Berapa Gaji PT Immortal Cosmedika Indonesia Semua Jabatan Terbaru Tahun 2025 Update

Gaji PT Immortal Cosmedika Indonesia – Mimin disini mau bagi informasi nih yang pasti lagi kalian tunggu-tunggu, apalagi buat temen-temen yang lagi cari kerja.

Tentu pertanyaan seputar gaji jadi hal yang paling ditunggu, kan? Nah, kali ini mimin Mandiribaru.co.id bakal bahas seputar gaji terbaru di PT Immortal Cosmedika Indonesia.

Jangan kemana-mana dulu ya, karena mimin juga bakal ngasih tau kalian cara melamar kerja di sini, sistem dan jam kerja yang berlaku, sampai tunjangan dan fasilitas yang bisa kalian dapatkan.

Jadi, stay tuned ya buat info lengkapnya!

Profil PT Immortal Cosmedika Indonesia

Perusahaan ini merupakan salah satu pelopor di bidang kosmetik medis di Indonesia. Didirikan pada tahun 1999, PTImmortal Cosmedika Indonesia telah berkembang menjadi perusahaan yang ternama dengan produk-produk berkualitas tinggi yang inovatif.

Perusahaan ini memiliki filosofi yang unik, yaitu menggabungkan ilmu pengetahuan, alam, seni, dan agama untuk menciptakan produk-produk kosmetik yang aman dan efektif. PTImmortal Cosmedika Indonesia juga memiliki komitmen yang tinggi untuk melakukan penelitian dan pengembangan produk, sehingga produk-produknya selalu up-to-date dengan teknologi terbaru.

Sebagai perusahaan kosmetik medis ternama, PTImmortal Cosmedika Indonesia menawarkan berbagai macam produk, seperti:

  • Produk perawatan kulit: Produk-produk ini diformulasikan untuk membantu mengatasi berbagai masalah kulit, seperti jerawat, flek hitam, penuaan dini, dan kulit kering.
  • Produk anti-aging: Produk-produk ini diformulasikan untuk membantu melawan tanda-tanda penuaan dini, seperti keriput, garis halus, dan kulit kendur.
  • Produk sun protection: Produk-produk ini diformulasikan untuk melindungi kulit dari paparan sinar matahari yang berbahaya.

Selain produk-produk di atas, PTImmortal Cosmedika Indonesia juga menawarkan berbagai macam layanan, seperti:

  • Jasa pembuatan kosmetik: Perusahaan ini menyediakan jasa pembuatan kosmetik dengan label pribadi (private label) untuk klinik kecantikan dan distributor.
  • Pelatihan: Perusahaan ini menyediakan pelatihan bagi dokter, dokter gigi, dan terapis kecantikan tentang penggunaan produk-produk kosmetik medis.

PTImmortal Cosmedika Indonesia telah meraih berbagai macam penghargaan, baik di tingkat nasional maupun internasional. Hal ini merupakan bukti komitmen perusahaan untuk selalu memberikan produk dan layanan terbaik bagi para pelanggannya.

Jika Kalian mencari produk kosmetik medis yang berkualitas tinggi dan aman, PTImmortal Cosmedika Indonesia adalah pilihan yang tepat. Kalian dapat mengunjungi website resmi perusahaan di http://immortal.co.id/product.html untuk informasi lebih lanjut.

Semoga informasi ini bermanfaat!

Info dan Lokasi PT Immortal Cosmedika Indonesia

Berikut ini info kontak dan lokasi PT Immortal Cosmedika Indonesia :

Alamat : Jl. Raya perkapuran No. 32 Sukatani-Tapos Depok 16954, Indonesia
Nomor HP : 021 8774 4000
Email :
Situs : https://www.immortal.co.id/front/

Gaji PT Immortal Cosmedika Indonesia untuk Berbagai Posisi

Dengan merinci data yang diperoleh dari sumber-sumber terpercaya, Mimin dapat memberikan perkiraan mengenai besaran gaji yang dapat diharapkan oleh karyawan PT Immortal Cosmedika Indonesia. Dibawah ini Perkiraan Gaji PT Immortal Cosmedika Indonesia

Rincian Gaji PT Immortal Cosmedika Indonesia

No Posisi Jabatan Gaji / Bulan
1 Accounting Rp8.900.000
2 Addoperation Rp7.500.000
3 Admin Rp4.000.000
4 Admin/Customer Service Rp6.300.000
5 Administration Rp4.200.000
6 Administration Staff Rp4.500.000
7 Analyst Rp15.300.000
8 Arsitek Rp11.000.000
9 Asset Management Rp18.500.000
10 Assistant Business Analyst Rp8.200.000
11 Assistant Civil and Architect Rp9.500.000
12 Assistant Controller Rp8.200.000
13 Assistant Manager Rp25.300.000
14 Assistant Plant Head Rp15.300.000
15 Auditor Rp14.200.000
16 BPS Rp8.200.000
17 Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
18 Building Rp32.300.000
19 Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
20 Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
21 Bussiness Development Officer Rp4.500.000
22 Change Agent Rp8.500.000
23 Control Engineer Rp15.300.000
24 Corporate Planning and Management Development Rp8.100.000
25 Corporate Social Responsibility Rp7.600.000
26 Cost Control Rp14.200.000
27 Costumer Services Rp4.000.000
28 Data Management Officer Rp4.500.000
29 Deputy Branch Manager Rp10.000.000
30 Developer Rp4.500.000
31 Director Rp46.200.000
32 Division Head Rp15.300.000
33 Drilling Engineer Rp18.500.000
34 Drilling Supervisor Rp55.500.000
35 Driver Rp4.500.000
36 Driver / Sopir Rp3.500.000
37 Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
38 Engineer Rp14.200.000
39 Engineering People Development Officer Rp5.000.000
40 Enginering Grup Leader Rp8.000.000
41 Executives Rp28.000.000
42 Field Engineer Rp10.000.000
43 Field Manager Rp14.200.000
44 Finance and Administration Officer Rp5.000.000
45 Financial Planning & Business Support Rp5.300.000
46 Foreman Rp6.400.000
47 General Manager Rp73.500.000
48 General Services Grup Leader Rp5.600.000
49 Geotechnic Engineer Rp8.550.000
50 Graphic Designer Rp6.000.000
51 Health Safety Envirotment (HSE) Rp5.200.000
52 HR (SDM) Rp22.500.000
53 HRD Section Head Rp20.000.000
54 HSE Trainee Rp4.250.000
55 Human Capital Officer Rp5.700.000
56 Human Resource & General Affairs Rp6.300.000
57 Human Resources Specialist Rp25.300.000
58 Industrial Relationship Officer Rp5.200.000
59 Information System Officer Rp4.500.000
60 Information Technology Rp6.200.000
61 Inspection Engineer Rp18.500.000
62 Instruktur Operation Rp4.000.000
63 Instrument Engineer Rp17.000.000
64 Intern Rp4.000.000
65 Internal Auditor Rp7.000.000
66 Internship / Magang Rp3.000.000
67 IT Auditor Rp8.000.000
68 IT Infrastructure Rp8.400.000
69 IT Network Rp8.800.000
70 IT Specialist Rp9.000.000
71 IT Support Rp8.300.000
72 IT Support Rp4.200.000
73 Junior Analyst Rp15.300.000
74 Junior Auditor Rp18.500.000
75 Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
76 Junior Engineer Rp15.300.000
77 Junior Officer Rp15.300.000
78 Junior Operator Rp6.500.000
79 Junior Process Engineer Rp10.000.000
80 Junior Staff Rp8.500.000
81 Junior Supervisor Rp6.200.000
82 Knowledge Management Officer Rp4.500.000
83 Laboratory Rp15.300.000
84 Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
85 Logistics Rp3.500.000
86 Maintenance Planner Rp4.800.000
87 Maintenance Supervisor Rp7.800.000
88 Management Development Officer Rp4.600.000
89 Management Trainee Rp6.000.000
90 Manager Rp17.000.000
91 Marketing Rp4.000.000
92 Mechanical Enginering Rp10.000.000
93 Medical Services Rp6.000.000
94 Mekanik Rp5.100.000
95 Mine Infrastructure Engineer Rp8.100.000
96 Mine Plan Engineer Rp7.600.000
97 Mine Water Treatment Rp7.000.000
98 Mining Operator Rp5.400.000
99 Office Boy Rp2.800.000
100 Operation Research Engineer Rp5.500.000
101 Operational Supervisor Rp8.500.000
102 Operator Rp4.000.000
103 Payment Staff Rp4.500.000
104 Payroll Officer Rp5.100.000
105 Planning Manager Rp20.000.000
106 Plant Grup Leader Rp7.300.000
107 Plant Technical Expert Rp7.000.000
108 Process Engineer Rp15.300.000
109 Procurement Rp4.000.000
110 Production Grup Leader Rp7.000.000
111 Production Supervisor Rp18.500.000
112 Professional Rp14.200.000
113 Project Analyst Rp10.000.000
114 Project Manager Rp8.500.000
115 Public Relation Supervisor Rp14.200.000
116 Purchasing Officer Rp4.500.000
117 Quality Assurance Rp5.700.000
118 Quality Management Staff Rp15.300.000
119 Receptionist Rp4.500.000
120 Recruitment & Selection Office Rp6.200.000
121 Reliability Engineer Rp5.900.000
122 Rotating Engineer Rp14.200.000
123 Safety Officer Rp4.500.000
124 Sailor Rp5.500.000
125 Sales/Business Development Rp15.300.000
126 SAP Business Analyst Rp15.300.000
127 Scientific Analytic Engineer Rp6.500.000
128 Secretary Rp6.500.000
129 Security Rp3.500.000
130 Sekretaris Rp8.500.000
131 Senior Business Analyst Rp28.000.000
132 Senior Field Operator Rp18.500.000
133 Senior Supervisor Rp14.200.000
134 Services Rp5.200.000
135 Specialist Rp15.300.000
136 Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
137 Staff Accounting Rp4.000.000
138 Staff Administrasi Rp4.300.000
139 Strategic Sourcing Rp4.700.000
140 Supervisor Rp7.700.000
141 Supply Chain Management Rp4.500.000
142 Supply Management Group Leader Rp5.200.000
143 Support Facility & Event Rp4.800.000
144 Surveyor Rp4.350.000
145 Team Leader Rp32.300.000
146 Technician Mechanical Rp8.200.000
147 Teknisi Rp4.200.000

Disclaimer : Daftar gaji diatas merupakan estimasi dan belum tentu kebenarannya. Agar Kalian mendapat informasi yang benar, silahkan hubungi pihak terkait. Info kontak yang bisa di hubungi ada di atas.

Baca Juga : Gaji PT Icon Plus

Tunjangan dan Fasilitas di PT Immortal Cosmedika Indonesia

Selain gaji di PT Immortal Cosmedika Indonesia, Kalian pasti penasaran dong sama keuntungan yang bakal kalian dapetin kalo masuk PT Immortal Cosmedika Indonesia. Gini nih, mimin jelasin detailnya!

Keuntungan Bergabung dengan PT Immortal Cosmedika Indonesia:

1. THR yang Mantap

Tiap tahunnya, PT Immortal Cosmedika Indonesia memberikan Tunjangan Hari Raya sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi kalian. Ini tidak hanya pada saat Idul Fitri dan Natal, melainkan juga untuk merayakan berbagai momen spesial lainnya. Sungguh luar biasa, ya?

2. Tunjangan Bonus Tahunan yang Bikin Senyum

Selain THR, kalian juga bakal dapetin bonus tahunan sebagai bentuk apresiasi buat kinerja dan kontribusi kalian sepanjang setahun. Makin semangat, makin banyak bonusnya, nih!

3. Tunjangan BPJS/Ketenagakerjaan

PT Immortal Cosmedika Indonesia peduli sama kesejahteraan kalian, makanya mereka kasih tunjangan BPJS/Ketenagakerjaan. Jadi, kalian bisa kerja dengan tenang tanpa khawatirin hal-hal yang gaenak.

4. Cuti yang Bikin Rileks

Hak cuti? Jangan khawatir, PT Immortal Cosmedika Indonesia punya! Ada cuti tahunan, cuti sakit, cuti bersama, pokoknya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Biar kalian punya waktu buat recharge energi.

5. Bonus Kinerja dan Prestasi

Selain bonus tahunan, kalian juga bisa dapetin bonus lainnya, seperti bonus kinerja, bonus prestasi, dan macem-macem bonus lagi. Intinya, kalo kalian kerja bagus, perusahaan bakal apresiasi banget!

6. Manfaatin Inventaris Keren

Nah, ini yang seru! Kalian bisa manfaatin inventaris keren dari perusahaan, mulai dari mobil dinas, laptop, sampe fasilitas lainnya. Biar kerjaan makin lancar dan keren!

Gimana, keren banget kan keuntungannya? Yuk, langsung aja apply buat jadi bagian dari keluarga besar PT Immortal Cosmedika Indonesia. Pastiin kalian dapetin semua benefit seru ini!

Sistem dan Jam Kerja

Jika Kalian sudah diterima di PT Immortal Cosmedika Indonesia, berikut daftar kontrak kerja yang perlu Kalian amati:

  • Durasi Kontrak: Selama 1 tahun, guys! Mulai dari tanggal saat pertama masuk kerja.
  • Evaluasi Kinerja: Bakal ada evaluasi setiap 6 bulan sekali. Kalian harus semangat ya, jangan lupa kasih yang terbaik!
  • Pembaruan Kontrak: Kalo semua berjalan lancar, bisa aja nanti kontrak diperpanjang. Yeay!

Waktu Kerja

  • Jam Kerja: Senin-Sabtu, jam 08:00 pagi – 3 sore. Kalo melebihi akan di hitung lembur.
  • Pakaian Kerja: Bebas, yang pernting rapi aja untuk yang belum memiliki seragam.
  • Istirahat: 1 jam untuk istirahat, sholat, dan makan.

Pelanggaran

  • Peringatan Tertulis: Pelanggaran pertama, bakal mendapatkan surat peringatan.
  • Pemotongan Bonus: Kalo masih bandel, gaji kerja bisa dipotong.
  • Pemutusan Hubungan Kerja: Sayang banget sih, tapi kalo masih nggak bener juga, bisa aja dipecat. Ouch!

Tips Agar Gaji Naik

Pasti pada penasaran banget gimana caranya biar bisa naik gaji, kan? Nah, Mimin punya beberapa tips keren buat kalian yang lagi mikirin cara supaya bisa dapetin lebih banyak duit di kantong.

Tunjukkan Kontribusi Kalian

Jangan malu-malu, ya! Tunjukin aja kontribusi kalian di kantor. Mimin yakin, kalo bos tahu kalian berjasa, mereka pasti mau ngeliat gajian kalian naik.

Upgrade Skill

Skill lu makin kece, peluang naik gaji makin besar. Jangan ragu buat ikut kursus atau training yang bisa ngasih skill tambahan buat kerjaan kalian.

Bertanya tentang Kenaikan Gaji

Kalo kalian udah lama nggak naik gaji, jangan ragu buat tanya ke HR atau boss kalian. Kadang, mereka lupa kalo karyawan juga butuh gaji yang sebanding dengan kerjaan.

Buat Catatan Prestasi

Catat semua prestasi kalian. Bisa dari hasil kerjaan, proyek sukses, sampe pujian dari rekan kerja. Ini bisa jadi bahan buat buktiin bahwa kalian layak naik gaji.

Baca Juga : Gaji PT Ifars Pharmaceutical Laboratories

Jadi Tim Player yang Solid

Kerja sama tim itu penting, lho! Kalo kalian bisa bikin tim makin solid, ini bisa jadi poin plus buat gajian naik.

Tawarkan Solusi Buat Perusahaan

Kalo kalian punya ide bagus yang bisa bantu perkembangan perusahaan, jangan pelit buat share. Bos pasti seneng sama karyawan yang bisa jadi bagian dari suksesnya perusahaan.

Mantapkan Mental dan Komunikasi

Be brave! Ajak bos bicara tentang target kenaikan gaji kalian dengan mantap dan jelas. Komunikasi yang baik bisa jadi kunci buat dapetin apa yang kalian pengen.

Syarat Masuk

Ada info penting nih buat yang lagi mikirin buat kerja di PT Immortal Cosmedika Indonesia. Jadi, perusahaan ini punya beberapa hal yang harus kalian penuhi biar bisa jadi karyawan di sana.

Dibawah ini adalah persyaratan masuk PT Immortal Cosmedika Indonesia:

  • Surat Lamaran Kerja & CV (Daftar Riwayat Hidup)
  • Ijazah Pendidikan Terakhir & Transkrip Nilai
  • KTP (Kartu Tanda Penduduk) & Kartu Keluarga
  • Pas Foto 4×6 (Latar Merah)
  • SKCK Terbaru
  • Surat Keterangan Berbadan Sehat
  • Sertifikat Pendukung (Opsional)

Tips Lolos Interview Melamar Kerja di PT Immortal Cosmedika Indonesia

Berdasarkan pengalaman saya, Mimin, berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu kalian melewati proses wawancara kerja di PT Immortal Cosmedika Indonesia.

1. Pengetahuan Mengenai PT Immortal Cosmedika Indonesia

Pastikan sebelum wawancara, kalian telah melakukan riset secara menyeluruh mengenai PT Immortal Cosmedika Indonesia. Pahami dengan baik visi, misi, serta nilai-nilai perusahaan. Langkah ini akan mendukung kalian memberikan jawaban yang sesuai dengan budaya perusahaan.

2. Pahami Pekerjaan yang Kalian Pilih

Telusuri dengan seksama deskripsi pekerjaan yang tertera. Persiapkan jawaban kalian dengan memberikan rincian tentang bagaimana pengalaman serta keahlian yang dimiliki dapat mendukung pelaksanaan tugas dan tanggung jawab yang tercantum dalam lowongan.

3. Jelaskan Pengalaman Kerja

Gunakan gaya bahasa pengalaman untuk menjelaskan proyek atau tugas yang pernah kalian tangani sebelumnya. Fokus pada pencapaian, tantangan, dan solusi yang kalian hadapi. Ini membantu meyakinkan pewawancara tentang kemampuan kalian.

4. Soft Skills dan Komunikasi

Berikan contoh langsung mengenai penggunaan keterampilan soft seperti kepemimpinan dan kerjasama tim. Sampaikan juga bagaimana kalian menyesuaikan diri dengan situasi yang berubah.

5. Berikan Pertanyaan yang Baik

Buatlah pertanyaan yang memperlihatkan minat dan pemahaman kalian terhadap perusahaan serta tugas pekerjaan yang akan diemban. Ini bisa memberikan kesan persiapan yang cermat.

6. Dress Code dan Penampilan

Pergunakan penampilan yang konsisten dengan adat istiadat perusahaan. Meskipun di PT Immortal Cosmedika Indonesia suasana cenderung kasual, tetaplah memperlihatkan penampilan rapi dan profesional. Kesannya sangat berpengaruh.

7. Sikap Positif dan Percaya Diri

Pertahankan ketenangan dan sampaikan jawaban dengan sikap positif. Percayalah pada diri sendiri dan potensi yang kalian miliki. Ini akan meninggalkan kesan baik pada pewawancara.

8. Follow-up Setelah Wawancara

Sampaikan rasa terima kasih kepada pewawancara setelah sesi wawancara berakhir sebagai tanda penghargaan atas kesempatan yang diberikan dan tetap menunjukkan antusiasme untuk menjadi bagian dari perusahaan.

Lowongan PT Immortal Cosmedika Indonesia yang Sering di Buka

Berikut ini adalah lowongan yang sering di buka di PT Immortal Cosmedika Indonesia :

  1. Bagian Sales
  2. Akuntan dan Keuangan
  3. HRD & Operasional
  4. Bagian Administrasi
  5. Data Analyst
  6. Product Manager
  7. Pegawai umum

Pertanyaan yang Sering di Tanyakan saat Interview

Oke, tentu Kalian udah paham kalau dalam sesi wawancara, pertanyaan-pertanyaan yang diajukan bisa berperan besar dalam menentukan hasil akhirnya.

1. Ceritain tentang diri Kamu dong!

Klasik memang, tapi pertanyaan ini seringkali jadi cara yang baik buat memulai percakapan. Mimin menyarankan Kalian untuk lebih fokus mengungkapkan pengalaman-pengalaman Kalian yang relevan dengan pekerjaan yang Kalian inginkan.

Contoh jawaban:
Saya memiliki pengalaman internasional dalam pekerjaan saya, bekerja untuk perusahaan yang memiliki kehadiran global. Ini memberi saya wawasan mendalam tentang pasar yang berbeda-beda dan cara beradaptasi dengan lingkungan kerja yang multikultural.

2. Apa yang membuat Kamu tertarik melamar kerja di sini?

Pertanyaan ini menggambarkan bahwa Kalian memiliki motivasi dan alasan khusus untuk melamar, bukan hanya karena kebutuhan pekerjaan. Sebelum wawancara, pastikan Kalian telah menggali informasi tentang perusahaan tersebut.

Contoh jawaban:
Saya sangat tertarik dengan perusahaan ini karena saya melihat kesesuaian nilai-nilai perusahaan dengan nilai-nilai pribadi saya. Fokus perusahaan pada inovasi, keberlanjutan, dan etika kerja sangat sejalan dengan prinsip-prinsip yang saya anut.

3. Jelaskan kelebihan dan kelemahan Kamu?

Pertanyaan klasik banget nih, guys. Kalau ditanya tentang kelebihan, jelasin aja keahlian unik yang bisa bikin Kalian beda dari yang lain. Kalau soal kelemahan, nggak perlu sungkan buat ngakuin, tapi tetap tunjukkan cara Kalian untuk mengatasi kelemahan tersebut.

Contoh jawaban:
Kelebihan saya terletak pada kemampuan komunikasi yang baik. Saya merasa nyaman berinteraksi dengan berbagai tingkatan dalam organisasi dan dapat mengartikulasikan ide dengan jelas. Sementara itu, kelemahan saya adalah terkadang saya terlalu terpaku pada rencana dan kadang-kadang kesulitan mengatasi perubahan mendadak. Namun, saya belajar untuk tetap fleksibel dalam menghadapi situasi tersebut.

4. Gimana Kamu mengatasi situasi konflik di tempat kerja?

Pertanyaan ini dirancang untuk menguji kemampuan Kalian dalam berkomunikasi dan menyelesaikan masalah. Mimin menyarankan untuk memberikan contoh pengalaman konkret yang mencerminkan keberhasilan Kalian dalam mengatasi tantangan tersebut.

Contoh jawaban:
Ketika ada konflik, saya selalu berusaha untuk tetap tenang dan objektif. Saya akan mengambil pendekatan mediasi, membantu semua pihak mencari solusi yang adil dan saling menguntungkan. Saya percaya bahwa dengan pendekatan ini, kita dapat mencapai keseimbangan yang baik tanpa merugikan siapapun.

5. Gimana Kamu melihat kesuksesan?

Pertanyaan ini bisa nunjukin value dan standar Kalian dalam bekerja. Pastikan jawaban Kalian sesuai dengan posisi yang Kalian lamar.

Contoh jawaban:
Kesuksesan bukan hanya tentang pencapaian individual, tapi juga bagaimana kita bisa bekerja sama sebagai tim. Saya merasa sukses ketika kolaborasi di tim berjalan lancar dan hubungan antar-anggota tim tetap positif.

Penutup

Nah, itu dia sedikit bocoran seputar gaji terbaru di PT Immortal Cosmedika Indonesia dari Mimin Mandiribaru.co.id!

Semoga artikel ini bisa jadi panduan buat kalian yang lagi cari-cari info seputar karir. Ingat, penting banget buat selalu update info dari sumber yang akurat.

Jadi, mimin saranin kalian buat tetep pantengin website resmi PT Immortal Cosmedika Indonesia. Di sana, pastinya kalian bakal dapetin informasi yang lebih detail dan terkini.

Terus semangat buat pencarian kerjanya, ya! Semoga kalian dapetin pekerjaan impian dan gajinya sesuai ekspektasi. Good luck!

Dosenkampus.com