Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Wonogiri Tahun 2025 (Resmi)

Sedang mencari peluang karir di bidang Human Capital? Info lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Wonogiri ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan karir Anda di perusahaan terkemuka ini sedang terbuka lebar.

Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Wonogiri, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk mengetahui informasi selengkapnya!

Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Wonogiri

PT Petrosea Tbk adalah perusahaan kontraktor pertambangan dan energi terkemuka di Indonesia dengan pengalaman puluhan tahun. Mereka berkomitmen untuk memberikan solusi terintegrasi di bidang pertambangan dan energi, serta dikenal sebagai tempat kerja yang profesional dan menantang.

Saat ini, PT Petrosea Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Human Capital Officer di area Wonogiri, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi Anda yang ingin berkontribusi pada perusahaan besar dan berkembang di industri pertambangan.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
  • Website : https://petrosea.com/
  • Posisi: Human Capital Officer
  • Lokasi: Wonogiri, Jawa Tengah
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi Pekerja

  • Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, khususnya sebagai Officer.
  • Menguasai proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
  • Familiar dengan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Mampu mengoperasikan Ms. Office dengan baik.
  • Berorientasi pada hasil dan detail.
  • Jujujr dan teliti.
  • Berdomisili di Wonogiri atau sekitarnya.

Detail Pekerjaan

  • Merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Menangani administrasi kepegawaian.
  • Memantau kinerja karyawan dan memberikan evaluasi.
  • Menangani hubungan industrial dan permasalahan ketenagakerjaan.
  • Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur SDM.
  • Melakukan koordinasi dengan tim dan departemen lain.

Ketrampilan Pekerja

  • Kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan).
  • Keterampilan negosiasi dan persuasi.
  • Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
  • Keterampilan manajemen waktu dan organisasi.
  • Menguasai Bahasa Inggris (minimal pasif).

Tunjangan Karyawan

  • Gaji pokok sesuai kualifikasi.
  • Tunjangan kesehatan.
  • Tunjangan hari raya.
  • Bonus kinerja.
  • Cuti tahunan.
  • Asuransi kesehatan.
  • Program pensiun.

Dokumen Lamaran

  • Surat lamaran kerja.
  • Curriculum Vitae (CV).
  • Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
  • Fotocopy KTP.
  • Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada).
  • Pas foto terbaru.
  • Sertifikat pelatihan (jika ada).

Cara Melamar Kerja di PT Petrosea Tbk

Anda dapat melamar melalui website resmi PT Petrosea Tbk, atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor cabang PT Petrosea di Wonogiri (jika ada). Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia.

Ingat, semua proses lamaran di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun.

Prospek Karir di PT Petrosea Tbk

PT Petrosea Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sehingga Anda dapat terus meningkatkan skill dan karir Anda.

Selain itu, PT Petrosea Tbk juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang menarik bagi karyawannya, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung produktivitas. Ini termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, program kesehatan, dan cuti yang memadai.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?

Persyaratan utama meliputi minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 3 tahun sebagai Human Capital Officer, dan keahlian dalam rekrutmen, pelatihan, dan administrasi kepegawaian. Keahlian komunikasi dan penguasaan Ms. Office juga penting.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?

Anda bisa melamar melalui website resmi PT Petrosea, mengirimkan langsung ke kantor (jika ada), atau melalui situs-situs pencari kerja online terpercaya.

Apakah ada batas usia untuk pelamar?

Tidak ada batas usia yang spesifik, namun pengalaman kerja yang relevan akan menjadi pertimbangan utama.

Apa saja benefit yang ditawarkan?

Benefit yang ditawarkan meliputi gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, asuransi kesehatan, dan program pensiun.

Kapan batas akhir pengiriman lamaran?

Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera kirimkan lamaran Anda untuk meningkatkan peluang terpilih.

Kesimpulannya, lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Wonogiri ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi. Untuk informasi yang lebih detail dan valid, silakan kunjungi website resmi PT Petrosea. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Petrosea tidak dipungut biaya apapun.

Tinggalkan komentar

Dosenkampus.com