Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Temanggung Tahun 2025 (Lamar Sekarang)

Sedang mencari peluang karir di bidang Human Capital? Info lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Temanggung ini mungkin jawabannya! Temukan kesempatan emas untuk berkontribusi di perusahaan terkemuka ini.

Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan tersebut, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan benefit yang ditawarkan. Jangan sampai ketinggalan informasi pentingnya, baca sampai selesai!

Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Temanggung

PT Petrosea Tbk adalah perusahaan kontraktor pertambangan dan infrastruktur terkemuka di Indonesia dengan pengalaman dan reputasi yang mumpuni. Mereka berkomitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia dan selalu mencari individu-individu berbakat untuk bergabung dalam tim mereka.

Saat ini, PT Petrosea Tbk sedang membuka lowongan untuk posisi Human Capital Officer di Temanggung, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk mengembangkan karir Anda di lingkungan kerja yang profesional dan menantang.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
  • Website : https://petrosea.com/
  • Posisi: Human Capital Officer
  • Lokasi: Temanggung, Jawa Tengah.
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
  • Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

  • Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, khususnya di perusahaan skala menengah ke atas.
  • Menguasai seluruh proses rekrutmen dan seleksi.
  • Mampu mengelola sistem informasi SDM.
  • Terbiasa dengan pengembangan program pelatihan karyawan.
  • Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Teliti, detail oriented, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
  • Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Bersedia ditempatkan di Temanggung, Jawa Tengah.
  • Memiliki SIM A dan kendaraan pribadi (diutamakan).

Detail Pekerjaan

  • Merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Mengelola database karyawan dan sistem informasi SDM.
  • Menangani administrasi kepegawaian, seperti penggajian, cuti, dan lain-lain.
  • Merencanakan dan menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Memberikan dukungan dan konsultasi terkait isu-isu SDM kepada manajemen.
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
  • Melakukan evaluasi dan peningkatan program-program SDM.

Ketrampilan Pekerja

  • Kemampuan komunikasi yang efektif (lisan dan tulisan).
  • Keahlian dalam analisis data dan pelaporan.
  • Kemampuan manajemen waktu yang baik.
  • Kemampuan memecahkan masalah dan pengambilan keputusan.
  • Menguasai Bahasa Inggris (diutamakan).

Tunjangan Karyawan

  • Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
  • Tunjangan kesehatan.
  • Tunjangan hari raya.
  • Bonus kinerja.
  • Cuti tahunan.
  • Asuransi kesehatan.
  • Program pengembangan karir.

Dokumen Lamaran

  • Surat lamaran kerja.
  • Curriculum Vitae (CV).
  • Fotocopy KTP.
  • Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai.
  • Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada).
  • Pas foto terbaru.
  • Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada).

Cara Melamar Kerja di PT Petrosea Tbk

Anda dapat melamar melalui situs resmi PT Petrosea Tbk, atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang PT Petrosea di Temanggung (alamat dapat dicek di situs resmi). Anda juga dapat melamar melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia.

Mohon diperhatikan bahwa semua proses rekrutmen di PT Petrosea Tbk tidak dipungut biaya apapun.

Prospek Karir di PT Petrosea Tbk

PT Petrosea Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan, serta kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.

Selain jenjang karir yang jelas, PT Petrosea juga memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif, serta tunjangan dan benefit yang kompetitif untuk memastikan karyawan dapat bekerja secara optimal. Hal ini meliputi tunjangan kesehatan, cuti tahunan yang memadai, bonus, dan lain sebagainya.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi ini?

Persyaratan utama adalah minimal S1 dengan pengalaman di bidang Human Capital. Namun, detail kualifikasi dapat dilihat di bagian detail lowongan kerja di atas.

Berapa batas akhir pengiriman lamaran?

Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.

Bagaimana proses seleksi kerjanya?

Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes lainnya.

Apakah perusahaan menyediakan fasilitas transportasi?

Informasi mengenai fasilitas transportasi dapat dikonfirmasi lebih lanjut saat proses wawancara.

Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?

Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Petrosea.

Kesimpulannya, lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Temanggung ini merupakan kesempatan bagus bagi Anda yang ingin mengembangkan karir di bidang SDM. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi yang lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Petrosea Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di perusahaan ini tidak dipungut biaya apapun.

Tinggalkan komentar

Dosenkampus.com