Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Tuban Tahun 2025 (Lamar Sekarang)

Mencari pekerjaan sebagai Human Capital Officer? Info lowongan di PT Petrosea Tuban ini mungkin yang Anda cari! Peluang emas untuk mengembangkan karier di perusahaan terkemuka di bidang energi dan sumber daya alam ini terbuka lebar untuk Anda.

Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Tuban, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk mengetahui lebih lanjut!

Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Tuban

PT Petrosea Tbk adalah perusahaan kontraktor pertambangan dan energi terkemuka di Indonesia, dengan pengalaman puluhan tahun dan reputasi yang solid. Mereka berkomitmen terhadap pengembangan sumber daya manusia dan menawarkan lingkungan kerja yang menantang dan berkembang.

Saat ini, PT Petrosea Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Officer di Tuban, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan berharga untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi pada keberhasilan perusahaan.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
  • Website : https://petrosea.com/
  • Posisi: Human Capital Officer
  • Lokasi: Tuban, Jawa Timur.
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
  • Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

  • Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
  • Minimal 3 tahun pengalaman di bidang Human Capital, khususnya di perusahaan skala besar.
  • Menguasai berbagai fungsi manajemen SDM, termasuk rekrutmen, pelatihan, pengembangan, dan kompensasi.
  • Kemampuan analisis data dan pelaporan yang baik.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan.
  • Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
  • Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Detail Pekerjaan

  • Merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen dan seleksi.
  • Melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola sistem kompensasi dan benefit karyawan.
  • Menangani hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
  • Memantau dan mengevaluasi kinerja program SDM.
  • Membuat laporan berkala terkait aktivitas dan kinerja SDM.
  • Berkoordinasi dengan berbagai departemen terkait.

Ketrampilan Pekerja

  • Kemampuan komunikasi yang sangat baik (lisan dan tulisan).
  • Keahlian dalam analisis data dan pembuatan laporan.
  • Kemampuan manajemen waktu dan organisasi yang efektif.
  • Keterampilan negosiasi dan persuasi yang baik.
  • Berorientasi pada detail dan hasil.

Tunjangan Karyawan

  • Gaji kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi.
  • Tunjangan kesehatan.
  • Tunjangan hari raya.
  • Bonus kinerja.
  • Cuti tahunan.
  • Asuransi kesehatan.
  • Program pengembangan karir.

Dokumen Lamaran

  • Surat lamaran kerja.
  • Curriculum Vitae (CV).
  • Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
  • Fotocopy KTP.
  • Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada).
  • Surat referensi kerja (jika ada).
  • Pas foto terbaru.

Cara Melamar Kerja di PT Petrosea Tbk

Anda dapat melamar melalui website resmi PT Petrosea Tbk atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT Petrosea di Tuban. Pastikan semua berkas lamaran lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.

Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

Prospek Karir di PT Petrosea Tbk

PT Petrosea Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pengembangan karir untuk membantu karyawan mencapai potensi maksimalnya.

Selain promosi, PT Petrosea juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja tetap optimal. Hal ini tercermin dalam tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan berbagai program kesejahteraan lainnya.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan yang harus dipenuhi untuk melamar posisi Human Capital Officer ini?

Persyaratan meliputi pendidikan minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 3 tahun, menguasai fungsi SDM, kemampuan analisis data, komunikasi yang baik, dan keterampilan lainnya yang tercantum di detail lowongan.

Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?

Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 8.500.000 – Rp 9.500.000.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?

Anda bisa melamar melalui website resmi PT Petrosea atau mengirimkan lamaran langsung ke kantor. Detail lebih lanjut ada di bagian “Cara Melamar Kerja”.

Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen?

Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang meminta biaya.

Kapan batas akhir pendaftaran lowongan ini?

Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025.

Kesimpulannya, lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Tuban ini menawarkan peluang karier yang menarik dan menjanjikan. Informasi di atas merupakan ringkasan; untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi website resmi PT Petrosea. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun.

Tinggalkan komentar

Dosenkampus.com