Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Tegal Tahun 2025 (Lamar Sekarang)

Mencari peluang karir sebagai Human Capital Officer di perusahaan ternama? Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas untuk mengembangkan karir di lingkungan profesional dan dinamis sedang terbuka lebar.

Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea di Tegal, Jawa Tengah. Bacalah sampai selesai untuk mengetahui persyaratan, tanggung jawab, dan cara melamar.

Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Tegal

PT Petrosea Tbk adalah perusahaan energi terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang pertambangan dan energi. Dengan reputasi yang solid dan komitmen terhadap pengembangan berkelanjutan, Petrosea menawarkan lingkungan kerja yang menantang dan penuh kesempatan untuk tumbuh.

Saat ini, PT Petrosea Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Officer di Tegal, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk bergabung dengan tim yang berdedikasi dan berkontribusi pada keberhasilan perusahaan.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
  • Website : https://petrosea.com/
  • Posisi: Human Capital Officer
  • Lokasi: Tegal, Jawa Tengah
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi Pekerja

  • Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, khususnya di posisi Officer.
  • Menguasai sistem rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Mempunyai pemahaman yang baik tentang hukum ketenagakerjaan.
  • Terbiasa bekerja dengan target dan deadline.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Mampu bekerja secara individu maupun tim.
  • Teliti dan memiliki kemampuan analisa yang baik.
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Berdomisili di Tegal atau sekitarnya.

Detail Pekerjaan

  • Merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Mengelola seluruh proses administrasi kepegawaian.
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan.
  • Menangani hubungan industrial dan kesejahteraan karyawan.
  • Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
  • Memberikan laporan berkala terkait aktivitas Human Capital.

Ketrampilan Pekerja

  • Kemampuan komunikasi yang efektif (lisan dan tulisan).
  • Keterampilan negosiasi dan persuasi.
  • Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
  • Kemampuan manajemen waktu yang baik.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan.

Tunjangan Karyawan

  • Gaji kompetitif
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • Bonus kinerja
  • Cuti tahunan
  • Asuransi kesehatan
  • Program pengembangan karir

Dokumen Lamaran

  • Surat lamaran kerja
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Fotocopy KTP
  • Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
  • Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
  • Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
  • Pas foto terbaru

Cara Melamar Kerja di PT Petrosea Tbk

Anda dapat melamar melalui situs resmi PT Petrosea Tbk (https://petrosea.com/), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang PT Petrosea di Tegal. Pastikan semua berkas lamaran telah dilengkapi dengan lengkap dan benar.

Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.

Prospek Karir di PT Petrosea Tbk

PT Petrosea Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berprestasi dan berdedikasi.

Selain kesempatan promosi, Petrosea juga menawarkan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya. Kompensasi dan benefit yang diberikan juga kompetitif, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti yang layak, untuk memastikan kinerja karyawan tetap optimal.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja benefit yang ditawarkan oleh PT Petrosea Tbk kepada karyawannya?

PT Petrosea Tbk menawarkan berbagai benefit kepada karyawannya, termasuk gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, asuransi kesehatan, dan program pengembangan karir.

Berapa lama proses rekrutmen dan seleksi di PT Petrosea Tbk?

Proses rekrutmen dan seleksi di PT Petrosea Tbk bervariasi, tergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan. Namun, umumnya proses tersebut akan memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.

Apakah PT Petrosea Tbk menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?

Ya, PT Petrosea Tbk menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan mereka.

Apa saja persyaratan yang harus dipenuhi untuk melamar posisi Human Capital Officer?

Persyaratan lengkap dapat dilihat pada bagian “Detail Lowongan Kerja” di atas. Secara singkat, Anda perlu memiliki minimal S1 di bidang terkait, pengalaman kerja minimal 3 tahun, dan memiliki keterampilan yang relevan.

Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar kerja di PT Petrosea Tbk?

Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar kerja di PT Petrosea Tbk. Hati-hati terhadap penipuan yang meminta sejumlah uang dengan dalih membantu proses rekrutmen.

Sebagai kesimpulan, lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Tegal ini merupakan peluang karir yang menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Petrosea Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun.

Tinggalkan komentar

Dosenkampus.com