits
  • Performance Management
  • Employee Relations

Tunjangan Karyawan

  • Gaji pokok kompetitif
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • Bonus tahunan (berdasarkan kinerja)
  • Cuti tahunan
  • Asuransi kesehatan
  • Fasilitas lainnya

Dokumen Lamaran

  • Surat lamaran kerja
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
  • Fotocopy KTP
  • Pas foto terbaru
  • Surat referensi kerja (jika ada)
  • Portofolio (jika ada)

Cara Melamar Kerja di PT Petrosea

Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT Petrosea (cek website resmi mereka untuk informasi terbaru), atau mengirimkan berkas lamaran Anda langsung ke alamat kantor PT Petrosea. Pastikan semua dokumen lamaran telah lengkap dan sesuai dengan persyaratan.

Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, namun selalu verifikasi informasi lowongan kerja tersebut dengan situs resmi PT Petrosea untuk memastikan keakuratannya.

Prospek Karir di PT Petrosea

PT Petrosea dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan besar bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan, serta kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berprestasi.

Selain jenjang karir yang jelas, PT Petrosea juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai kepada karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, untuk menunjang kinerja dan kesejahteraan karyawan. Hal ini menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kondusif untuk pertumbuhan profesional.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Human Capital Officer?

Persyaratan utamanya adalah minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM, pengalaman minimal 3 tahun di bidang HC, menguasai proses rekrutmen dan pelatihan, serta kemampuan komunikasi yang baik.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?

Anda dapat melamar melalui website resmi PT Petrosea atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT Petrosea. Selalu cek website resmi untuk informasi terupdate.

Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?

Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang meminta biaya.

Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?

Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 8.500.000 – Rp 9.500.000.

Apa saja benefit yang diberikan PT Petrosea kepada karyawannya?

Benefit yang diberikan antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus tahunan, cuti tahunan, dan asuransi kesehatan.

Kesimpulannya, lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Tasikmalaya ini menawarkan kesempatan karir yang sangat menarik. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi, silakan kunjungi website resmi PT Petrosea. Ingatlah bahwa semua lowongan pekerjaan yang sah tidak akan memungut biaya apapun dari pelamar.

Tinggalkan komentar

Dosenkampus.com